الموظف في مهنة رسام CAD في عمان يكسب في المتوسط حوالي 900 ريال. تتراوح الرواتب بين 420 ريال (الحد الأدنى) إلى 1,430 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة رسام CAD في عمان يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 420 ريال |
المتوسط 860 ريال |
الحد الأعلى 1,430 ريال |
راتب مهنة رسام CAD في عمان يتراوح ما بين 420 ريال (الحد الأدنى) و 1,430 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 860 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة رسام CAD في عمان يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة رسام CAD في عمان يتقاضون أقل من 700 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 990 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة رسام CAD في عمان و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 520 ريال و 750 ريال. 20% من الأجور أقل من 520 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 750 ريال و 860 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 860 ريال.
0 - 2 سنة | 470 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 630 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 930 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 1,130 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 1,230 ريال |
20+ سنة | +8% | 1,340 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة رسام CAD.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 470 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 630 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 930 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,130 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,230 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 1,340 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مهنية | 550 ريال | |
شهادة بكالوريوس | +93% | 1,060 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب رسام CAD حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 550 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,060 ريال، 93% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة رسام CAD في عمان، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 19%.
ذكور | 980 ريال | |
إناث | -16% | 820 ريال |
الموظفون في مهنة رسام CAD في عمان يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 7% كل 19 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 30% | |
لا مكافئات | 70% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة رسام CAD في عمان هو 2 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 1,680 ريال | +86% |
مخطط السفر النشط | 1,560 ريال | +73% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 1,770 ريال | +96% |
مهندس معماري | 2,010 ريال | +120% |
مصمم معماري | 2,040 ريال | +130% |
رسام معماري | 830 ريال | -8% |
مدير معماري | 2,980 ريال | +230% |
Architectural Technician | 1,120 ريال | +24% |
تقني معماري | 1,200 ريال | +33% |
Architecture Consultant | 3,060 ريال | +240% |
Architecture Estimating Manager | 2,270 ريال | +150% |
Architecture Specifications Writer | 790 ريال | -12% |
Assistant Architectural Manager | 2,790 ريال | +210% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 2,010 ريال | +120% |
محلل أداء البناء | 2,060 ريال | +130% |
رسام CAD | 900 ريال | -0% |
CAD Manager | 2,010 ريال | +120% |
مصمم حسابي | 1,840 ريال | +100% |
مهندس صيانة | 1,780 ريال | +98% |
Design and Decoration Assistant | 870 ريال | -3% |
Design Manager | 2,920 ريال | +220% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 1,950 ريال | +120% |
أخصائي تصنيع رقمي | 1,800 ريال | +100% |
رسام | 840 ريال | -7% |
مشرف الصياغة و الرسم | 1,520 ريال | +69% |
Facilities and Project Manager | 2,960 ريال | +230% |
مخطط المنشأة | 1,560 ريال | +73% |
مصمم أثاث | 1,750 ريال | +94% |
أخصائي حفظ التراث | 1,380 ريال | +53% |
مهندس معماري داخلي | 1,740 ريال | +93% |
مصمم داخلي | 1,620 ريال | +80% |
Interior Design Assistant | 780 ريال | -13% |
Kitchen Designer | 1,080 ريال | +20% |
مهندس خارجي | 2,480 ريال | +180% |
Landscape Artist | 1,310 ريال | +45% |
Landscaper | 1,220 ريال | +35% |
مصمم الإضاءة | 1,550 ريال | +72% |
Mapping Technician | 740 ريال | -18% |
ميكانيكي الصياغة | 980 ريال | +9% |
حدودي عارض | 1,530 ريال | +70% |
Photogrammetrist | 860 ريال | -5% |
خبير تصميم مرن | 1,880 ريال | +110% |
مخطط المدينة الذكية | 2,230 ريال | +150% |
مهندس الاستدامة | 2,340 ريال | +160% |
محلل بيانات حضري | 2,040 ريال | +130% |
أخصائي التنقل الحضري | 1,920 ريال | +110% |
مخطط حضري | 2,030 ريال | +130% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في عمان في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 1,700 ريال | |
القطاع العام | +7% | 1,830 ريال |
اي راتب بين 860 ريال و 990 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة رسام CAD في عمان يتراوح ما بين 420 ريال و 700 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.