كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام؟
معدل الراتب الشهري
5,050 يورو
( 60,600 يورو سنوي)
منخفض
1,870
يورو
المعدل
5,050
يورو
مرتفع
11,000
يورو
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام يكسب أجر و قدره 5,050 يورو تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 1,870 يورو (المعدل الأدنى) و 11,000 يورو (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطاقة و البترول و الغاز | |
مساعد مدير الفناء | 4,940 يورو |
محلل مشارك | 5,370 يورو |
Associate Landman | 2,350 يورو |
Auxiliary Equipment Operator | 2,170 يورو |
|
Biomass Plant Technician | 2,550 يورو |
Biomass Power Plant Manager | 6,670 يورو |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 5,050 يورو |
Chemical Plant Operator | 4,020 يورو |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 4,980 يورو |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 8,730 يورو |
رئيس الاستدامة | 8,000 يورو |
مهندس الإكمال | 4,520 يورو |
وحدة تحكم التكلفة | 3,480 يورو |
مهندس التكاليف | 4,890 يورو |
ممثل تسويق النفط الخام | 5,180 يورو |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 5,470 يورو |
المرسل | 2,100 يورو |
مدير توزيع | 6,750 يورو |
مشغل دراغلين | 2,390 يورو |
عامل حفر | 1,920 يورو |
سائق شاحنة قلابة | 2,060 يورو |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 11,300 يورو |
مستشار الطاقة | 7,150 يورو |
Energy Analyst | 6,850 يورو |
Energy Auditor | 6,370 يورو |
مدير صرف الطاقة | 8,180 يورو |
مدقق كفاءة الطاقة | 5,250 يورو |
مستشار كفاءة الطاقة | 5,830 يورو |
عارض الطاقة | 4,950 يورو |
محلل سياسة الطاقة | 4,870 يورو |
مهندس تخزين الطاقة | 5,290 يورو |
Energy Technical Assistant | 3,060 يورو |
Energy Technical Manager | 6,240 يورو |
Energy Technical Support Manager | 6,020 يورو |
Energy Technical Trainer | 4,100 يورو |
Engineering Geologist | 8,520 يورو |
مدير الاستكشاف | 8,730 يورو |
مراجع السلامة الميدانية | 5,530 يورو |
مهندس السوائل | 4,750 يورو |
Fuel Cell Engineer | 5,140 يورو |
Fuel Cell Technician | 2,670 يورو |
معالج الوقود | 2,330 يورو |
Gas Compressor Operator | 2,150 يورو |
Gas Distribution Plant Operator | 4,050 يورو |
مدير إمدادات الغاز | 7,640 يورو |
جيولوجي | 8,590 يورو |
جيوفيزيائي | 8,490 يورو |
مهندس طاقة جوفية | 5,470 يورو |
Geothermal Production Manager | 8,540 يورو |
Geothermal Technician | 3,430 يورو |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 4,840 يورو |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 3,170 يورو |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 3,610 يورو |
إداري الصحة والسلامة | 3,520 يورو |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 5,590 يورو |
مفتش | 4,530 يورو |
Instructor | 3,880 يورو |
مصمم أدوات | 4,050 يورو |
مستشار فني تقني رائد | 6,190 يورو |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 4,440 يورو |
Logistics and Tool Coordinator | 4,340 يورو |
مهندس صيانة | 4,910 يورو |
مشرف الصيانة | 4,600 يورو |
تحكم المواد | 3,390 يورو |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 4,770 يورو |
مهندس المناجم | 4,940 يورو |
مسح الألغام | 5,350 يورو |
Mining Project Administrator | 4,370 يورو |
Mining Project Assistant | 3,360 يورو |
Mining Project Controls Consultant | 5,500 يورو |
Mining Project Coordinator | 4,450 يورو |
Mining Project Engineer | 4,900 يورو |
Mining Project Manager | 6,160 يورو |
Mining Site Manager | 6,290 يورو |
Mining Team Leader | 5,330 يورو |
مهندس غاز طبيعي | 5,110 يورو |
ندت فني | 2,960 يورو |
مستشار صافي الطاقة صفر | 6,620 يورو |
Oil Service Unit Operator | 2,690 يورو |
النفط التاجر | 6,300 يورو |
أويلويل بومبر | 1,930 يورو |
مهندس بترول | 5,640 يورو |
جيولوجيا البترول | 9,070 يورو |
Petroleum Pump System Operator | 2,840 يورو |
Petroleum Technician | 3,040 يورو |
مهندس الكهروضوئية | 5,410 يورو |
فني خطوط الأنابيب | 1,980 يورو |
منسق الطاقة | 3,200 يورو |
مدير عمليات محطة الطاقة | 8,970 يورو |
Power Plant Operator | 4,020 يورو |
مشغل الراديو | 2,270 يورو |
مهندس الثوتيقية | 4,990 يورو |
استشاري طاقة متجددة | 7,430 يورو |
مهندس طاقة متجددة | 5,370 يورو |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 5,810 يورو |
مهندس خزانات | 4,480 يورو |
محلل المخاطر | 5,860 يورو |
جلف | 4,950 يورو |
Scaffolder | 3,380 يورو |
مهندس إيقاف | 4,180 يورو |
محلل الشبكة الذكية | 5,190 يورو |
مهندس الشبكة الذكية | 5,540 يورو |
Solar Energy Installation Manager | 6,800 يورو |
Solar Energy Systems Engineer | 5,090 يورو |
Solar Photovoltaic Installer | 3,120 يورو |
Solar Thermal Technician | 3,130 يورو |
مدير عمليات التوريد | 7,950 يورو |
محلل الاستدامة | 6,260 يورو |
مهندس الاستدامة | 6,360 يورو |
Sustainability Specialist | 8,040 يورو |
مستشار الطاقة المستدامة | 6,330 يورو |
مستشار تطوير النظام | 5,770 يورو |
سائق شاحنة ناقلة | 1,970 يورو |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 5,100 يورو |
مشغل المرافق | 2,620 يورو |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 6,330 يورو |
مدير مشروع طاقة الرياح | 6,830 يورو |
فني مزرعة رياح | 3,520 يورو |
فني توربينات الرياح | 3,880 يورو |
توزيع الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/amsterdam/oil-gas-energy-mining/median-and-salary-distribution-monthly-amsterdam-oil-gas-energy-mining.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
5,420 يورو أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,520 و 5,420 يورو
20% من الموظفين يتقاضون
2,550 يورو أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
2,550 و 4,520 يورو
الحد الأدنى 1,870 يورو |
المتوسط 4,480 يورو |
الحد الأعلى 11,000 يورو |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام تتراوح بين 1,870 يورو (الحد الأدنى) و 11,000 يورو (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز يبلغ 4,480 يورو ما يعني أن نصف الموظفين في أمستردام يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام يكسبون أقل من 3,450 يورو بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 5,540 يورو بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,550 يورو و 4,520 يورو. 20% من الأجور أقل من 2,550 يورو. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,520 يورو و 5,420 يورو. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,420 يورو.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في هولندا يكلف في المتوسط من 24,500 يورو إلى 73,500 يورو ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطاقة و البترول و الغاز / أمستردام
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/oil-gas-energy-mining/salary-comparison-by-gender-monthly-netherlands-oil-gas-energy-mining.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | | 4,690 يورو |
إناث | -4% | 4,490 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في هولندا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/salary-comparison-by-gender-monthly-netherlands.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في أمستردام في قطاع الطاقة و البترول و الغاز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/oil-gas-energy-mining/annual-salary-increment-rate-netherlands-oil-gas-energy-mining.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
هولندا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/annual-salary-increment-rate-netherlands.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في هولندا هي 7%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطاقة و البترول و الغاز في هولندا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/netherlands/oil-gas-energy-mining/annual-salary-bonus-rate-netherlands-oil-gas-energy-mining.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطاقة و البترول و الغاز أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الساعة الواحدة
29 يورو
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام هو 29 يورو. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام هو 11 يورو. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
المير | 4,530 يورو |
أمستردام | 5,050 يورو |
بريدا | 4,350 يورو |
أيندهوفن | 4,700 يورو |
جرونينجن | 4,440 يورو |
نيميجن | 4,260 يورو |
روتردام | 4,970 يورو |
ليالي GRAVENHAGE | 4,880 يورو |
تيلبورغ | 4,620 يورو |
أوتريخت | 4,790 يورو |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في هولندا في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 4,780 يورو |
القطاع العام | +5% | 5,030 يورو |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام؟
اي راتب بين 4,480 يورو و 5,540 يورو يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في أمستردام يتراوح ما بين 1,870 يورو و 3,450 يورو. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.