Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مساعد قانوني في قطر 2024

كم هو دخل وظيفة مساعد قانوني في قطر؟


معدل الراتب الشهري
8,070 ريال
( 96,800 ريال سنوي)

منخفض
4,040
ريال
المعدل
8,070
ريال
مرتفع
12,500
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مساعد قانوني في قطر يكسب في المتوسط حوالي 8,070 ريال. تتراوح الرواتب بين 4,040 ريال (الحد الأدنى) إلى 12,500 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مساعد قانوني في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مساعد قانوني في قطر

توزيع الرواتب قطر مساعد قانوني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/legal/legal-assistant/median-and-salary-distribution-monthly-qatar-legal-assistant.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
7,420 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,580 و 7,420 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
4,710 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,710 و 6,580 ريال
الحد الأدنى
4,040 ريال
المتوسط
7,470 ريال
الحد الأعلى
12,500 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مساعد قانوني في قطر يتراوح ما بين 4,040 ريال (الحد الأدنى) و 12,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 7,470 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مساعد قانوني في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مساعد قانوني في قطر يتقاضون أقل من 6,130 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,510 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مساعد قانوني في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,710 ريال و 6,580 ريال. 20% من الأجور أقل من 4,710 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,580 ريال و 7,420 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,420 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مساعد قانوني حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
4,840 ريال
2 - 5 سنة+32%
6,410 ريال
5 - 10 سنة+34%
8,570 ريال
10 - 15 سنة+19%
10,200 ريال
15 - 20 سنة+8%
11,000 ريال
20+ سنة+7%
11,800 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري قطر مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/legal/legal-assistant/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-qatar-legal-assistant.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مساعد قانوني.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,840 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,410 ريال، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,570 ريال و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 10,200 ريال تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 11,000 ريال و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,800 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مساعد قانوني / قطر

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث قطر مساعد قانوني شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/legal/legal-assistant/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar-legal-assistant.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مساعد قانوني في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
7,840 ريال
إناث+5%
8,270 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مساعد قانوني في قطر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قطر لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مساعد قانوني في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/legal/legal-assistant/annual-salary-increment-rate-qatar-legal-assistant.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

قطر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/annual-salary-increment-rate-qatar.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في قطر هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مساعد قانوني في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات قطر مساعد قانوني
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/legal/legal-assistant/annual-salary-bonus-rate-qatar-legal-assistant.jpg

46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 54% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
54%
لا مكافئات
46%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.



الأجر بالساعة لمهنة مساعد قانوني في قطر


47 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مساعد قانوني في قطر هو 47 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مساعد قانوني في قطر هو 23 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
القانون و المحاماة-100%
Administrative Law Judge42,500 ريال+430%
Arbitrator19,400 ريال+140%
Associate Attorney19,800 ريال+150%
محامي29,000 ريال+260%
Bailiff9,530 ريال+18%
Barrister7,690 ريال-5%
محامي بلوكتشين21,400 ريال+170%
محامي مرشح16,600 ريال+110%
Conciliator14,200 ريال+76%
Contracts Associate9,680 ريال+20%
مدير عقود16,400 ريال+100%
Contracts Negotiator14,100 ريال+75%
Contracts Specialist9,460 ريال+17%
سكرتير قانوني7,720 ريال-4%
Corporate Counsel21,300 ريال+160%
مستشار قانوني22,000 ريال+170%
Court Clerk6,970 ريال-14%
Court Judicial Assistant11,300 ريال+40%
Court Liaison Specialist12,800 ريال+59%
Court Reporter11,100 ريال+38%
Court Representative8,640 ريال+7%
Crown Prosecution Service Lawyer42,200 ريال+420%
محامي خصوصية وحماية البيانات27,100 ريال+240%
محامي الطب الشرعي الرقمي24,100 ريال+200%
محامي الاكتشاف الإلكتروني27,600 ريال+240%
General Counsel36,700 ريال+350%
محامي علم الوراثة31,900 ريال+300%
تنفيذي إدارة الهجرة21,100 ريال+160%
In House Counsel21,700 ريال+170%
محامي الملكية الفكرية26,600 ريال+230%
أخصائي الملكية الفكرية14,900 ريال+85%
Judge Advocate31,600 ريال+290%
كاتب قانوني6,860 ريال-15%
Legal Administrative Assistant7,690 ريال-5%
مساعد قانوني8,070 ريال=
Legal Associate14,300 ريال+77%
ضابط الامتثال القانوني19,700 ريال+140%
كاتب المحتوى القانوني15,800 ريال+96%
محلل بيانات قانوني15,900 ريال+97%
مسؤول خصوصية البيانات القانونية16,400 ريال+100%
محرر قانوني14,600 ريال+81%
تنفيذي قانوني26,200 ريال+220%
الأمين التنفيذي القانوني8,140 ريال+1%
موظف قانوني للملكية الفكرية7,550 ريال-6%
موظف قانوني9,040 ريال+12%
مدير العمليات القانونية33,000 ريال+310%
محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية18,200 ريال+130%
مدير مشروع قانوني35,400 ريال+340%
محلل مخاطر قانونية26,800 ريال+230%
Legal Secretary8,530 ريال+6%
رئيس الخدمات القانونية33,800 ريال+320%
مدير الخدمات القانونية34,700 ريال+330%
Legal Support Worker5,470 ريال-32%
مستشار تكنولوجيا قانونية14,500 ريال+80%
الاتصال التشريعي13,800 ريال+71%
Litigation Attorney36,200 ريال+350%
Litigation Paralegal19,000 ريال+140%
أخصائي دعم التقاضي18,400 ريال+130%
Magistrate Judge43,400 ريال+440%
شبه القانوني11,300 ريال+40%
Patent Attorney21,300 ريال+160%
مسؤول الامتثال للخصوصية14,300 ريال+77%
محامي الخصوصية24,300 ريال+200%
محامي وسائل التواصل الاجتماعي23,300 ريال+190%
Staff Attorney22,400 ريال+180%
محامي رأس المال الاستثماري29,800 ريال+270%
محامي محتوى الويب24,100 ريال+200%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
الدوحة8,630 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
15,300 ريال
القطاع العام+5%
16,100 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مساعد قانوني في قطر؟

اي راتب بين 7,470 ريال و 8,510 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مساعد قانوني في قطر يتراوح ما بين 4,040 ريال و 6,130 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024