الموظف في مهنة محامي في عمان يكسب في المتوسط حوالي 3,270 ريال. تتراوح الرواتب بين 1,510 ريال (الحد الأدنى) إلى 5,210 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 1,510 ريال |
المتوسط 3,130 ريال |
الحد الأعلى 5,210 ريال |
راتب مهنة محامي في عمان يتراوح ما بين 1,510 ريال (الحد الأدنى) و 5,210 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,130 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي في عمان يتقاضون أقل من 2,520 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 3,610 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 1,870 ريال و 2,720 ريال. 20% من الأجور أقل من 1,870 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 2,720 ريال و 3,110 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,110 ريال.
0 - 2 سنة | 1,710 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 2,280 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 3,370 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 4,110 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 4,480 ريال |
20+ سنة | +8% | 4,850 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 1,710 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 2,280 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 3,370 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 4,110 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 4,480 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 4,850 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 1,950 ريال | |
شهادة الماسترز | +57% | 3,060 ريال |
دكتوراه | +68% | 5,130 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,950 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 3,060 ريال، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 5,130 ريال، 68% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 19%.
ذكور | 3,560 ريال | |
إناث | -16% | 2,990 ريال |
الموظفون في مهنة محامي في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 83% | |
لا مكافئات | 17% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي في عمان هو 9 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 4,880 ريال | +49% |
Arbitrator | 2,230 ريال | -32% |
Associate Attorney | 2,120 ريال | -35% |
محامي | 3,350 ريال | +2% |
Bailiff | 1,100 ريال | -66% |
Barrister | 920 ريال | -72% |
محامي بلوكتشين | 2,400 ريال | -27% |
محامي مرشح | 1,880 ريال | -43% |
Conciliator | 1,740 ريال | -47% |
Contracts Associate | 1,100 ريال | -66% |
مدير عقود | 1,910 ريال | -42% |
Contracts Negotiator | 1,550 ريال | -53% |
Contracts Specialist | 1,060 ريال | -68% |
سكرتير قانوني | 900 ريال | -73% |
Corporate Counsel | 2,510 ريال | -23% |
مستشار قانوني | 2,430 ريال | -26% |
Court Clerk | 790 ريال | -76% |
Court Judicial Assistant | 1,270 ريال | -61% |
Court Liaison Specialist | 1,560 ريال | -52% |
Court Reporter | 1,350 ريال | -59% |
Court Representative | 1,040 ريال | -68% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 4,510 ريال | +38% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 2,960 ريال | -10% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 2,730 ريال | -17% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 3,130 ريال | -4% |
General Counsel | 4,310 ريال | +32% |
محامي علم الوراثة | 3,480 ريال | +6% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 2,260 ريال | -31% |
In House Counsel | 2,480 ريال | -24% |
محامي الملكية الفكرية | 3,100 ريال | -5% |
أخصائي الملكية الفكرية | 1,690 ريال | -48% |
Judge Advocate | 3,630 ريال | +11% |
كاتب قانوني | 800 ريال | -76% |
Legal Administrative Assistant | 870 ريال | -73% |
مساعد قانوني | 940 ريال | -71% |
Legal Associate | 1,650 ريال | -50% |
ضابط الامتثال القانوني | 2,170 ريال | -34% |
كاتب المحتوى القانوني | 1,910 ريال | -42% |
محلل بيانات قانوني | 1,890 ريال | -42% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 1,750 ريال | -47% |
محرر قانوني | 1,640 ريال | -50% |
تنفيذي قانوني | 3,220 ريال | -2% |
الأمين التنفيذي القانوني | 980 ريال | -70% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 870 ريال | -73% |
موظف قانوني | 1,060 ريال | -68% |
مدير العمليات القانونية | 3,820 ريال | +17% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 2,080 ريال | -36% |
مدير مشروع قانوني | 4,000 ريال | +22% |
محلل مخاطر قانونية | 3,300 ريال | +1% |
Legal Secretary | 960 ريال | -71% |
رئيس الخدمات القانونية | 3,880 ريال | +19% |
مدير الخدمات القانونية | 3,840 ريال | +17% |
Legal Support Worker | 670 ريال | -80% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 1,590 ريال | -51% |
الاتصال التشريعي | 1,640 ريال | -50% |
Litigation Attorney | 4,040 ريال | +23% |
Litigation Paralegal | 2,020 ريال | -38% |
أخصائي دعم التقاضي | 2,170 ريال | -34% |
Magistrate Judge | 5,210 ريال | +59% |
شبه القانوني | 1,290 ريال | -61% |
Patent Attorney | 2,560 ريال | -22% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 1,600 ريال | -51% |
محامي الخصوصية | 2,960 ريال | -10% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 2,700 ريال | -18% |
Staff Attorney | 2,550 ريال | -22% |
محامي رأس المال الاستثماري | 3,490 ريال | +7% |
محامي محتوى الويب | 2,770 ريال | -15% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 3,130 ريال و 3,610 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة محامي في عمان يتراوح ما بين 1,510 ريال و 2,520 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.