سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تطوير الأعمال في قطر 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تطوير الأعمال في قطر؟

معدل الراتب الشهري

23,300 ريال

( 279,000 ريال سنوي)

منخفض
10,700
ريال المعدل
23,300
ريال مرتفع
37,000
ريال

أجور مهنة مدير تطوير الأعمال في قطر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
22,100 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
19,300 و 22,100 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
13,300 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,300 و 19,300 ريال

الحد الأدنى 10,700 ريال

المتوسط 22,200 ريال

الحد الأعلى 37,000 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مدير تطوير الأعمال في قطر يتراوح ما بين 10,700 ريال (الحد الأدنى) و 37,000 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 22,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تطوير الأعمال في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تطوير الأعمال في قطر يتقاضون أقل من 17,900 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 25,600 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تطوير الأعمال في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,300 ريال و 19,300 ريال. 20% من الأجور أقل من 13,300 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 19,300 ريال و 22,100 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 22,100 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مدير تطوير الأعمال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تطوير الأعمال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 12,100 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 16,200 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 24,000 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 29,200 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 31,900 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 34,500 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تطوير الأعمال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 14,900 ريال.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 17,500 ريال، 18% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 25,400 ريال، 45% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 33,300 ريال، 31% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تطوير الأعمال / قطر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تطوير الأعمال في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تطوير الأعمال في قطر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قطر لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير الأعمال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تطوير الأعمال في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب14% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

قطر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تطوير الأعمال في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/business-planning/business-development-manager/annual-salary-bonus-rate-qatar-business-development-manager.jpg

15% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 85% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		85%
لا مكافئات		15%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تطوير الأعمال في قطر

130 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تطوير الأعمال في قطر هو 130 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تطوير الأعمال في قطر هو 62 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

التخطيط و تطوير الأعمال		-100%
مدرب رشيق	18,300 ريال	-21%
Assistant Business Development Manager	20,900 ريال	-10%
مساعد مخطط البضائع	11,300 ريال	-51%
مستشار اعمال	19,700 ريال	-15%
محلل الأعمال	19,000 ريال	-18%
مستشار الأعمال	18,000 ريال	-23%
Business Continuity Associate	10,800 ريال	-54%
Business Developer	12,000 ريال	-48%
محلل تطوير الأعمال	14,000 ريال	-40%
مشارك تطوير الأعمال	9,640 ريال	-59%
منسق تطوير الأعمال	10,600 ريال	-54%
مدير تطوير الأعمال	23,300 ريال	+0%
مهندس تطوير الأعمال	14,500 ريال	-38%
مطور الاعمال التنفيذيه	18,400 ريال	-21%
اخصائي تطوير أعمال	17,400 ريال	-25%
مدير اعمال	20,900 ريال	-10%
أخصائي العمليات التجارية	18,400 ريال	-21%
Business Process Writer	10,500 ريال	-55%
محلل نظم الأعمال	18,500 ريال	-20%
مخطط قدرة الاستيعاب	13,600 ريال	-42%
مشرف قدرة الاستيعاب	17,800 ريال	-23%
Change Communications Analyst	17,100 ريال	-26%
Change Control Analyst	17,100 ريال	-26%
Change Impact Analyst	18,600 ريال	-20%
رئيس الأتمتة	22,600 ريال	-3%
كبير مسؤولي الابتكار	24,400 ريال	+5%
Contracts Executive	17,400 ريال	-25%
Corporate Strategy Analyst	19,700 ريال	-15%
مهندس التحكم في التكاليف	12,100 ريال	-48%
وحدة تحكم التكلفة	13,400 ريال	-42%
Cost Estimator	11,900 ريال	-49%
أخصائي إدارة الأزمات	19,600 ريال	-16%
تنفيذي البيانات	9,990 ريال	-57%
مدير البيانات	14,000 ريال	-40%
مدير معالجة البيانات	17,300 ريال	-26%
Development Researcher	14,600 ريال	-37%
استراتيجي رقمي	17,900 ريال	-23%
مدير التحول الرقمي	19,800 ريال	-15%
Director of Business Development	26,600 ريال	+14%
Director of Production Planning	22,800 ريال	-2%
مستشار إسقاط الشحن	16,900 ريال	-27%
محلل المتطلبات	20,700 ريال	-11%
مدير التقدير	20,000 ريال	-14%
مدير عام	21,700 ريال	-7%
نمو هاكر	14,600 ريال	-37%
أخصائي تقييم الأثر	17,100 ريال	-26%
محلل الاستثمار المؤثر	16,700 ريال	-28%
Incident Handler	12,700 ريال	-45%
Incident Specialist	15,200 ريال	-35%
مستشار LEAN	14,600 ريال	-37%
مدير	25,300 ريال	+9%
Marketing and Business Development Manager	22,100 ريال	-5%
المواد مخطط	7,880 ريال	-66%
مساعد البضائع	7,880 ريال	-66%
وحدة تحكم البضائع	7,690 ريال	-67%
مخطط البضائع	8,500 ريال	-63%
مستشار عبر الإنترنت	16,000 ريال	-31%
مدير السمعة عبر الإنترنت	14,900 ريال	-36%
محلل العمليات	17,200 ريال	-26%
مدير العمليات	19,000 ريال	-18%
Operations Research Analyst	11,800 ريال	-49%
Planning and Reporting Manager	19,400 ريال	-17%
مدير التخطيط	24,800 ريال	+7%
مصمم المنتج	13,300 ريال	-43%
مدير الإنتاج	15,100 ريال	-35%
مدير المشروع	11,500 ريال	-51%
مدير مشروع	19,100 ريال	-18%
مخطط المشروع	11,400 ريال	-51%
مساعد باحث	10,700 ريال	-54%
مهندس أبحاث	11,500 ريال	-51%
مسؤول الأبحاث	9,640 ريال	-59%
Risk Management Specialist	17,900 ريال	-23%
منسق المنح الدراسية	9,300 ريال	-60%
مخزن مخطط	9,330 ريال	-60%
مدير الاستراتيجية	26,000 ريال	+12%
أعلى البحث والتطوير التنفيذي	27,300 ريال	+17%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تطوير الأعمال في قطر؟

اي راتب بين 22,200 ريال و 25,600 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تطوير الأعمال في قطر يتراوح ما بين 10,700 ريال و 17,900 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.