سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير الموارد البشرية في عمان 2024
كم هو دخل وظيفة مدير الموارد البشرية في عمان؟
منخفض
1,350
ريال المعدل
2,500
ريال مرتفع
3,780
ريال
الموظف في مهنة مدير الموارد البشرية في عمان يكسب في المتوسط حوالي 2,500 ريال. تتراوح الرواتب بين 1,350 ريال (الحد الأدنى) إلى 3,780 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير الموارد البشرية في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير الموارد البشرية في عمان
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
2,230 ريال أو أكثر
2,000 و 2,230 ريال
1,480 ريال أو أقل
1,480 و 2,000 ريال
 1,350 ريال |
2,240 ريال |
3,780 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير الموارد البشرية في عمان يتراوح ما بين 1,350 ريال (الحد الأدنى) و 3,780 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 2,240 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير الموارد البشرية في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير الموارد البشرية في عمان يتقاضون أقل من 1,870 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 2,530 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير الموارد البشرية في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,480 ريال و 2,000 ريال. 20% من الأجور أقل من 1,480 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,000 ريال و 2,230 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 2,230 ريال.
مقارنة رواتب مهنة مدير الموارد البشرية حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 1,570 ريال | |
| 2 - 5 سنة | +26% | 1,980 ريال |
| 5 - 10 سنة | +32% | 2,610 ريال |
| 10 - 15 سنة | +18% | 3,080 ريال |
| 15 - 20 سنة | +11% | 3,400 ريال |
| 20+ سنة | +6% | 3,620 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير الموارد البشرية.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,570 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,980 ريال، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 2,610 ريال و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 3,080 ريال تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 3,400 ريال و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 3,620 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 2,030 ريال | |
| شهادة الماسترز | +53% | 3,100 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير الموارد البشرية حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,030 ريال.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,100 ريال، 53% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير الموارد البشرية / عمان
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير الموارد البشرية في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
| ذكور | 2,590 ريال | |
| إناث | -8% | 2,380 ريال |
رواتب الذكور والاناث في عمان لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير الموارد البشرية في عمان
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد البشرية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير الموارد البشرية في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
عمان / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير الموارد البشرية في عمان
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/human-resources/human-resources-manager/annual-salary-bonus-rate-oman-human-resources-manager.jpg
26% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 74% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 74% | |
| لا مكافئات | 26% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير الموارد البشرية في عمان
14 ريال في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير الموارد البشرية في عمان هو 14 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير الموارد البشرية في عمان هو 8 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الموارد البشرية |  -100% | |
| مدير المزايا | 1,150 ريال | -54% |
| محلل فوائد | 1,330 ريال | -47% |
| مدير الفوائد | 2,160 ريال | -14% |
| Benefits Specialist | 1,380 ريال | -45% |
| كبير مسؤولي التنوع والشمول | 2,300 ريال | -8% |
| كبير مسؤولي السعادة | 2,450 ريال | -2% |
| كبير موظفي الموارد البشرية | 2,880 ريال |  +15% |
| رئيس قسم الاستماع | 2,150 ريال | -14% |
| Chief People Officer | 2,830 ريال | +13% |
| كبير مسؤولي العمل والتعاون عن بعد | 1,980 ريال | -21% |
| محلل التعويضات | 1,360 ريال | -46% |
| مدير التعويضات والفوائد | 2,250 ريال | -10% |
| Compensation and Benefits Officer | 940 ريال | -62% |
| Compensation and Benefits Specialist | 1,380 ريال | -45% |
| مدير التعويضات | 2,220 ريال | -11% |
| Corporate Director of Human Resources | 2,890 ريال | +15% |
| Corporate Recruiter | 2,010 ريال | -20% |
| Corporate Trainer | 1,390 ريال | -44% |
| Director of Talent Acquisition | 2,560 ريال | +2% |
| أخصائي التنوع والشمول | 1,750 ريال | -30% |
| مدير استحقاقات الموظفين | 1,570 ريال | -37% |
| Employee Benefits Consultant | 2,050 ريال | -18% |
| منسق استحقاقات الموظفين | 860 ريال | -66% |
| مدير التواصل مع الموظفين | 1,960 ريال | -22% |
| أخصائي تطوير الموظفين | 1,810 ريال | -28% |
| Employee Engagement Specialist | 1,880 ريال | -25% |
| مدير خبرة الموظف | 2,060 ريال | -18% |
| Employee Health and Wellness Administrator | 1,690 ريال | -32% |
| أخصائي أداء الموظفين | 1,440 ريال | -42% |
| محلل علاقات الموظفين | 1,920 ريال | -23% |
| مدير علاقات الموظفين | 1,940 ريال | -22% |
| Employee Relations Practitioner | 1,940 ريال | -22% |
| Employee Relations Representative | 1,380 ريال | -45% |
| أخصائي علاقات الموظفين | 1,850 ريال | -26% |
| مدير خدمات الموظفين | 1,870 ريال | -25% |
| أخصائي خدمات الموظفين | 1,800 ريال | -28% |
| مسؤول صحة الموظفين | 1,440 ريال | -42% |
| Employment Advice Worker | 880 ريال | -65% |
| Employment Interviewer | 1,300 ريال | -48% |
| مسؤول علاقات التوظيف | 880 ريال | -65% |
| Employment Service Specialist | 1,140 ريال | -54% |
| منسق خدمات التوظيف | 1,290 ريال | -48% |
| Enrollment Counselor | 1,790 ريال | -28% |
| Equal Opportunity Representative | 1,420 ريال | -43% |
| إدارة رأس المال البشري التنفيذي | 2,700 ريال | +8% |
| Executive Recruiter | 1,840 ريال | -26% |
| مدير إدارة المغتربين | 2,000 ريال | -20% |
| مشرف إدارة المغتربين | 1,310 ريال | -48% |
| مدير التنقل العالمي | 2,480 ريال | -1% |
| رئيس قسم الثقافة | 2,250 ريال | -10% |
| Head of Human Resources | 2,530 ريال | +1% |
| مسؤول البحث عن المواهب | 1,840 ريال | -26% |
| منسق المنافع الصحية | 1,070 ريال | -57% |
| محلل نظم الموارد البشرية | 1,030 ريال | -59% |
| مدير نظم الموارد البشرية | 1,610 ريال | -36% |
| HRIS Officer | 800 ريال | -68% |
| مشرف نظم الموارد البشرية | 980 ريال | -61% |
| Human Resources Administration Specialist | 1,090 ريال | -56% |
| Human Resources Administrative Assistant | 840 ريال | -66% |
| Human Resources Administrative Coordinator | 1,100 ريال | -56% |
| إداري موارد بشرية | 1,140 ريال | -54% |
| Human Resources Advisor | 1,800 ريال | -28% |
| Human Resources Analyst | 1,620 ريال | -35% |
| مقيم الموارد البشرية | 1,030 ريال | -59% |
| Human Resources Assistant | 760 ريال | -70% |
| مساعد مدير الموارد البشرية | 2,080 ريال | -17% |
| منسق الموارد البشرية | 830 ريال | -67% |
| ضابط امتثال الموارد البشرية | 1,770 ريال | -29% |
| Human Resources Consultant | 2,060 ريال | -18% |
| Human Resources Data Analytics Manager | 1,630 ريال | -35% |
| عالم بيانات الموارد البشرية | 1,660 ريال | -34% |
| Human Resources Deputy Manager | 2,080 ريال | -17% |
| Human Resources Development Manager | 2,420 ريال | -3% |
| مدير الموارد البشرية | 2,500 ريال | -0% |
| المدير التنفيذي للموارد البشرية | 1,820 ريال | -27% |
| Human Resources Generalist | 1,440 ريال | -42% |
| رقيب موارد البشرية | 1,060 ريال | -58% |
| Human Resources Recruiter | 1,930 ريال | -23% |
| Human Resources Representative | 1,040 ريال | -58% |
| رئيس قسم الموارد البشرية | 1,730 ريال | -31% |
| Human Resources Services Manager | 2,200 ريال | -12% |
| مدير الخدمات المشتركة للموارد البشرية | 1,950 ريال | -22% |
| أخصائي الموارد البشرية | 1,390 ريال | -44% |
| Human Resources Superintendent | 1,030 ريال | -59% |
| مسؤول نظم الموارد البشرية | 1,490 ريال | -40% |
| مستشار تكنولوجيا الموارد البشرية | 1,600 ريال | -36% |
| Human Resources Training Executive | 1,900 ريال | -24% |
| مستشار تحويل الموارد البشرية | 1,960 ريال | -22% |
| Human Resources Vice President | 2,730 ريال | +9% |
| أخصائي علم نفس تنظيمي | 2,480 ريال | -1% |
| أخصائي تقييم الوظائف | 1,790 ريال | -28% |
| رئيس علاقات العمل | 2,230 ريال | -11% |
| مدير علاقات العمل | 2,150 ريال | -14% |
| Labor Relations Specialist | 1,030 ريال | -59% |
| Learning and Development Manager | 2,410 ريال | -4% |
| أخصائي التعلم والتطوير | 1,630 ريال | -35% |
| Occupational Health and Safety Officer | 1,010 ريال | -60% |
| مستشار التطوير التنظيمي | 2,020 ريال | -19% |
| مدير التطوير التنظيمي | 2,370 ريال | -5% |
| أخصائي التطوير التنظيمي | 1,140 ريال | -54% |
| مساعد الرواتب | 900 ريال | -64% |
| مشرف الرواتب | 1,070 ريال | -57% |
| موظف تنمية الشعب | 1,420 ريال | -43% |
| محلل عمليات الأفراد | 1,730 ريال | -31% |
| شؤون الموظفين | 810 ريال | -68% |
| Personnel Recruiter | 1,880 ريال | -25% |
| كاتب السجلات | 730 ريال | -71% |
| مدير السجلات | 1,150 ريال | -54% |
| خبير توظيف | 1,890 ريال | -24% |
| Recruiting Coordinator | 1,000 ريال | -60% |
| مدير التجنيد | 2,460 ريال | -2% |
| مستشار التوظيف | 1,830 ريال | -27% |
| موظف التوظيف | 1,040 ريال | -58% |
| مشرف التوظيف | 1,630 ريال | -35% |
| مستشار التعاون عن بعد | 1,510 ريال | -40% |
| مدير امتثال العمل عن بعد | 1,900 ريال | -24% |
| منسق العمل عن بعد | 1,340 ريال | -46% |
| مدير العمل عن بعد | 1,730 ريال | -31% |
| باحث مشارك | 870 ريال | -65% |
| ساب ريسورس ماناجر | 2,040 ريال | -18% |
| Talent Acquisition Manager | 2,440 ريال | -3% |
| المواهب اكتساب متخصص | 1,480 ريال | -41% |
| موهبة مدير العلامة التجارية | 2,110 ريال | -16% |
| موظف إدارة المواهب | 1,160 ريال | -54% |
| Technical Recruiter | 1,240 ريال | -50% |
| مدير التدريب | 2,270 ريال | -9% |
| Training and Development Manager | 2,300 ريال | -8% |
| رئيس قسم التدريب والتطوير | 1,970 ريال | -21% |
| Training Executive | 2,210 ريال | -12% |
| تدريب الضباط | 930 ريال | -63% |
| أخصائي التدريب | 1,400 ريال | -44% |
| محلل تخطيط القوى العاملة | 1,590 ريال | -36% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
| القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير الموارد البشرية في عمان؟
اي راتب بين 2,240 ريال و 2,530 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير الموارد البشرية في عمان يتراوح ما بين 1,350 ريال و 1,870 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
