الموظف في مهنة مساعد قانوني في قطر يكسب في المتوسط حوالي 8,070 ريال. تتراوح الرواتب بين 4,040 ريال (الحد الأدنى) إلى 12,500 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد قانوني في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,040 ريال |
المتوسط 7,470 ريال |
الحد الأعلى 12,500 ريال |
راتب مهنة مساعد قانوني في قطر يتراوح ما بين 4,040 ريال (الحد الأدنى) و 12,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,470 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد قانوني في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد قانوني في قطر يتقاضون أقل من 6,130 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,510 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد قانوني في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,710 ريال و 6,580 ريال. 20% من الأجور أقل من 4,710 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,580 ريال و 7,420 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,420 ريال.
0 - 2 سنة | 4,840 ريال | |
2 - 5 سنة | +32% | 6,410 ريال |
5 - 10 سنة | +34% | 8,570 ريال |
10 - 15 سنة | +19% | 10,200 ريال |
15 - 20 سنة | +8% | 11,000 ريال |
20+ سنة | +7% | 11,800 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد قانوني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,840 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,410 ريال، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,570 ريال و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,200 ريال تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,000 ريال و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,800 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد قانوني في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 7,840 ريال | |
إناث | +5% | 8,270 ريال |
الموظفون في مهنة مساعد قانوني في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 54% | |
لا مكافئات | 46% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد قانوني في قطر هو 23 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
القانون و المحاماة | -100% | |
Administrative Law Judge | 42,500 ريال | +430% |
Arbitrator | 19,400 ريال | +140% |
Associate Attorney | 19,800 ريال | +150% |
محامي | 29,000 ريال | +260% |
Bailiff | 9,530 ريال | +18% |
Barrister | 7,690 ريال | -5% |
محامي بلوكتشين | 21,400 ريال | +170% |
محامي مرشح | 16,600 ريال | +110% |
Conciliator | 14,200 ريال | +76% |
Contracts Associate | 9,680 ريال | +20% |
مدير عقود | 16,400 ريال | +100% |
Contracts Negotiator | 14,100 ريال | +75% |
Contracts Specialist | 9,460 ريال | +17% |
سكرتير قانوني | 7,720 ريال | -4% |
Corporate Counsel | 21,300 ريال | +160% |
مستشار قانوني | 22,000 ريال | +170% |
Court Clerk | 6,970 ريال | -14% |
Court Judicial Assistant | 11,300 ريال | +40% |
Court Liaison Specialist | 12,800 ريال | +59% |
Court Reporter | 11,100 ريال | +38% |
Court Representative | 8,640 ريال | +7% |
Crown Prosecution Service Lawyer | 42,200 ريال | +420% |
محامي خصوصية وحماية البيانات | 27,100 ريال | +240% |
محامي الطب الشرعي الرقمي | 24,100 ريال | +200% |
محامي الاكتشاف الإلكتروني | 27,600 ريال | +240% |
General Counsel | 36,700 ريال | +350% |
محامي علم الوراثة | 31,900 ريال | +300% |
تنفيذي إدارة الهجرة | 21,100 ريال | +160% |
In House Counsel | 21,700 ريال | +170% |
محامي الملكية الفكرية | 26,600 ريال | +230% |
أخصائي الملكية الفكرية | 14,900 ريال | +85% |
Judge Advocate | 31,600 ريال | +290% |
كاتب قانوني | 6,860 ريال | -15% |
Legal Administrative Assistant | 7,690 ريال | -5% |
مساعد قانوني | 8,070 ريال | = |
Legal Associate | 14,300 ريال | +77% |
ضابط الامتثال القانوني | 19,700 ريال | +140% |
كاتب المحتوى القانوني | 15,800 ريال | +96% |
محلل بيانات قانوني | 15,900 ريال | +97% |
مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 16,400 ريال | +100% |
محرر قانوني | 14,600 ريال | +81% |
تنفيذي قانوني | 26,200 ريال | +220% |
الأمين التنفيذي القانوني | 8,140 ريال | +1% |
موظف قانوني للملكية الفكرية | 7,550 ريال | -6% |
موظف قانوني | 9,040 ريال | +12% |
مدير العمليات القانونية | 33,000 ريال | +310% |
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 18,200 ريال | +130% |
مدير مشروع قانوني | 35,400 ريال | +340% |
محلل مخاطر قانونية | 26,800 ريال | +230% |
Legal Secretary | 8,530 ريال | +6% |
رئيس الخدمات القانونية | 33,800 ريال | +320% |
مدير الخدمات القانونية | 34,700 ريال | +330% |
Legal Support Worker | 5,470 ريال | -32% |
مستشار تكنولوجيا قانونية | 14,500 ريال | +80% |
الاتصال التشريعي | 13,800 ريال | +71% |
Litigation Attorney | 36,200 ريال | +350% |
Litigation Paralegal | 19,000 ريال | +140% |
أخصائي دعم التقاضي | 18,400 ريال | +130% |
Magistrate Judge | 43,400 ريال | +440% |
شبه القانوني | 11,300 ريال | +40% |
Patent Attorney | 21,300 ريال | +160% |
مسؤول الامتثال للخصوصية | 14,300 ريال | +77% |
محامي الخصوصية | 24,300 ريال | +200% |
محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 23,300 ريال | +190% |
Staff Attorney | 22,400 ريال | +180% |
محامي رأس المال الاستثماري | 29,800 ريال | +270% |
محامي محتوى الويب | 24,100 ريال | +200% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 7,470 ريال و 8,510 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مساعد قانوني في قطر يتراوح ما بين 4,040 ريال و 6,130 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.