سلم الرواتب و الأجور لمهنة معلمة حضانة في قطر 2024

كم هو دخل وظيفة معلمة حضانة في قطر؟

معدل الراتب الشهري

5,700 ريال

( 68,400 ريال سنوي)

منخفض
2,910
ريال المعدل
5,700
ريال مرتفع
8,770
ريال

أجور مهنة معلمة حضانة في قطر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,200 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,620 و 5,200 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
3,340 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,340 و 4,620 ريال

الحد الأدنى 2,910 ريال

المتوسط 5,230 ريال

الحد الأعلى 8,770 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة معلمة حضانة في قطر يتراوح ما بين 2,910 ريال (الحد الأدنى) و 8,770 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 5,230 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة معلمة حضانة في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة معلمة حضانة في قطر يتقاضون أقل من 4,310 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,940 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة معلمة حضانة في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,340 ريال و 4,620 ريال. 20% من الأجور أقل من 3,340 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,620 ريال و 5,200 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,200 ريال.

مقارنة رواتب مهنة معلمة حضانة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة معلمة حضانة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,260 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,250 ريال، 31% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,960 ريال و هذا 40% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,160 ريال تقريبا، 20% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,780 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,390 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب معلمة حضانة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,730 ريال.

مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,600 ريال، 50% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,300 ريال، 48% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / معلمة حضانة / قطر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة معلمة حضانة في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10%.

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال معلمة حضانة في قطر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قطر لمن يعملون في وظيفة معلمة حضانة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة معلمة حضانة في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

قطر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال معلمة حضانة في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/care-giving-and-child-care/nursery-teacher/annual-salary-bonus-rate-qatar-nursery-teacher.jpg

72% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 28% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		28%
لا مكافئات		72%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة معلمة حضانة في قطر

33 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة معلمة حضانة في قطر هو 33 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة معلمة حضانة في قطر هو 17 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

رعاية المرضى و الأطفال		-100%
مساعد النشاط	5,070 ريال	-11%
منسق الاعتماد	10,900 ريال	+91%
Advice Worker	6,150 ريال	+8%
أخصائي الشيخوخة في المكان	11,600 ريال	+100%
معالج تحليل السلوك التطبيقي	12,900 ريال	+130%
أخصائي دعم التوحد	9,570 ريال	+68%
معالج التوحد	13,300 ريال	+130%
استشاري ملابس اطفال	8,140 ريال	+43%
مدير الرعاية	17,700 ريال	+210%
عامل الرعاية	5,260 ريال	-8%
مساعد مدير رعاية الطفل	13,600 ريال	+140%
أخصائي رعاية الطفل	21,900 ريال	+280%
مدرس رعاية الطفل	6,510 ريال	+14%
Child Development Center Assistant	8,930 ريال	+57%
Child Development Specialist	21,100 ريال	+270%
Child Life Specialist	20,600 ريال	+260%
فني سلامة الركاب الأطفال	9,160 ريال	+61%
Child Protection Officer	6,780 ريال	+19%
Child Psychotherapist	24,600 ريال	+330%
Child Support Officer	6,370 ريال	+12%
منسق الرعاية الطبية السريرية	6,810 ريال	+20%
مسؤول الرعاية الطبية السريرية	6,250 ريال	+10%
Custodian	10,200 ريال	+79%
مدير الرعاية النهارية	24,400 ريال	+330%
أخصائي رعاية الخرف	9,580 ريال	+68%
Elderly Care Giver	5,390 ريال	-5%
مدير رعاية المسنين	13,900 ريال	+140%
وسيط الأسرة	14,200 ريال	+150%
أخصائي رعاية التبني	12,400 ريال	+120%
ممرضة طب الشيخوخة	7,380 ريال	+30%
مدير المجموعة الرئيسية	26,400 ريال	+360%
عاملة اجتماعية في رعاية المسنين	6,870 ريال	+21%
مستشار تعليم الطفولة المبكرة في المنزل	11,900 ريال	+110%
معالج تدليك الرضع	8,210 ريال	+44%
Kids Activity Assistant	4,870 ريال	-15%
استشاري الرضاعة	13,700 ريال	+140%
Live In Carer	6,070 ريال	+7%
مربية	6,050 ريال	+6%
الحضانة ممرضة	6,770 ريال	+19%
معلمة حضانة	5,700 ريال	+0%
Nursing Home Administrator	8,210 ريال	+44%
ممرضة العناية التلطيفية	6,960 ريال	+22%
أخصائية تغذية الأطفال	14,700 ريال	+160%
استشاري نوم الاطفال	13,900 ريال	+140%
مساعد شخصي	4,790 ريال	-16%
Physical Health and Wellness Specialist	22,500 ريال	+300%
بعد الولادة دولا	6,750 ريال	+19%
منسق التعليم قبل المدرسي	9,560 ريال	+68%
المعالج الرئيسي	15,800 ريال	+180%
Psychiatric Aide	7,610 ريال	+34%
Rehabilitation Counselor	19,400 ريال	+240%
كبير العاملين الاجتماعيين المعيشة	6,950 ريال	+22%
معالج اللعب الحسي	13,000 ريال	+130%
عامل دعم	5,300 ريال	-7%
مدرس تكنولوجيا لكبار السن	8,760 ريال	+54%
مقدم رعاية افتراضي	8,380 ريال	+47%
مقدم رعاية أطفال افتراضي	9,590 ريال	+68%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة معلمة حضانة في قطر؟

اي راتب بين 5,230 ريال و 5,940 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة معلمة حضانة في قطر يتراوح ما بين 2,910 ريال و 4,310 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.