Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان 2024

كم هو دخل وظيفة مسؤول قاعدة البيانات في عمان؟


معدل الراتب الشهري
1,660 ريال
( 19,900 ريال سنوي)

منخفض
860
ريال
المعدل
1,660
ريال
مرتفع
2,540
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يكسب في المتوسط حوالي 1,660 ريال. تتراوح الرواتب بين 860 ريال (الحد الأدنى) إلى 2,540 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان

توزيع الرواتب عمان مسؤول قاعدة البيانات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/information-technology/database-administration/database-administrator/median-and-salary-distribution-monthly-oman-database-administrator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
1,500 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,340 و 1,500 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
980 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
980 و 1,340 ريال
الحد الأدنى
860 ريال
المتوسط
1,510 ريال
الحد الأعلى
2,540 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يتراوح ما بين 860 ريال (الحد الأدنى) و 2,540 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 1,510 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يتقاضون أقل من 1,250 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,710 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مسؤول قاعدة البيانات في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 980 ريال و 1,340 ريال. 20% من الأجور أقل من 980 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,340 ريال و 1,500 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,500 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مسؤول قاعدة البيانات حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
980 ريال
2 - 5 سنة+34%
1,310 ريال
5 - 10 سنة+30%
1,710 ريال
10 - 15 سنة+21%
2,070 ريال
15 - 20 سنة+9%
2,260 ريال
20+ سنة+5%
2,380 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري عمان مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/information-technology/database-administration/database-administrator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-oman-database-administrator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 980 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,310 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,710 ريال و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 2,070 ريال تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 2,260 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,380 ريال، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
1,160 ريال
شهادة بكالوريوس+52%
1,770 ريال
شهادة الماسترز+42%
2,500 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري عمان مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/information-technology/database-administration/database-administrator/salary-comparison-by-education-level-monthly-oman-database-administrator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مسؤول قاعدة البيانات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 1,160 ريال.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 1,770 ريال، 52% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 2,500 ريال، 42% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في عمان كلفتها تتراوح ما بين 8,880 ريال و 26,600 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مسؤول قاعدة البيانات / عمان

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث عمان مسؤول قاعدة البيانات شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/information-technology/database-administration/database-administrator/salary-comparison-by-gender-monthly-oman-database-administrator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

ذكور
1,770 ريال
إناث-10%
1,590 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في عمان لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري عمان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/salary-comparison-by-gender-monthly-oman.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مسؤول قاعدة البيانات في عمان

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في عمان لمن يعملون في وظيفة مسؤول قاعدة البيانات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 20 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية عمان مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/information-technology/database-administration/database-administrator/annual-salary-increment-rate-oman-database-administrator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

عمان / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية عمان
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/annual-salary-increment-rate-oman.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في عمان هي 4%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مسؤول قاعدة البيانات في عمان

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات عمان مسؤول قاعدة البيانات
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/oman/information-technology/database-administration/database-administrator/annual-salary-bonus-rate-oman-database-administrator.jpg

75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
25%
لا مكافئات
75%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان


10 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مسؤول قاعدة البيانات في عمان هو 10 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان هو 5 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
تقنية المعلومات-100%
أخصائي كاساندرا1,760 ريال+6%
أخصائي كوزموس دي بي1,640 ريال-1%
أخصائي Couch DB1,650 ريال-0%
محلل البيانات1,530 ريال-8%
مهندس تحليل البيانات1,610 ريال-3%
مهندس بيانات1,740 ريال+5%
منسق إدخال البيانات910 ريال-45%
مشرف إدخال البيانات1,080 ريال-35%
أخصائي إدارة البيانات1,920 ريال+16%
مدير البيانات2,180 ريال+31%
محلل نمذجة البيانات1,610 ريال-3%
محلل أمن البيانات1,700 ريال+3%
فني بيانات1,030 ريال-38%
Data Visualisation Analyst1,670 ريال+1%
مدير تخزين البيانات2,300 ريال+39%
أخصائي تخزين البيانات1,570 ريال-5%
مدير إدارة قواعد البيانات2,090 ريال+26%
مسؤول قاعدة البيانات1,660 ريال+0%
محلل قاعدة البيانات1,830 ريال+10%
مطور قاعدة البيانات1,720 ريال+4%
كاتب تقرير قاعدة البيانات1,540 ريال-7%
أخصائي فايربيرد1,600 ريال-3%
متخصص IBM DB21,500 ريال-10%
أخصائي InfluxDB1,540 ريال-7%
Information Technology Analyst1,610 ريال-3%
Information Technology Architect1,740 ريال+5%
Information Technology Business Analyst1,700 ريال+3%
Information Technology Engineer1,460 ريال-12%
Information Technology Operation Engineer1,390 ريال-16%
Lotus Notes Developer1,650 ريال-0%
اختصاصي MariaDB1,620 ريال-2%
أخصائي خادم Microsoft SQL1,880 ريال+13%
أخصائي MongoDB1,720 ريال+4%
أخصائي MySQL1,580 ريال-5%
Oracle Database Administrator1,620 ريال-2%
أخصائي قاعدة بيانات أوراكل1,990 ريال+20%
أخصائي PostgreSQL1,770 ريال+7%
أخصائي ريديس1,490 ريال-10%
أخصائي سكليتي1,550 ريال-7%
أخصائي Supabase1,330 ريال-20%
Systems Integration Analyst1,660 ريال+0%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
مسقط1,840 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
1,700 ريال
القطاع العام+7%
1,830 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان؟

اي راتب بين 1,510 ريال و 1,710 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مسؤول قاعدة البيانات في عمان يتراوح ما بين 860 ريال و 1,250 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024