الموظف في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يكسب في المتوسط حوالي 1,660 ريال. تتراوح الرواتب بين 860 ريال (الحد الأدنى) إلى 2,540 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 860 ريال |
المتوسط 1,510 ريال |
الحد الأعلى 2,540 ريال |
راتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يتراوح ما بين 860 ريال (الحد الأدنى) و 2,540 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 1,510 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يتقاضون أقل من 1,250 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,710 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول قاعدة البيانات في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 980 ريال و 1,340 ريال. 20% من الأجور أقل من 980 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,340 ريال و 1,500 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,500 ريال.
0 - 2 سنة | 980 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 1,310 ريال |
5 - 10 سنة | +30% | 1,710 ريال |
10 - 15 سنة | +21% | 2,070 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 2,260 ريال |
20+ سنة | +5% | 2,380 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 980 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,310 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,710 ريال و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,070 ريال تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,260 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,380 ريال، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 1,160 ريال | |
شهادة بكالوريوس | +52% | 1,770 ريال |
شهادة الماسترز | +42% | 2,500 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول قاعدة البيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,160 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,770 ريال، 52% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 2,500 ريال، 42% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 1,770 ريال | |
إناث | -10% | 1,590 ريال |
الموظفون في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 25% | |
لا مكافئات | 75% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان هو 5 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تقنية المعلومات | -100% | |
أخصائي كاساندرا | 1,760 ريال | +6% |
أخصائي كوزموس دي بي | 1,640 ريال | -1% |
أخصائي Couch DB | 1,650 ريال | -0% |
محلل البيانات | 1,530 ريال | -8% |
مهندس تحليل البيانات | 1,610 ريال | -3% |
مهندس بيانات | 1,740 ريال | +5% |
منسق إدخال البيانات | 910 ريال | -45% |
مشرف إدخال البيانات | 1,080 ريال | -35% |
أخصائي إدارة البيانات | 1,920 ريال | +16% |
مدير البيانات | 2,180 ريال | +31% |
محلل نمذجة البيانات | 1,610 ريال | -3% |
محلل أمن البيانات | 1,700 ريال | +3% |
فني بيانات | 1,030 ريال | -38% |
Data Visualisation Analyst | 1,670 ريال | +1% |
مدير تخزين البيانات | 2,300 ريال | +39% |
أخصائي تخزين البيانات | 1,570 ريال | -5% |
مدير إدارة قواعد البيانات | 2,090 ريال | +26% |
مسؤول قاعدة البيانات | 1,660 ريال | +0% |
محلل قاعدة البيانات | 1,830 ريال | +10% |
مطور قاعدة البيانات | 1,720 ريال | +4% |
كاتب تقرير قاعدة البيانات | 1,540 ريال | -7% |
أخصائي فايربيرد | 1,600 ريال | -3% |
متخصص IBM DB2 | 1,500 ريال | -10% |
أخصائي InfluxDB | 1,540 ريال | -7% |
Information Technology Analyst | 1,610 ريال | -3% |
Information Technology Architect | 1,740 ريال | +5% |
Information Technology Business Analyst | 1,700 ريال | +3% |
Information Technology Engineer | 1,460 ريال | -12% |
Information Technology Operation Engineer | 1,390 ريال | -16% |
Lotus Notes Developer | 1,650 ريال | -0% |
اختصاصي MariaDB | 1,620 ريال | -2% |
أخصائي خادم Microsoft SQL | 1,880 ريال | +13% |
أخصائي MongoDB | 1,720 ريال | +4% |
أخصائي MySQL | 1,580 ريال | -5% |
Oracle Database Administrator | 1,620 ريال | -2% |
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل | 1,990 ريال | +20% |
أخصائي PostgreSQL | 1,770 ريال | +7% |
أخصائي ريديس | 1,490 ريال | -10% |
أخصائي سكليتي | 1,550 ريال | -7% |
أخصائي Supabase | 1,330 ريال | -20% |
Systems Integration Analyst | 1,660 ريال | +0% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 1,510 ريال و 1,710 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يتراوح ما بين 860 ريال و 1,250 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.