الموظف في مهنة مهندس معماري في قطر يكسب في المتوسط حوالي 17,900 ريال. تتراوح الرواتب بين 8,610 ريال (الحد الأدنى) إلى 28,200 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس معماري في قطر يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 8,610 ريال |
المتوسط 16,900 ريال |
الحد الأعلى 28,200 ريال |
راتب مهنة مهندس معماري في قطر يتراوح ما بين 8,610 ريال (الحد الأدنى) و 28,200 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 16,900 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس معماري في قطر يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس معماري في قطر يتقاضون أقل من 13,700 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,300 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس معماري في قطر و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,400 ريال و 14,800 ريال. 20% من الأجور أقل من 10,400 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,800 ريال و 16,800 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,800 ريال.
0 - 2 سنة | 10,100 ريال | |
2 - 5 سنة | +42% | 14,300 ريال |
5 - 10 سنة | +31% | 18,800 ريال |
10 - 15 سنة | +23% | 23,100 ريال |
15 - 20 سنة | +6% | 24,500 ريال |
20+ سنة | +10% | 26,900 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس معماري.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,100 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 14,300 ريال، 42% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,800 ريال و هذا 31% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 23,100 ريال تقريبا، 23% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 24,500 ريال و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 26,900 ريال، ما يساوي 10% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 15,800 ريال | |
شهادة الماسترز | +43% | 22,700 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس معماري حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 15,800 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 22,700 ريال، 43% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في قطر كلفتها تتراوح ما بين 78,700 ريال و 236,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس معماري في قطر، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 18,700 ريال | |
إناث | -6% | 17,500 ريال |
الموظفون في مهنة مهندس معماري في قطر يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 16 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 83% | |
لا مكافئات | 17% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس معماري في قطر هو 50 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الهندسة المعمارية | -100% | |
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد | 15,600 ريال | -13% |
مخطط السفر النشط | 13,300 ريال | -26% |
مهندس إعادة الاستخدام المتكيف | 15,300 ريال | -15% |
مهندس معماري | 17,900 ريال | -0% |
مصمم معماري | 16,600 ريال | -7% |
رسام معماري | 7,550 ريال | -58% |
مدير معماري | 27,700 ريال | +54% |
Architectural Technician | 9,840 ريال | -45% |
تقني معماري | 10,300 ريال | -43% |
Architecture Consultant | 24,800 ريال | +38% |
Architecture Estimating Manager | 20,300 ريال | +13% |
Architecture Specifications Writer | 6,910 ريال | -61% |
Assistant Architectural Manager | 24,800 ريال | +38% |
مستشار تصميم بيوفيليك | 17,400 ريال | -3% |
محلل أداء البناء | 17,000 ريال | -5% |
رسام CAD | 7,650 ريال | -57% |
CAD Manager | 17,300 ريال | -4% |
مصمم حسابي | 16,000 ريال | -11% |
مهندس صيانة | 16,500 ريال | -8% |
Design and Decoration Assistant | 7,470 ريال | -58% |
Design Manager | 25,300 ريال | +41% |
استراتيجي التصميم الرقمي | 17,700 ريال | -1% |
أخصائي تصنيع رقمي | 16,900 ريال | -6% |
رسام | 7,350 ريال | -59% |
مشرف الصياغة و الرسم | 13,400 ريال | -25% |
Facilities and Project Manager | 24,300 ريال | +35% |
مخطط المنشأة | 14,300 ريال | -20% |
مصمم أثاث | 15,400 ريال | -14% |
أخصائي حفظ التراث | 11,200 ريال | -38% |
مهندس معماري داخلي | 14,200 ريال | -21% |
مصمم داخلي | 15,100 ريال | -16% |
Interior Design Assistant | 6,540 ريال | -64% |
Kitchen Designer | 9,330 ريال | -48% |
مهندس خارجي | 21,100 ريال | +18% |
Landscape Artist | 12,100 ريال | -33% |
Landscaper | 10,300 ريال | -43% |
مصمم الإضاءة | 12,600 ريال | -30% |
Mapping Technician | 6,540 ريال | -64% |
ميكانيكي الصياغة | 8,420 ريال | -53% |
حدودي عارض | 14,100 ريال | -21% |
Photogrammetrist | 7,620 ريال | -58% |
خبير تصميم مرن | 17,200 ريال | -4% |
مخطط المدينة الذكية | 18,600 ريال | +4% |
مهندس الاستدامة | 20,000 ريال | +12% |
محلل بيانات حضري | 18,200 ريال | +1% |
أخصائي التنقل الحضري | 16,600 ريال | -7% |
مخطط حضري | 17,800 ريال | -1% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في قطر في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 15,300 ريال | |
القطاع العام | +5% | 16,100 ريال |
اي راتب بين 16,900 ريال و 19,300 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس معماري في قطر يتراوح ما بين 8,610 ريال و 13,700 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.