الموظف في مهنة عالم بيئي في البرتغال يكسب في المتوسط حوالي 4,230 يورو. تتراوح الرواتب بين 2,200 يورو (الحد الأدنى) إلى 6,480 يورو (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة عالم بيئي في البرتغال يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,200 يورو |
المتوسط 3,850 يورو |
الحد الأعلى 6,480 يورو |
راتب مهنة عالم بيئي في البرتغال يتراوح ما بين 2,200 يورو (الحد الأدنى) و 6,480 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 3,850 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة عالم بيئي في البرتغال يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة عالم بيئي في البرتغال يتقاضون أقل من 3,190 يورو فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,370 يورو فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة عالم بيئي في البرتغال و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,490 يورو و 3,410 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,490 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,410 يورو و 3,830 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 3,830 يورو.
0 - 2 سنة | 2,500 يورو | |
2 - 5 سنة | +34% | 3,360 يورو |
5 - 10 سنة | +30% | 4,360 يورو |
10 - 15 سنة | +21% | 5,280 يورو |
15 - 20 سنة | +9% | 5,770 يورو |
20+ سنة | +5% | 6,070 يورو |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة عالم بيئي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,500 يورو.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,360 يورو، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,360 يورو و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,280 يورو تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,770 يورو و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,070 يورو، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 3,230 يورو | |
شهادة الماسترز | +24% | 4,000 يورو |
دكتوراه | +60% | 6,390 يورو |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب عالم بيئي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,230 يورو.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,000 يورو، 24% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,390 يورو، 60% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرتغال كلفتها تتراوح ما بين 13,800 يورو و 41,400 يورو و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة عالم بيئي في البرتغال، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 4,350 يورو | |
إناث | -5% | 4,140 يورو |
الموظفون في مهنة عالم بيئي في البرتغال يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 54% | |
لا مكافئات | 46% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة عالم بيئي في البرتغال هو 13 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البيئة | -100% | |
أخصائي جودة الهواء | 2,440 يورو | -42% |
محلل سوق الكربون | 2,580 يورو | -39% |
وسيط تعويض الكربون | 2,300 يورو | -46% |
مستشار اقتصاد دائري | 2,950 يورو | -30% |
الاكتواري لتغير المناخ | 2,240 يورو | -47% |
أخصائي التكيف مع تغير المناخ | 2,390 يورو | -44% |
مدير مخاطر المناخ | 3,710 يورو | -12% |
أخصائي استعادة البيئة | 2,840 يورو | -33% |
دليل السياحة البيئية | 1,810 يورو | -57% |
مستشار البيئة | 3,460 يورو | -18% |
Environmental and Agricultural Scientist | 4,430 يورو | +5% |
مصور البيئة والمحافظة عليها | 1,570 يورو | -63% |
Environmental Assistant | 1,640 يورو | -61% |
مهندس الامتثال البيئي | 2,220 يورو | -48% |
Environmental Compliance Inspector | 1,880 يورو | -56% |
منسق بيئي | 1,540 يورو | -64% |
عالم البيانات البيئية | 2,970 يورو | -30% |
Environmental Economist | 4,220 يورو | -0% |
Environmental Educator | 3,140 يورو | -26% |
مهندس بيئي | 2,400 يورو | -43% |
Environmental Health and Safety Manager | 4,370 يورو | +3% |
ممارس صحة بيئية | 4,540 يورو | +7% |
مقيم الأثر البيئي | 3,130 يورو | -26% |
محامي العدالة البيئية | 2,250 يورو | -47% |
مدير بيئي | 4,020 يورو | -5% |
ضابط بيئي | 1,350 يورو | -68% |
مخطط بيئي | 1,730 يورو | -59% |
محلل سياسة بيئية | 3,220 يورو | -24% |
موظف حماية البيئة | 1,330 يورو | -69% |
Environmental Restoration Planner | 2,510 يورو | -41% |
عالم بيئي | 4,230 يورو | -0% |
منسق الخدمات البيئية | 1,340 يورو | -68% |
أخصائي بيئي | 2,060 يورو | -51% |
المشرف البيئي | 1,650 يورو | -61% |
فني بيئي | 1,330 يورو | -69% |
Forestry Consultant | 3,050 يورو | -28% |
Forestry Supervisor | 1,990 يورو | -53% |
جيولوجي | 4,290 يورو | +1% |
محلل مباني خضراء | 1,940 يورو | -54% |
استشاري المباني الخضراء | 2,080 يورو | -51% |
مهندس طاقة خضراء | 2,300 يورو | -46% |
محامي الطاقة الخضراء | 3,090 يورو | -27% |
مخطط البنية التحتية الخضراء | 3,370 يورو | -20% |
مصمم الزراعة المعمرة | 2,300 يورو | -46% |
استشاري إعادة التدوير | 2,680 يورو | -37% |
منسق إعادة التدوير | 1,660 يورو | -61% |
سينور الصحة البيئية الممارس | 4,790 يورو | +13% |
محلل الامتثال الاجتماعي | 2,100 يورو | -50% |
مدير مياه العواصف | 2,310 يورو | -45% |
مهندس استدامة | 2,570 يورو | -39% |
إخصائي السموم | 2,890 يورو | -32% |
مدير إدارة النفايات | 4,220 يورو | -0% |
أخصائي تتبع النفايات | 3,230 يورو | -24% |
المحافظة على المياه | 2,530 يورو | -40% |
مدير الموارد المائية | 2,780 يورو | -34% |
مشرف معالجة المياه | 2,100 يورو | -50% |
مدير نفايات صفرية | 2,930 يورو | -31% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرتغال في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 2,690 يورو | |
القطاع العام | +6% | 2,850 يورو |
اي راتب بين 3,850 يورو و 4,370 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة عالم بيئي في البرتغال يتراوح ما بين 2,200 يورو و 3,190 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.