سلم الرواتب و الأجور لمهنة الطبيب النفسي في روسيا 2024
كم هو دخل وظيفة الطبيب النفسي في روسيا؟
منخفض
84,900
RUB المعدل
163,000
RUB مرتفع
250,000
RUB
الموظف في مهنة الطبيب النفسي في روسيا يكسب في المتوسط حوالي 163,000 RUB. تتراوح الرواتب بين 84,900 RUB (الحد الأدنى) إلى 250,000 RUB (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الطبيب النفسي في روسيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة الطبيب النفسي في روسيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
148,000 RUB أو أكثر
132,000 و 148,000 RUB
96,100 RUB أو أقل
96,100 و 132,000 RUB
 84,900 RUB |
148,000 RUB |
250,000 RUB |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة الطبيب النفسي في روسيا يتراوح ما بين 84,900 RUB (الحد الأدنى) و 250,000 RUB (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 148,000 RUB ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الطبيب النفسي في روسيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الطبيب النفسي في روسيا يتقاضون أقل من 123,000 RUB فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 168,000 RUB فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الطبيب النفسي في روسيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 96,100 RUB و 132,000 RUB. 20% من الأجور أقل من 96,100 RUB. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 132,000 RUB و 148,000 RUB. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 148,000 RUB.
مقارنة رواتب مهنة الطبيب النفسي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 96,400 RUB | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 129,000 RUB |
| 5 - 10 سنة | +30% | 168,000 RUB |
| 10 - 15 سنة | +21% | 204,000 RUB |
| 15 - 20 سنة | +9% | 222,000 RUB |
| 20+ سنة | +5% | 234,000 RUB |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الطبيب النفسي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 96,400 RUB.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 129,000 RUB، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 168,000 RUB و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 204,000 RUB تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 222,000 RUB و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 234,000 RUB، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطبيب النفسي / روسيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الطبيب النفسي في روسيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
| ذكور | 169,000 RUB | |
| إناث | -7% | 158,000 RUB |
رواتب الذكور والاناث في روسيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطبيب النفسي في روسيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في روسيا لمن يعملون في وظيفة الطبيب النفسي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة الطبيب النفسي في روسيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
روسيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطبيب النفسي في روسيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/russia/counseling/psychologist/annual-salary-bonus-rate-russia-psychologist.jpg
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 80% | |
| لا مكافئات | 20% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة الطبيب النفسي في روسيا
940 RUB في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة الطبيب النفسي في روسيا هو 940 RUB.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الطبيب النفسي في روسيا هو 490 RUB. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستشارة المجتمعية |  -100% | |
| مدرب علاج القبول والالتزام | 103,000 RUB | -37% |
| مدير خدمات التبني | 135,000 RUB | -17% |
| مستشار كحول ومخدرات | 113,000 RUB | -31% |
| مساعد مدرس | 49,100 RUB | -70% |
| مستشار وظائف | 118,000 RUB | -28% |
| مستشار الانتقال الوظيفي | 108,000 RUB | -34% |
| مستشار | 115,000 RUB | -30% |
| معالج طهي | 87,600 RUB | -46% |
| مستشار التنمر الإلكتروني | 101,000 RUB | -38% |
| مستشار منع التنمر الإلكتروني | 106,000 RUB | -35% |
| مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 115,000 RUB | -30% |
| أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 103,000 RUB | -37% |
| مدير خدمات التأهيل | 152,000 RUB | -7% |
| استشاري الإعاقة | 92,900 RUB | -43% |
| مستشار التوظيف | 125,000 RUB | -23% |
| مدرب تنفيذي | 131,000 RUB | -20% |
| معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 108,000 RUB | -34% |
| محامي الأسرة | 86,400 RUB | -47% |
| Family Services Specialist | 89,000 RUB | -45% |
| Family Support Specialist | 123,000 RUB | -25% |
| عامل شاب | 40,700 RUB | -75% |
| مستشار ادمان القمار | 119,000 RUB | -27% |
| مستشار إدمان الألعاب | 112,000 RUB | -31% |
| Guidance Counselor | 128,000 RUB | -22% |
| مدير التوجيه | 146,000 RUB | -11% |
| مدرب أسلوب الحياة | 115,000 RUB | -30% |
| مستشار الصحة العقلية | 135,000 RUB | -17% |
| Mental Health Therapist | 116,000 RUB | -29% |
| مدرب اليقظة | 108,000 RUB | -34% |
| مستشار الإدمان على الإنترنت | 118,000 RUB | -28% |
| منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 96,100 RUB | -41% |
| معالج عبر الإنترنت | 109,000 RUB | -33% |
| منسق البرامج | 70,300 RUB | -57% |
| الطبيب النفسي | 163,000 RUB | -0% |
| مستشار العلاقات | 127,000 RUB | -22% |
| أخصائي نوم | 110,000 RUB | -33% |
| مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 101,000 RUB | -38% |
| الإشراف على المستشار | 124,000 RUB | -24% |
| مستشار أو معالج إدمان تقني | 119,000 RUB | -27% |
| مستشار الصحة البُعادية | 111,000 RUB | -32% |
| طبيب نفساني | 137,000 RUB | -16% |
| مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 137,000 RUB | -16% |
| مستشار افتراضي | 116,000 RUB | -29% |
| مستشار تأهيل مهني | 126,000 RUB | -23% |
| مرشد مصالح الشباب | 67,100 RUB | -59% |
| مستشار رعاية الشباب | 124,000 RUB | -24% |
| أخصائي رعاية الشباب | 73,000 RUB | -55% |
| مدير تنمية الشباب | 143,000 RUB | -12% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في روسيا في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 101,000 RUB | |
| القطاع العام | +6% | 108,000 RUB |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة الطبيب النفسي في روسيا؟
اي راتب بين 148,000 RUB و 168,000 RUB يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة الطبيب النفسي في روسيا يتراوح ما بين 84,900 RUB و 123,000 RUB. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
