سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس مدني في البحرين 2024
كم هو دخل وظيفة مهندس مدني في البحرين؟
منخفض
710
دينار المعدل
1,390
دينار مرتفع
2,150
دينار
الموظف في مهنة مهندس مدني في البحرين يكسب في المتوسط حوالي 1,390 دينار. تتراوح الرواتب بين 710 دينار (الحد الأدنى) إلى 2,150 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس مدني في البحرين يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مهندس مدني في البحرين
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
1,270 دينار أو أكثر
1,130 و 1,270 دينار
820 دينار أو أقل
820 و 1,130 دينار
 710 دينار |
1,280 دينار |
2,150 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مهندس مدني في البحرين يتراوح ما بين 710 دينار (الحد الأدنى) و 2,150 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 1,280 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس مدني في البحرين يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس مدني في البحرين يتقاضون أقل من 1,060 دينار فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 1,460 دينار فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس مدني في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 820 دينار و 1,130 دينار. 20% من الأجور أقل من 820 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,130 دينار و 1,270 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,270 دينار.
مقارنة رواتب مهنة مهندس مدني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 800 دينار | |
| 2 - 5 سنة | +31% | 1,040 دينار |
| 5 - 10 سنة | +40% | 1,460 دينار |
| 10 - 15 سنة | +20% | 1,750 دينار |
| 15 - 20 سنة | +9% | 1,900 دينار |
| 20+ سنة | +8% | 2,050 دينار |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس مدني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 800 دينار.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 1,040 دينار، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 1,460 دينار و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 1,750 دينار تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 1,900 دينار و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 2,050 دينار، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 980 دينار | |
| شهادة الماسترز | +77% | 1,750 دينار |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس مدني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 980 دينار.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 1,750 دينار، 77% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البحرين كلفتها تتراوح ما بين 7,420 دينار و 22,200 دينار و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس مدني / البحرين
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس مدني في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 1,480 دينار | |
| إناث | -11% | 1,320 دينار |
رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس مدني في البحرين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين لمن يعملون في وظيفة مهندس مدني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مهندس مدني في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 31 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
البحرين / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس مدني في البحرين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/construction-building-installation/civil-engineer/annual-salary-bonus-rate-bahrain-civil-engineer.jpg
89% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 11% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 11% | |
| لا مكافئات | 89% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مهندس مدني في البحرين
8 دينار في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس مدني في البحرين هو 8 دينار.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس مدني في البحرين هو 4 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| البناء / التعمير / التركيب / الصيانة |  -100% | |
| فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 940 دينار | -33% |
| Adjudicator | 600 دينار | -57% |
| مجمع | 490 دينار | -65% |
| Boat Builder and Shipwright | 720 دينار | -48% |
| بناء | 420 دينار | -70% |
| مدير مبنى | 630 دينار | -55% |
| مهندس أتمتة المباني | 1,440 دينار |  +3% |
| Building Contracts Manager | 2,250 دينار | +61% |
| مدير نمذجة معلومات البناء | 1,810 دينار | +30% |
| مفتش أبنية | 610 دينار | -56% |
| مراقب أبنية | 500 دينار | -64% |
| Building Sales Manager | 2,040 دينار | +46% |
| أخصائي تكامل أنظمة البناء | 1,360 دينار | -2% |
| صانع خزائن | 490 دينار | -65% |
| نجار | 550 دينار | -61% |
| مهندس مدني | 1,390 دينار | -0% |
| فني مدني | 740 دينار | -47% |
| Concreter | 450 دينار | -68% |
| Construction and Building Inspector | 630 دينار | -55% |
| Construction and Maintenance Manager | 1,090 دينار | -22% |
| مساعد البناء | 580 دينار | -58% |
| منسق البناء | 850 دينار | -39% |
| محلل بيانات البناء | 1,250 دينار | -10% |
| مقدر البناء | 870 دينار | -38% |
| Construction Field Engineer | 1,220 دينار | -12% |
| Construction General Manager | 2,530 دينار | +81% |
| Construction Inventory Officer | 510 دينار | -63% |
| مدير الإنشاءات | 2,550 دينار | +83% |
| Construction Operations Manager | 2,310 دينار | +66% |
| Construction Project Controls Manager | 1,860 دينار | +33% |
| Construction Project Coordinator | 1,510 دينار | +8% |
| Construction Project Engineer | 1,500 دينار | +8% |
| مدير مشروع البناء | 2,410 دينار | +73% |
| Construction Project Planner | 1,330 دينار | -5% |
| Construction Quality Control Manager | 1,900 دينار | +36% |
| مهندس روبوتات البناء | 1,490 دينار | +7% |
| ضابط سلامة البناء | 920 دينار | -34% |
| Construction Superintendent | 900 دينار | -35% |
| مشرف الإنشاء | 1,380 دينار | -1% |
| Construction Technical Assistant | 540 دينار | -61% |
| Construction Technical Officer | 600 دينار | -57% |
| Construction Technical Writer | 580 دينار | -58% |
| Construction Technician | 500 دينار | -64% |
| مستشار إدارة مخلفات البناء | 1,430 دينار | +3% |
| Construction Worker | 420 دينار | -70% |
| Crane and Tower Operator | 510 دينار | -63% |
| Crane Operator | 520 دينار | -63% |
| ميكانيكي ديزل | 460 دينار | -67% |
| مدير البناء الرقمي | 1,530 دينار | +10% |
| رسام | 430 دينار | -69% |
| مثبت Drywall | 540 دينار | -61% |
| رسام خرائط كهربائية | 480 دينار | -66% |
| مشرف الهندسة الكهربائية | 1,630 دينار | +17% |
| Electrical Engineering Technician | 610 دينار | -56% |
| مشرف الكهربائية | 1,040 دينار | -25% |
| عامل كهرباء | 770 دينار | -45% |
| Elevator Installer and Repairer | 610 دينار | -56% |
| مهندس | 1,370 دينار | -2% |
| مشغل حفارة | 500 دينار | -64% |
| Field Inspector | 900 دينار | -35% |
| Floor Finisher | 540 دينار | -61% |
| مدير طابق | 800 دينار | -43% |
| مراقب عمال | 410 دينار | -71% |
| Frame and Truss Detailer | 440 دينار | -68% |
| Furniture Finisher | 490 دينار | -65% |
| فني الغاز | 450 دينار | -68% |
| Handyman | 420 دينار | -70% |
| Health and Safety Coordinator | 620 دينار | -56% |
| مسؤول الصحة والسلامة | 700 دينار | -50% |
| مدير التثبيت | 1,730 دينار | +24% |
| مثبت | 440 دينار | -68% |
| Insulation Installer | 470 دينار | -66% |
| عامل | 390 دينار | -72% |
| مساح أراضي | 610 دينار | -56% |
| اخصائي البناء العجاف | 1,330 دينار | -5% |
| فني رفع | 500 دينار | -64% |
| صيانة فورمان | 420 دينار | -70% |
| اختبار المواد | 750 دينار | -46% |
| صانع نموذج | 720 دينار | -48% |
| متلقي الطلبات | 450 دينار | -68% |
| Painter | 460 دينار | -67% |
| Pipe Layer | 400 دينار | -71% |
| Pipe Welder | 400 دينار | -71% |
| معطى الأسرار | 400 دينار | -71% |
| سباكة | 540 دينار | -61% |
| أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 1,310 دينار | -6% |
| منسق الممتلكات | 1,250 دينار | -10% |
| مدير المشتريات | 1,670 دينار | +20% |
| كمية مقدر | 920 دينار | -34% |
| Quantity Surveyor | 910 دينار | -35% |
| Roof Slater and Tiler | 440 دينار | -68% |
| الصفائح المعدنية ميكانيكي | 490 دينار | -65% |
| عامل الصفائح المعدنية | 400 دينار | -71% |
| كاتب الموقع | 470 دينار | -66% |
| مهندس موقع | 1,310 دينار | -6% |
| قائد الموقع | 2,270 دينار | +63% |
| الأسهم المراقب المالي | 730 دينار | -48% |
| Structural Steel Construction Worker | 510 دينار | -63% |
| مهندس مواد مستدامة | 1,290 دينار | -7% |
| رسام تقني | 570 دينار | -59% |
| مدير المناقصة | 2,120 دينار | +52% |
| مدير المناقصات | 2,070 دينار | +48% |
| برج كرين المشغل | 500 دينار | -64% |
| حرفي جدران و بلاط | 450 دينار | -68% |
| مدير مستودع | 1,590 دينار | +14% |
| لحام | 420 دينار | -70% |
| مشرف لحام | 550 دينار | -61% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 1,380 دينار | |
| القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس مدني في البحرين؟
اي راتب بين 1,280 دينار و 1,460 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس مدني في البحرين يتراوح ما بين 710 دينار و 1,060 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
