كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين؟
معدل الراتب الشهري
1,390 دينار
( 16,600 دينار سنوي)
منخفض
480
دينار
المعدل
1,390
دينار
مرتفع
3,080
دينار
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين يكسب أجر و قدره 1,390 دينار تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 480 دينار (المعدل الأدنى) و 3,080 دينار (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطاقة و البترول و الغاز | |
مساعد مدير الفناء | 1,300 دينار |
محلل مشارك | 1,570 دينار |
Associate Landman | 660 دينار |
Auxiliary Equipment Operator | 590 دينار |
|
Biomass Plant Technician | 680 دينار |
Biomass Power Plant Manager | 1,980 دينار |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 1,450 دينار |
Chemical Plant Operator | 1,150 دينار |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 1,460 دينار |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 2,500 دينار |
رئيس الاستدامة | 2,350 دينار |
مهندس الإكمال | 1,310 دينار |
وحدة تحكم التكلفة | 1,050 دينار |
مهندس التكاليف | 1,300 دينار |
ممثل تسويق النفط الخام | 1,510 دينار |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 1,610 دينار |
المرسل | 600 دينار |
مدير توزيع | 1,920 دينار |
مشغل دراغلين | 640 دينار |
عامل حفر | 480 دينار |
سائق شاحنة قلابة | 560 دينار |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 3,040 دينار |
مستشار الطاقة | 2,200 دينار |
Energy Analyst | 2,030 دينار |
Energy Auditor | 1,820 دينار |
مدير صرف الطاقة | 2,330 دينار |
مدقق كفاءة الطاقة | 1,410 دينار |
مستشار كفاءة الطاقة | 1,690 دينار |
عارض الطاقة | 1,370 دينار |
محلل سياسة الطاقة | 1,440 دينار |
مهندس تخزين الطاقة | 1,510 دينار |
Energy Technical Assistant | 850 دينار |
Energy Technical Manager | 1,650 دينار |
Energy Technical Support Manager | 1,680 دينار |
Energy Technical Trainer | 1,210 دينار |
Engineering Geologist | 2,560 دينار |
مدير الاستكشاف | 2,410 دينار |
مراجع السلامة الميدانية | 1,600 دينار |
مهندس السوائل | 1,340 دينار |
Fuel Cell Engineer | 1,540 دينار |
Fuel Cell Technician | 680 دينار |
معالج الوقود | 650 دينار |
Gas Compressor Operator | 590 دينار |
Gas Distribution Plant Operator | 1,110 دينار |
مدير إمدادات الغاز | 2,160 دينار |
جيولوجي | 2,600 دينار |
جيوفيزيائي | 2,420 دينار |
مهندس طاقة جوفية | 1,570 دينار |
Geothermal Production Manager | 2,340 دينار |
Geothermal Technician | 980 دينار |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 1,400 دينار |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 870 دينار |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 990 دينار |
إداري الصحة والسلامة | 950 دينار |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 1,620 دينار |
مفتش | 1,280 دينار |
Instructor | 1,080 دينار |
مصمم أدوات | 1,140 دينار |
مستشار فني تقني رائد | 1,740 دينار |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 1,350 دينار |
Logistics and Tool Coordinator | 1,240 دينار |
مهندس صيانة | 1,490 دينار |
مشرف الصيانة | 1,290 دينار |
تحكم المواد | 910 دينار |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 1,350 دينار |
مهندس المناجم | 1,290 دينار |
مسح الألغام | 1,570 دينار |
Mining Project Administrator | 1,230 دينار |
Mining Project Assistant | 930 دينار |
Mining Project Controls Consultant | 1,500 دينار |
Mining Project Coordinator | 1,190 دينار |
Mining Project Engineer | 1,400 دينار |
Mining Project Manager | 1,760 دينار |
Mining Site Manager | 1,870 دينار |
Mining Team Leader | 1,470 دينار |
مهندس غاز طبيعي | 1,560 دينار |
ندت فني | 840 دينار |
مستشار صافي الطاقة صفر | 1,820 دينار |
Oil Service Unit Operator | 690 دينار |
النفط التاجر | 1,830 دينار |
أويلويل بومبر | 510 دينار |
مهندس بترول | 1,600 دينار |
جيولوجيا البترول | 2,480 دينار |
Petroleum Pump System Operator | 760 دينار |
Petroleum Technician | 810 دينار |
مهندس الكهروضوئية | 1,560 دينار |
فني خطوط الأنابيب | 540 دينار |
منسق الطاقة | 890 دينار |
مدير عمليات محطة الطاقة | 2,800 دينار |
Power Plant Operator | 1,170 دينار |
مشغل الراديو | 640 دينار |
مهندس الثوتيقية | 1,330 دينار |
استشاري طاقة متجددة | 2,030 دينار |
مهندس طاقة متجددة | 1,560 دينار |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 1,630 دينار |
مهندس خزانات | 1,300 دينار |
محلل المخاطر | 1,790 دينار |
جلف | 1,440 دينار |
Scaffolder | 950 دينار |
مهندس إيقاف | 1,190 دينار |
محلل الشبكة الذكية | 1,480 دينار |
مهندس الشبكة الذكية | 1,530 دينار |
Solar Energy Installation Manager | 1,960 دينار |
Solar Energy Systems Engineer | 1,410 دينار |
Solar Photovoltaic Installer | 900 دينار |
Solar Thermal Technician | 870 دينار |
مدير عمليات التوريد | 2,160 دينار |
محلل الاستدامة | 1,840 دينار |
مهندس الاستدامة | 1,740 دينار |
Sustainability Specialist | 2,340 دينار |
مستشار الطاقة المستدامة | 1,830 دينار |
مستشار تطوير النظام | 1,650 دينار |
سائق شاحنة ناقلة | 530 دينار |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 1,440 دينار |
مشغل المرافق | 740 دينار |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 1,840 دينار |
مدير مشروع طاقة الرياح | 1,920 دينار |
فني مزرعة رياح | 960 دينار |
فني توربينات الرياح | 1,140 دينار |
توزيع الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/oil-gas-energy-mining/median-and-salary-distribution-monthly-bahrain-oil-gas-energy-mining.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
1,540 دينار أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
1,280 و 1,540 دينار
20% من الموظفين يتقاضون
700 دينار أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
700 و 1,280 دينار
الحد الأدنى 480 دينار |
المتوسط 1,260 دينار |
الحد الأعلى 3,080 دينار |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطاقة و البترول و الغاز في البحرين تتراوح بين 480 دينار (الحد الأدنى) و 3,080 دينار (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز يبلغ 1,260 دينار ما يعني أن نصف الموظفين في البحرين يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين يكسبون أقل من 960 دينار بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 1,570 دينار بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في البحرين و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 700 دينار و 1,280 دينار. 20% من الأجور أقل من 700 دينار. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 1,280 دينار و 1,540 دينار. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 1,540 دينار.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطاقة و البترول و الغاز في البحرين الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في البحرين يكلف في المتوسط من 7,420 دينار إلى 22,200 دينار ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطاقة و البترول و الغاز / البحرين
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/oil-gas-energy-mining/salary-comparison-by-gender-monthly-bahrain-oil-gas-energy-mining.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | | 1,440 دينار |
إناث | -8% | 1,320 دينار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في البحرين لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/salary-comparison-by-gender-monthly-bahrain.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في البحرين في قطاع الطاقة و البترول و الغاز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب6% و ذلك كل 27 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/oil-gas-energy-mining/annual-salary-increment-rate-bahrain-oil-gas-energy-mining.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
البحرين / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/annual-salary-increment-rate-bahrain.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في البحرين هي 2%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/bahrain/oil-gas-energy-mining/annual-salary-bonus-rate-bahrain-oil-gas-energy-mining.jpg
64% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطاقة و البترول و الغاز أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 36% |
لا مكافئات | | 64% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الساعة الواحدة
8 دينار
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين هو 8 دينار. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين هو 3 دينار. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البحرين في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 1,380 دينار |
القطاع العام | +17% | 1,620 دينار |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطاقة و البترول و الغاز في البحرين؟
اي راتب بين 1,260 دينار و 1,570 دينار يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في البحرين يتراوح ما بين 480 دينار و 960 دينار. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.