الموظف في مهنة ضابط شرطة في قطر يكسب في المتوسط حوالي 8,680 ريال. تتراوح الرواتب بين 3,990 ريال (الحد الأدنى) إلى 13,800 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط شرطة في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,990 ريال |
المتوسط 8,290 ريال |
الحد الأعلى 13,800 ريال |
راتب مهنة ضابط شرطة في قطر يتراوح ما بين 3,990 ريال (الحد الأدنى) و 13,800 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,290 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط شرطة في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط شرطة في قطر يتقاضون أقل من 6,690 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 9,560 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط شرطة في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,970 ريال و 7,210 ريال. 20% من الأجور أقل من 4,970 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,210 ريال و 8,230 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,230 ريال.
0 - 2 سنة | 4,530 ريال | |
2 - 5 سنة | +34% | 6,050 ريال |
5 - 10 سنة | +48% | 8,940 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 10,900 ريال |
15 - 20 سنة | +9% | 11,900 ريال |
20+ سنة | +8% | 12,900 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط شرطة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,530 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,050 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,940 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,900 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,900 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 12,900 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 5,170 ريال | |
شهادة مهنية | +57% | 8,110 ريال |
شهادة بكالوريوس | +68% | 13,600 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط شرطة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 5,170 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,110 ريال، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,600 ريال، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط شرطة في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 9,190 ريال | |
إناث | -11% | 8,170 ريال |
الموظفون في مهنة ضابط شرطة في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط شرطة في قطر هو 23 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 13,000 ريال | +50% |
مدير الاعتماد | 17,900 ريال | +110% |
مؤيد | 10,900 ريال | +26% |
Armed Security Officer | 10,600 ريال | +22% |
محلل سلوكي | 14,900 ريال | +72% |
فني كاميرا على الجسم | 9,720 ريال | +12% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 12,300 ريال | +42% |
حرس الشركة | 5,210 ريال | -40% |
مشغل غرفة التحكم | 4,610 ريال | -47% |
مسؤول التصحيح | 8,540 ريال | -2% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 13,900 ريال | +60% |
Criminal Investigator | 16,300 ريال | +88% |
مفاوض الأزمات | 13,900 ريال | +60% |
محقق التنمر الإلكتروني | 13,600 ريال | +57% |
محلل جنائي رقمي | 15,100 ريال | +74% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 15,900 ريال | +83% |
مراقب المرافق | 9,490 ريال | +9% |
Fire Chief | 16,700 ريال | +92% |
Fire Dispatcher | 8,010 ريال | -8% |
Fire Education Specialist | 13,400 ريال | +54% |
فني مكافحة الحرائق | 5,090 ريال | -41% |
Fire Fighter | 8,380 ريال | -3% |
مفتش حرائق | 16,300 ريال | +88% |
المحقق حرائق | 15,900 ريال | +83% |
Fire Prevention Engineer | 14,100 ريال | +62% |
Fire Prevention Officer | 11,700 ريال | +35% |
Fire Protection Specialist | 13,600 ريال | +57% |
الفنان الطب الشرعي | 9,110 ريال | +5% |
عالم الحشرات الشرعي | 11,700 ريال | +35% |
Forensic Investigator | 15,100 ريال | +74% |
Forensic Science Technician | 15,300 ريال | +76% |
Fraud and Forensic Specialist | 16,000 ريال | +84% |
Fraud Examiner | 17,800 ريال | +110% |
أخصائي المنح | 19,400 ريال | +120% |
محقق جرائم الكراهية | 12,600 ريال | +45% |
محقق الإتجار بالبشر | 12,600 ريال | +45% |
محقق سرقة الهوية | 12,000 ريال | +38% |
Intellectual Property Associate | 14,500 ريال | +67% |
Intelligence Research Specialist | 23,400 ريال | +170% |
محقق | 16,100 ريال | +86% |
ضابط السجن | 6,860 ريال | -21% |
Juvenile Probation Officer | 11,000 ريال | +27% |
Juvenile Supervision Officer | 11,900 ريال | +37% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 13,900 ريال | +60% |
صانع أقفال | 4,750 ريال | -45% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 15,500 ريال | +79% |
ضابط الإفراج المشروط | 8,400 ريال | -3% |
كابتن الشرطة | 19,400 ريال | +120% |
ضابط اتصالات الشرطة | 11,100 ريال | +28% |
ضابط شرطة | 8,430 ريال | -3% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 8,240 ريال | -5% |
محلل تنبؤي | 13,200 ريال | +52% |
ضابط احتجاز السجناء | 5,920 ريال | -32% |
Private Detective / Investigator | 16,800 ريال | +94% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 14,000 ريال | +61% |
مسؤول الموارد المدرسية | 8,090 ريال | -7% |
مستشار الأمن | 15,600 ريال | +80% |
حارس أمن | 4,360 ريال | -50% |
Security Management Specialist | 23,600 ريال | +170% |
مدير الامن | 23,500 ريال | +170% |
ضابط أمن | 5,400 ريال | -38% |
المشرف الأمني | 13,100 ريال | +51% |
Security Systems Installer | 12,500 ريال | +44% |
فني الأمن | 5,010 ريال | -42% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 12,100 ريال | +39% |
مشغل المراقبة | 6,280 ريال | -28% |
محلل تكتيكي | 14,000 ريال | +61% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 15,400 ريال | +77% |
Traffic Controller | 8,750 ريال | +1% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 8,290 ريال و 9,560 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط شرطة في قطر يتراوح ما بين 3,990 ريال و 6,690 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.