سلم الرواتب و الأجور لمهنة موظف الإستقبال في قطر 2024

كم هو دخل وظيفة موظف الإستقبال في قطر؟

معدل الراتب الشهري

6,940 ريال

( 83,300 ريال سنوي)

منخفض
3,750
ريال المعدل
6,940
ريال مرتفع
10,500
ريال

أجور مهنة موظف الإستقبال في قطر

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,180 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,540 و 6,180 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
4,120 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,120 و 5,540 ريال

الحد الأدنى 3,750 ريال

المتوسط 6,200 ريال

الحد الأعلى 10,500 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة موظف الإستقبال في قطر يتراوح ما بين 3,750 ريال (الحد الأدنى) و 10,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 6,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة موظف الإستقبال في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة موظف الإستقبال في قطر يتقاضون أقل من 5,190 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,000 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة موظف الإستقبال في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,120 ريال و 5,540 ريال. 20% من الأجور أقل من 4,120 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,540 ريال و 6,180 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,180 ريال.

مقارنة رواتب مهنة موظف الإستقبال حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة موظف الإستقبال.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,350 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,500 ريال، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,250 ريال و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 8,530 ريال تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 9,440 ريال و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,000 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب موظف الإستقبال حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,500 ريال.

مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,520 ريال، 37% أكثر من المستوى السابق.

مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,670 ريال، 29% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / موظف الإستقبال / قطر

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة موظف الإستقبال في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال موظف الإستقبال في قطر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قطر لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة موظف الإستقبال في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

قطر / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال موظف الإستقبال في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/administration-reception-secretarial/receptionist/annual-salary-bonus-rate-qatar-receptionist.jpg

75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		25%
لا مكافئات		75%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة موظف الإستقبال في قطر

40 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة موظف الإستقبال في قطر هو 40 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة موظف الإستقبال في قطر هو 22 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

السكرتيرية و الاسقبال		-100%
أخصائي الاعتماد	16,600 ريال	+140%
كاتب إداري	5,200 ريال	-25%
المشرف التنفيذي	8,270 ريال	+19%
Administrative Aide	6,270 ريال	-10%
Administrative Analyst	11,500 ريال	+66%
مساعد اداري	8,260 ريال	+19%
Administrative Associate	7,660 ريال	+10%
Administrative Coordinator	7,900 ريال	+14%
المدير الإداري	12,200 ريال	+76%
موظف إداري	7,880 ريال	+14%
Administrative Receptionist	7,410 ريال	+7%
Administrative Secretary	6,780 ريال	-2%
Administrative Specialist	7,750 ريال	+12%
Administrative Support	6,920 ريال	-0%
فني إداري	6,380 ريال	-8%
سكرتير مجلس الإدارة	7,120 ريال	+3%
Branch Office Administrator	12,800 ريال	+84%
Business Administrator	12,500 ريال	+80%
Business Office Manager	19,000 ريال	+170%
Central Office Operator	7,900 ريال	+14%
Clerical Assistant	4,880 ريال	-30%
عامل / كاتب	5,180 ريال	-25%
إداري تجاري	11,200 ريال	+61%
معالج العمولات	9,920 ريال	+43%
سكرتير قانوني	6,780 ريال	-2%
Corporate Receptionist	7,440 ريال	+7%
كاتب الدائن	7,320 ريال	+5%
موظف إدخال بيانات	5,070 ريال	-27%
Data Entry Specialist	7,930 ريال	+14%
مراقب المستندات	6,610 ريال	-5%
Document Management Specialist	9,880 ريال	+42%
مساعد إداري تنفيذي	8,620 ريال	+24%
مساعد تنفيذي	8,380 ريال	+21%
ظابط تنفيذي	9,910 ريال	+43%
مساعد شخصي تنفيذي	10,200 ريال	+47%
Executive Secretary	7,840 ريال	+13%
File Clerk	5,050 ريال	-27%
Front Desk Attendant	7,280 ريال	+5%
Front Desk Coordinator	9,040 ريال	+30%
مدير مكتب الأمامي	12,400 ريال	+79%
Front Desk Receptionist	7,610 ريال	+10%
رئيس مكتب الأمامي	9,220 ريال	+33%
Front Office Assistant	6,810 ريال	-2%
تنفيذي مكتب الأمامي	8,970 ريال	+29%
مدير خدمات المجموعة	20,000 ريال	+190%
رئيس قسم استقبال	8,740 ريال	+26%
Inquiry and Admissions Clerk	5,330 ريال	-23%
مساعد الحساب الرئيسي	8,600 ريال	+24%
Keyboard and Data Entry Operator	5,230 ريال	-25%
مدير التأجير	9,230 ريال	+33%
Legal Secretary	8,230 ريال	+19%
أمين مكتبة	9,910 ريال	+43%
Mail Processing Clerk	4,320 ريال	-38%
Mail Sorting Clerk	4,630 ريال	-33%
Mailroom Clerk	4,670 ريال	-33%
مدير غرفة البريد	8,710 ريال	+25%
Management Support Secretary	7,810 ريال	+13%
منسق برنامج الماجستير	14,200 ريال	+100%
Medical Receptionist	8,140 ريال	+17%
Meeting and Event Assistant	8,620 ريال	+24%
Meeting and Event Manager	18,400 ريال	+170%
مدير ليلة	11,800 ريال	+70%
مدير مكتب	13,500 ريال	+94%
مساعد المكتب	5,470 ريال	-21%
Office Automation Clerk	8,710 ريال	+25%
موظف مكتب	6,200 ريال	-11%
منسق مكتب	7,200 ريال	+4%
منسق خدمات المكتب	9,970 ريال	+44%
مشرف المكتب	9,290 ريال	+34%
محلل العمليات	15,700 ريال	+130%
كاتب العمليات	8,850 ريال	+27%
مدير العمليات	19,200 ريال	+180%
مساعد شخصي	7,750 ريال	+12%
مساعد التخطيط	8,900 ريال	+28%
عملية الخبراء	11,200 ريال	+61%
منسق البرنامج	11,000 ريال	+58%
مساعد البرنامج	9,260 ريال	+33%
مدير المشروع	12,900 ريال	+86%
منسق المشروع	17,200 ريال	+150%
مسؤول طلب البحث	9,530 ريال	+37%
Reception Team Lead	9,840 ريال	+42%
موظف الإستقبال	6,940 ريال	-0%
Records Officer	6,180 ريال	-11%
مدير السجل	7,690 ريال	+11%
Registry and Filing Clerk	5,200 ريال	-25%
Rental Clerk	5,480 ريال	-21%
مسؤول الجدول	5,070 ريال	-27%
Scheduler	5,810 ريال	-16%
سكرتير المدرسة	7,090 ريال	+2%
سكرتير	7,030 ريال	+1%
رئيس خدمة الاستقبال	8,820 ريال	+27%
Switchboard Operator	6,280 ريال	-10%
Technical Program Manager	17,200 ريال	+150%
Technical Project Manager	19,300 ريال	+180%
ضارب على الآلة الكاتبة	5,830 ريال	-16%
Unit Secretary	6,700 ريال	-3%
ويليف ضابط	5,100 ريال	-27%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة موظف الإستقبال في قطر؟

اي راتب بين 6,200 ريال و 7,000 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة موظف الإستقبال في قطر يتراوح ما بين 3,750 ريال و 5,190 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.