Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة نادل في قطر 2024

كم هو دخل وظيفة نادل في قطر؟


معدل الراتب الشهري
4,980 ريال
( 59,700 ريال سنوي)

منخفض
2,440
ريال
المعدل
4,980
ريال
مرتفع
7,760
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة نادل في قطر يكسب في المتوسط حوالي 4,980 ريال. تتراوح الرواتب بين 2,440 ريال (الحد الأدنى) إلى 7,760 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة نادل في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة نادل في قطر

توزيع الرواتب قطر نادل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/median-and-salary-distribution-monthly-qatar-waiter-waitress.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
4,610 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,080 و 4,610 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
2,890 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,890 و 4,080 ريال
الحد الأدنى
2,440 ريال
المتوسط
4,640 ريال
الحد الأعلى
7,760 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة نادل في قطر يتراوح ما بين 2,440 ريال (الحد الأدنى) و 7,760 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 4,640 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة نادل في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة نادل في قطر يتقاضون أقل من 3,800 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,310 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة نادل في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,890 ريال و 4,080 ريال. 20% من الأجور أقل من 2,890 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,080 ريال و 4,610 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,610 ريال.

مقارنة رواتب مهنة نادل حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
2,890 ريال
2 - 5 سنة+29%
3,720 ريال
5 - 10 سنة+38%
5,130 ريال
10 - 15 سنة+24%
6,350 ريال
15 - 20 سنة+7%
6,800 ريال
20+ سنة+7%
7,260 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري قطر نادل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-qatar-waiter-waitress.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة نادل.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,890 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,720 ريال، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 5,130 ريال و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 6,350 ريال تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,800 ريال و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 7,260 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,720 ريال
شهادة مهنية+43%
5,310 ريال
شهادة بكالوريوس+38%
7,340 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري قطر نادل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/salary-comparison-by-education-level-monthly-qatar-waiter-waitress.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب نادل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,720 ريال.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 5,310 ريال، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 7,340 ريال، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / نادل / قطر

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث قطر نادل شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar-waiter-waitress.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة نادل في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 8%.

ذكور
4,750 ريال
إناث+8%
5,140 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال نادل في قطر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قطر لمن يعملون في وظيفة نادل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة نادل في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر نادل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/annual-salary-increment-rate-qatar-waiter-waitress.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

قطر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/annual-salary-increment-rate-qatar.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في قطر هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال نادل في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات قطر نادل
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/food-hospitality-tourism-catering/waiter-waitress/annual-salary-bonus-rate-qatar-waiter-waitress.jpg

70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
30%
لا مكافئات
70%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة نادل في قطر


29 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة نادل في قطر هو 29 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة نادل في قطر هو 14 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الضيافة و السياحة-100%
مدير عقارات Airbnb16,400 ريال+230%
موظف متعدد المهام6,130 ريال+23%
مساعد مدبرة المنزل تنفيذي4,650 ريال-7%
Assistant Food and Beverage Controller8,530 ريال+71%
Assistant Food and Beverage Director20,500 ريال+310%
Assistant Hospitality Manager19,800 ريال+300%
مساعد حارس مخزن3,990 ريال-20%
مساعد مدير جولة9,990 ريال+100%
Baker and Pastrycook4,990 ريال+0%
مدير المخابز11,800 ريال+140%
مدير المخبز7,730 ريال+55%
Banquet Captain5,900 ريال+19%
مدير الولائم8,010 ريال+61%
Banquet Server4,780 ريال-4%
عامل البار5,660 ريال+14%
مدير بار10,500 ريال+110%
مشرف بار7,040 ريال+41%
باريستا5,870 ريال+18%
مسؤول جرس الستقبال4,540 ريال-9%
مدير المشروبات12,500 ريال+150%
Bistro Attendant5,330 ريال+7%
Buffet Chef8,790 ريال+77%
منظم البوفية4,940 ريال-1%
مدير بوفيه10,800 ريال+120%
Butcher and Slaughterer3,940 ريال-21%
Cafeteria Assistant5,410 ريال+9%
مدير كافتيريا9,680 ريال+95%
مشرف كافيتيريا6,590 ريال+32%
مزين قوالب الكيك5,420 ريال+9%
مدير نوبات العمل17,300 ريال+250%
دعم العملاء - سلسلة متاجر7,970 ريال+60%
طاه9,340 ريال+88%
رئيس الطهاة12,600 ريال+150%
Club Manager17,900 ريال+260%
مدير مجموعة23,100 ريال+360%
مدير إيرادات المجموعة17,600 ريال+250%
Cocktail Server4,890 ريال-2%
مدير مقهى16,500 ريال+230%
خدمات الاستقبال والإرشاد4,750 ريال-5%
خابز حلويات5,540 ريال+11%
Conference and Sales Coordinator8,700 ريال+75%
مدير خدمات المؤتمرات10,500 ريال+110%
طباخ7,940 ريال+60%
شركة سوس شيف13,000 ريال+160%
مستشار سفر الشركات14,000 ريال+180%
موظف نادى القمار6,870 ريال+38%
Culinary Assistant4,140 ريال-17%
Culinary Associate4,470 ريال-10%
دليل الطهي12,100 ريال+140%
ديمي شيف9,680 ريال+95%
Dietary Aide9,300 ريال+87%
مشرف غرفة الطعام8,620 ريال+73%
غاسل أطباق3,770 ريال-24%
المدير المناوب10,800 ريال+120%
منسق الفعاليات7,230 ريال+45%
شيف تنفيذي11,400 ريال+130%
"شيف، حلويات"8,640 ريال+74%
Fast Food Cook8,090 ريال+63%
مشرف نوبات مطعم8,170 ريال+64%
Fine Dining Cook13,900 ريال+180%
Fine Dining Restaurant Chef13,900 ريال+180%
مدير أسطول24,500 ريال+390%
Food and Beverage Manager18,000 ريال+260%
محلل اتجاهات الأغذية والمشروبات12,800 ريال+160%
مستشار الأغذية14,500 ريال+190%
مصور طعام9,760 ريال+96%
محلل سياسات غذائية12,800 ريال+160%
مدقق سلامة الغذاء12,800 ريال+160%
مدير الامتثال لسلامة الغذاء14,500 ريال+190%
منسق سلامة الأغذية10,400 ريال+110%
نادل4,980 ريال+0%
مدير الخدمات الغذائية18,000 ريال+260%
Food Service Manager18,900 ريال+280%
مبيعات الخدمات الغذائية11,300 ريال+130%
Food Service Worker4,980 ريال+0%
مصفف طعام7,940 ريال+60%
مستشار استدامة الغذاء13,700 ريال+180%
وكيل مكتب الاستقبال5,920 ريال+19%
موظف الاستقبال5,360 ريال+8%
مدير المكتب الأمامي9,760 ريال+96%
استشاري فن الطهو10,500 ريال+110%
خدمة النزلاء التنفيذي16,200 ريال+230%
Guest Service Representative6,070 ريال+22%
رئيس الشيف11,900 ريال+140%
رئيس الكونسيرج7,260 ريال+46%
مدير الضيافة29,500 ريال+490%
أخصائي تكنولوجيا الضيافة11,400 ريال+130%
مضيفة / المضيف5,320 ريال+7%
Hotel Desk Clerk5,830 ريال+17%
خادمة فندق3,890 ريال-22%
مدير الفندق28,100 ريال+460%
مدير ايرادات الفندق17,400 ريال+250%
Hotel Sales Manager20,900 ريال+320%
مشرف خدمة الفنادق15,400 ريال+210%
عامل الفندق5,210 ريال+5%
منسق المخزون5,960 ريال+20%
مدير المطبخ9,160 ريال+84%
موظف المطبخ4,900 ريال-2%
Kitchen Supervisor8,200 ريال+65%
Line Cook8,380 ريال+68%
أمتعة3,830 ريال-23%
خبير الطعام الجزيئي13,400 ريال+170%
موتل ماناجر15,900 ريال+220%
Pastry Chef8,070 ريال+62%
باستريكوكينغ ومساعد الخبز5,280 ريال+6%
طباخ شخصي11,800 ريال+140%
مشغل الإنتاج8,200 ريال+65%
Quality, Health and Safety Coordinator8,660 ريال+74%
موظف الإستقبال5,670 ريال+14%
مدير مطعم إقليمي21,300 ريال+330%
مدير مطعم17,700 ريال+260%
Restaurant Server4,960 ريال-0%
مدير حجوزات الغرف18,900 ريال+280%
مدير خدمة الغرف17,500 ريال+250%
Sous Chef10,600 ريال+110%
Special Events Coordinator10,900 ريال+120%
المشرف على الخدمات الغذائية12,600 ريال+150%
منسق التموين المستدام11,500 ريال+130%
مستشار السياحة المستدامة12,900 ريال+160%
Tour Consultant13,700 ريال+180%
Tour Guide8,680 ريال+74%
المسؤول عن الجولة12,600 ريال+150%
وكيل سفر9,230 ريال+85%
مستشار السفر13,300 ريال+170%
أخصائي سياحة الواقع الافتراضي / المعزز11,500 ريال+130%
منظم حفلات الزفاف14,200 ريال+190%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
الدوحة5,030 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
15,300 ريال
القطاع العام+5%
16,100 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة نادل في قطر؟

اي راتب بين 4,640 ريال و 5,310 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة نادل في قطر يتراوح ما بين 2,440 ريال و 3,800 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024