Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير تنفيذي مالي في قطر 2024

كم هو دخل وظيفة مدير تنفيذي مالي في قطر؟


معدل الراتب الشهري
31,600 ريال
( 379,000 ريال سنوي)

منخفض
15,800
ريال
المعدل
31,600
ريال
مرتفع
48,900
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير تنفيذي مالي في قطر يكسب في المتوسط حوالي 31,600 ريال. تتراوح الرواتب بين 15,800 ريال (الحد الأدنى) إلى 48,900 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير تنفيذي مالي في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير تنفيذي مالي في قطر

توزيع الرواتب قطر مدير تنفيذي مالي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/executive-and-management/chief-financial-officer/median-and-salary-distribution-monthly-qatar-chief-financial-officer.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
29,000 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
25,700 و 29,000 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
18,400 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
18,400 و 25,700 ريال
الحد الأدنى
15,800 ريال
المتوسط
29,200 ريال
الحد الأعلى
48,900 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير تنفيذي مالي في قطر يتراوح ما بين 15,800 ريال (الحد الأدنى) و 48,900 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 29,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير تنفيذي مالي في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير تنفيذي مالي في قطر يتقاضون أقل من 24,000 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 33,300 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير تنفيذي مالي في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 18,400 ريال و 25,700 ريال. 20% من الأجور أقل من 18,400 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 25,700 ريال و 29,000 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 29,000 ريال.

مقارنة رواتب مهنة مدير تنفيذي مالي حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
18,900 ريال
2 - 5 سنة+32%
25,100 ريال
5 - 10 سنة+34%
33,500 ريال
10 - 15 سنة+19%
40,000 ريال
15 - 20 سنة+8%
43,100 ريال
20+ سنة+7%
46,300 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري قطر مدير تنفيذي مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/executive-and-management/chief-financial-officer/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-qatar-chief-financial-officer.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير تنفيذي مالي.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 18,900 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 25,100 ريال، 32% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 33,500 ريال و هذا 34% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 40,000 ريال تقريبا، 19% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 43,100 ريال و هو 8% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 46,300 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
23,700 ريال
شهادة مهنية+14%
27,100 ريال
شهادة بكالوريوس+36%
36,700 ريال
شهادة الماسترز+26%
46,300 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري قطر مدير تنفيذي مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/executive-and-management/chief-financial-officer/salary-comparison-by-education-level-monthly-qatar-chief-financial-officer.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير تنفيذي مالي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 23,700 ريال.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 27,100 ريال، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 36,700 ريال، 36% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 46,300 ريال، 26% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير تنفيذي مالي / قطر

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث قطر مدير تنفيذي مالي شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/executive-and-management/chief-financial-officer/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar-chief-financial-officer.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير تنفيذي مالي في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

ذكور
32,300 ريال
إناث-5%
30,700 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في قطر لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/salary-comparison-by-gender-monthly-qatar.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير تنفيذي مالي في قطر

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في قطر لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي مالي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير تنفيذي مالي في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب15% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر مدير تنفيذي مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/executive-and-management/chief-financial-officer/annual-salary-increment-rate-qatar-chief-financial-officer.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

قطر / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية قطر
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/annual-salary-increment-rate-qatar.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في قطر هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير تنفيذي مالي في قطر

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات قطر مدير تنفيذي مالي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/qatar/executive-and-management/chief-financial-officer/annual-salary-bonus-rate-qatar-chief-financial-officer.jpg

17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
83%
لا مكافئات
17%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير تنفيذي مالي في قطر


180 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير تنفيذي مالي في قطر هو 180 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير تنفيذي مالي في قطر هو 91 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator14,400 ريال-54%
مدير حساب17,200 ريال-46%
منفذ حساب18,200 ريال-42%
مدير حساب مستخدم17,000 ريال-46%
مدير الإدارة21,700 ريال-31%
ضابط إدارة8,860 ريال-72%
مشرف الإدارة13,500 ريال-57%
Administrative Clerk6,560 ريال-79%
موظف إداري7,000 ريال-78%
رئيس منطقة15,200 ريال-52%
مدير منطقة23,300 ريال-26%
Asset Protection Associate18,800 ريال-40%
رئيس مساعد18,000 ريال-43%
مساعد المدير العام21,600 ريال-32%
مساعد مدير19,100 ريال-39%
مساعد مدير العمليات20,000 ريال-37%
مساعد مدير المشروع18,600 ريال-41%
مساعد رئيس القسم14,700 ريال-53%
مساعد الرئيس التنفيذي16,200 ريال-49%
مساعد نائب الرئيس19,600 ريال-38%
مدير حساب مشارك17,100 ريال-46%
المدير المساعد17,200 ريال-46%
مدير عروض الأسعار20,800 ريال-34%
مدير فرع18,700 ريال-41%
مدير تطوير الأعمال21,000 ريال-33%
Business Operations Associate18,300 ريال-42%
Business Operations Lead18,500 ريال-41%
مدير حملات ترويجة19,700 ريال-38%
منسق التموين10,800 ريال-66%
Catering Manager18,100 ريال-43%
المدير التنفيذي27,700 ريال-12%
Chairman of The Board32,400 ريال+3%
مدير مكتب الرئيس20,800 ريال-34%
الرئيس التجاري24,300 ريال-23%
الرئيس التنفيذي للشركة28,500 ريال-10%
كبير المسؤولين الرقميين24,100 ريال-24%
مدير الإستراتيجية الرقمية24,000 ريال-24%
رئيس قسم التحول الرقمي21,900 ريال-31%
رئيس قسم الأخلاقيات21,000 ريال-33%
الرئيس التنفيذى35,300 ريال+12%
مدير تنفيذي مالي31,600 ريال+0%
الرئيس التنفيذي للاستثمار26,400 ريال-16%
Chief of Staff15,800 ريال-50%
الرئيس التنفيذي للعمليات26,800 ريال-15%
كبير مسؤولي الخصوصية20,700 ريال-34%
كبير مسؤولي المرونة23,900 ريال-24%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر22,400 ريال-29%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية27,500 ريال-13%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة22,100 ريال-30%
مدير حساب عميل21,000 ريال-33%
مسؤول حسابات العملاء17,300 ريال-45%
مدير خدمات العملاء21,500 ريال-32%
رئيس تجاري22,500 ريال-29%
المدير التجاري20,000 ريال-37%
مدير المشروع التجاري19,400 ريال-39%
Commodity Broker14,100 ريال-55%
إدارة شؤون الشركات19,700 ريال-38%
مدير التزام الشركات21,900 ريال-31%
مدير الشركة22,400 ريال-29%
موظف15,300 ريال-52%
موظف الشراكات15,700 ريال-50%
مدير بلد25,900 ريال-18%
رئيس القسم20,100 ريال-36%
مشرف القسم18,300 ريال-42%
نائب المدير25,000 ريال-21%
نائب مدير23,000 ريال-27%
رئيس25,200 ريال-20%
مدير الاعتماد22,900 ريال-27%
مدير خدمات التموين20,100 ريال-36%
Director of Client Services22,300 ريال-29%
مدير إدارة المرافق17,900 ريال-43%
مدير العمليات25,600 ريال-19%
Director of Process Simplification18,300 ريال-42%
Director of Product Management22,700 ريال-28%
Director of Project Management23,800 ريال-25%
مدير إدارة الإيرادات19,900 ريال-37%
Director of Training and Development22,200 ريال-30%
مدير توزيع23,200 ريال-27%
مدير قسم20,200 ريال-36%
المدير المناوب19,100 ريال-39%
مدير الارتباط23,100 ريال-27%
مدير الامتياز27,500 ريال-13%
مدير عام27,700 ريال-12%
مستشار الأجيال17,600 ريال-44%
مدير البيانات الرئيسية العالمية24,100 ريال-24%
القيادة الفنية العالمية16,500 ريال-48%
Head of Investment23,100 ريال-27%
Head of Middle Office21,600 ريال-32%
Head of Projects22,900 ريال-27%
Head of Strategy24,500 ريال-22%
Head of Supply Chain21,600 ريال-32%
Head of Sustainability19,300 ريال-39%
مدير الإسكان18,700 ريال-41%
مدير الصحة والسلامة18,600 ريال-41%
مدير الابتكار18,800 ريال-40%
مدير الحساب الرئيسي19,400 ريال-39%
Knowledge Manager22,400 ريال-29%
مدير موقع21,300 ريال-33%
تنفيذي لوجستي17,800 ريال-44%
مدير الخدمات اللوجستية17,500 ريال-45%
مستشار إداري18,400 ريال-42%
الإدارة التنفيذية25,100 ريال-20%
مدير23,500 ريال-26%
الرئيس العام27,200 ريال-14%
MIS Executive21,900 ريال-31%
مدير خدمات المحيطات23,500 ريال-26%
مدير الأعمال عبر الإنترنت31,100 ريال-1%
مدير تنفيذي24,100 ريال-24%
محلل العمليات19,100 ريال-39%
مساعد عمليات16,700 ريال-47%
مشرف العمليات21,800 ريال-31%
مدير التخطيط23,400 ريال-26%
مدير فمو20,300 ريال-36%
الإدارة التنفيذية للسياسات19,500 ريال-38%
Private Sector Executive20,200 ريال-36%
مدير تطوير المنتج22,500 ريال-29%
Product Executive20,800 ريال-34%
الإنتاج التنفيذي21,800 ريال-31%
مدير الانتاج22,500 ريال-29%
مشرف انتاج19,300 ريال-39%
مخرج البرنامج23,500 ريال-26%
مدير البرنامج24,500 ريال-22%
منسق البرنامج17,000 ريال-46%
مدير مراقبة المشروع23,000 ريال-27%
منسق المشروع13,800 ريال-56%
Project Management Officer15,800 ريال-50%
مدير مشروع17,500 ريال-45%
مدير محفظة المشروع17,400 ريال-45%
مدير الجودة18,400 ريال-42%
R / D مدير19,400 ريال-39%
الرئيس الإقليمي30,600 ريال-3%
المدير الاقليمي23,500 ريال-26%
مدير العلاقات21,500 ريال-32%
Retail District Manager16,300 ريال-48%
مدير الإيرادات17,300 ريال-45%
Risk and Capital Manager26,900 ريال-15%
مسؤول المخاطر17,600 ريال-44%
مدير السلامة16,600 ريال-47%
رئيس قسم17,100 ريال-46%
مدير الخدمة17,600 ريال-44%
Shift Supervisor14,100 ريال-55%
مدير الحلول16,600 ريال-47%
مشرف14,400 ريال-54%
مدير سلسلة التوريد23,100 ريال-27%
مساح أراضي16,600 ريال-47%
المدير الفني22,300 ريال-29%
Territory Manager21,400 ريال-32%
مدير التحقق19,100 ريال-39%
نائب الرئيس27,600 ريال-13%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
الدوحة34,300 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
15,300 ريال
القطاع العام+5%
16,100 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير تنفيذي مالي في قطر؟

اي راتب بين 29,200 ريال و 33,300 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير تنفيذي مالي في قطر يتراوح ما بين 15,800 ريال و 24,000 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024