سلم الأجور و الرواتب في قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا 2023
كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا؟
منخفض
2,410
RON المعدل
3,510
RON مرتفع
11,000
RON
الموظف الذي يعمل في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا يكسب أجر و قدره 3,510 RON تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 2,410 RON (المعدل الأدنى) و 11,000 RON (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| سائق الحافلة | 2,670 RON |
| CDL Driver | 3,010 RON |
| CDL Truck Driver | 3,080 RON |
| سائق | 2,720 RON |
| منسق الساعي | 4,190 RON |
| Courier Sales Manager | 6,290 RON |
| ضابط سطح السفينة | 2,720 RON |
| سائق توصيل | 2,500 RON |
| أخصائي تسليم | 3,280 RON |
| مشرف تسليم | 3,730 RON |
| المرسل | 2,270 RON |
| مدرب القيادة | 3,460 RON |
| مستلم بضائع | 2,780 RON |
| سائق ليموزين | 3,320 RON |
| مفتش وقوف السيارات | 3,190 RON |
| سائق حافلة مدرسية | 2,930 RON |
| سائق المكوك | 2,610 RON |
| سائق سيارة أجرة | 2,620 RON |
| الموظف الثالث | 2,600 RON |
| سائق قطار | 3,030 RON |
| Tram Driver | 2,800 RON |
| موظف النقل | 2,710 RON |
| Transportation and Shipping Supervisor | 4,090 RON |
| Transportation Manager | 11,000 RON |
| سائق شاحنة | 2,710 RON |
توزيع الرواتب في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5,830 RON أو أكثر
4,970 و 5,830 RON
3,090 RON أو أقل
3,090 و 4,970 RON
 2,410 RON |
3,340 RON |
11,000 RON |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا تتراوح بين 2,410 RON (الحد الأدنى) و 11,000 RON (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل يبلغ 3,340 RON ما يعني أن نصف الموظفين في رومانيا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا يكسبون أقل من 2,980 RON بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 4,250 RON بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,090 RON و 4,970 RON. 20% من الأجور أقل من 3,090 RON. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,970 RON و 5,830 RON. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,830 RON.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في رومانيا يكلف في المتوسط من 44,900 RON إلى 135,000 RON ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / التوصيل / سائقي المركبات / النقل / رومانيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
| ذكور | 3,590 RON | |
| إناث | -5% | 3,410 RON |
رواتب الذكور والاناث في رومانيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في رومانيا في قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
رومانيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
نسبة زيادات الرواتب حسب القطاع 2022
| القطاع البنكي | 7% | |
| الطاقة | 5% | |
| تقنية المعلومات | 3% | |
| الصحة و الاستشفاء | 1% | |
| السياحة و السفر | 8% | |
| الانشاء | 6% | |
| التعليم | 4% |
مدرج أعلاه النسبة المئوية للزيادات على الرواتب حسب قطاع العمل في رومانيا لسنة 2022. هنالك ارتباط وثيق ما بين الوضع الاقتصادي العام و نسبة السيولة في الشركات. القطاعات المزدهرة تمنح موظفيها علاوات و زيادات بوتيرة أعلى من تلك التي تعاني من الركود.
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/romania/courier-delivery-transport-drivers/annual-salary-bonus-rate-romania-courier-delivery-transport-drivers.jpg
75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن التوصيل / سائقي المركبات / النقل أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 25% | |
| لا مكافئات | 75% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
نسبة التغير في الرواتب في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا في السنوات الأخيرة
كيف تغيرت الرواتب مؤخرا؟ الرسم البياني أدناه يبين نسبة التغير.
| معدل الرواتب 2019 | 3,200 RON | |
| معدل الرواتب 2020 | +3% | 3,290 RON |
| معدل الرواتب 2021 | +2% | 3,340 RON |
| معدل الرواتب 2022 | +3% | 3,440 RON |
الرواتب في قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا في ارتفاع في سنة 2023 بناء على آخر التقارير. هنالك دلالة على ارتفاع طفيف و لكن مستمر في سنة 2024 و السنين القادمة. الأرقام قد تكون مختلفة حسب الإختصاص أو قطاع العمل.
معدل أجور قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في الساعة الواحدة
20 RON في الساعةمتوسط الأجر في الساعة في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا هو 20 RON. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا هو 14 RON. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
مقارنة الأجور بين التوصيل / سائقي المركبات / النقل و الوظائف الأخرى
الرواتب حسب المدينة
| المدينة | معدل الرواتب |
| براسوف | 3,130 RON |
| بوخارست | 3,800 RON |
| كلوج نابوكا | 3,500 RON |
| سيبيو | 3,680 RON |
| تيميسوارا | 3,290 RON |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في رومانيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 8,760 RON | |
| القطاع العام | +7% | 9,380 RON |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا؟
اي راتب بين 3,340 RON و 4,250 RON يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع التوصيل / سائقي المركبات / النقل في رومانيا يتراوح ما بين 2,980 RON و 4,250 RON. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.