Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية 2024

كم هو دخل وظيفة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية؟


معدل الراتب الشهري
10,900 ريال
( 131,000 ريال سنوي)

منخفض
5,680
ريال
المعدل
10,900
ريال
مرتفع
16,700
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 10,900 ريال. تتراوح الرواتب بين 5,680 ريال (الحد الأدنى) إلى 16,700 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية

توزيع الرواتب المملكة العربية السعودية وحدة تحكم التكلفة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/oil-gas-energy-mining/cost-controller/median-and-salary-distribution-monthly-saudi-arabia-cost-controller.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,890 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,810 و 9,890 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
6,430 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,430 و 8,810 ريال
الحد الأدنى
5,680 ريال
المتوسط
9,930 ريال
الحد الأعلى
16,700 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 5,680 ريال (الحد الأدنى) و 16,700 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 9,930 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 8,240 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,300 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,430 ريال و 8,810 ريال. 20% من الأجور أقل من 6,430 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,810 ريال و 9,890 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,890 ريال.

مقارنة رواتب مهنة وحدة تحكم التكلفة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
6,450 ريال
2 - 5 سنة+34%
8,660 ريال
5 - 10 سنة+30%
11,300 ريال
10 - 15 سنة+21%
13,600 ريال
15 - 20 سنة+9%
14,900 ريال
20+ سنة+5%
15,700 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري المملكة العربية السعودية وحدة تحكم التكلفة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/oil-gas-energy-mining/cost-controller/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-saudi-arabia-cost-controller.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة وحدة تحكم التكلفة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,450 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 8,660 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,300 ريال و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 13,600 ريال تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,900 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,700 ريال، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
7,670 ريال
شهادة مهنية+43%
11,000 ريال
شهادة بكالوريوس+38%
15,200 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري المملكة العربية السعودية وحدة تحكم التكلفة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/oil-gas-energy-mining/cost-controller/salary-comparison-by-education-level-monthly-saudi-arabia-cost-controller.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب وحدة تحكم التكلفة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 7,670 ريال.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 11,000 ريال، 43% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 15,200 ريال، 38% أكثر من المستوى السابق.



متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / وحدة تحكم التكلفة / المملكة العربية السعودية

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المملكة العربية السعودية وحدة تحكم التكلفة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/oil-gas-energy-mining/cost-controller/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-cost-controller.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.

ذكور
11,600 ريال
إناث-10%
10,500 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة العربية السعودية لمن يعملون في وظيفة وحدة تحكم التكلفة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية وحدة تحكم التكلفة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/oil-gas-energy-mining/cost-controller/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-cost-controller.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المملكة العربية السعودية وحدة تحكم التكلفة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/oil-gas-energy-mining/cost-controller/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-cost-controller.jpg

24% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 76% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
76%
لا مكافئات
24%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية


63 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية هو 63 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية هو 33 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الطاقة و البترول و الغاز-100%
مساعد مدير الفناء14,300 ريال+31%
محلل مشارك16,000 ريال+46%
Associate Landman6,720 ريال-38%
Auxiliary Equipment Operator5,950 ريال-46%
Biomass Plant Technician7,220 ريال-34%
Biomass Power Plant Manager20,500 ريال+88%
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه15,200 ريال+39%
Chemical Plant Operator11,700 ريال+7%
كبير مهندسي تنفيذ العقود15,200 ريال+39%
رئيس قسم الطاقة المتجددة26,900 ريال+150%
رئيس الاستدامة24,500 ريال+120%
مهندس الإكمال13,600 ريال+25%
وحدة تحكم التكلفة10,900 ريال-0%
مهندس التكاليف14,600 ريال+34%
ممثل تسويق النفط الخام16,300 ريال+49%
مهندس تعدين في أعماق البحار17,700 ريال+62%
المرسل5,920 ريال-46%
مدير توزيع20,600 ريال+89%
مشغل دراغلين6,940 ريال-36%
عامل حفر5,070 ريال-54%
سائق شاحنة قلابة5,980 ريال-45%
مدير العمليات الكهربائية والغاز32,300 ريال+200%
مستشار الطاقة22,900 ريال+110%
Energy Analyst19,800 ريال+81%
Energy Auditor19,100 ريال+75%
مدير صرف الطاقة24,100 ريال+120%
مدقق كفاءة الطاقة15,800 ريال+45%
مستشار كفاءة الطاقة18,300 ريال+68%
عارض الطاقة14,500 ريال+33%
محلل سياسة الطاقة14,900 ريال+36%
مهندس تخزين الطاقة15,200 ريال+39%
Energy Technical Assistant8,740 ريال-20%
Energy Technical Manager18,200 ريال+67%
Energy Technical Support Manager17,100 ريال+57%
Energy Technical Trainer13,200 ريال+21%
Engineering Geologist26,400 ريال+140%
مدير الاستكشاف26,700 ريال+140%
مراجع السلامة الميدانية16,400 ريال+50%
مهندس السوائل14,400 ريال+32%
Fuel Cell Engineer15,800 ريال+45%
Fuel Cell Technician7,480 ريال-32%
معالج الوقود7,060 ريال-35%
Gas Compressor Operator6,170 ريال-44%
Gas Distribution Plant Operator12,500 ريال+14%
مدير إمدادات الغاز22,800 ريال+110%
جيولوجي26,800 ريال+150%
جيوفيزيائي26,600 ريال+140%
مهندس طاقة جوفية16,100 ريال+47%
Geothermal Production Manager26,100 ريال+140%
Geothermal Technician10,600 ريال-3%
مهندس الصحة والسلامة والبيئة15,200 ريال+39%
ضابط الصحة والسلامة والبيئة9,150 ريال-16%
مشرف الصحة والسلامة والبيئة10,700 ريال-2%
إداري الصحة والسلامة10,700 ريال-2%
مهندس خلية وقود الهيدروجين16,600 ريال+52%
مفتش13,200 ريال+21%
Instructor11,900 ريال+9%
مصمم أدوات12,000 ريال+10%
مستشار فني تقني رائد19,900 ريال+82%
مهندس بطارية ليثيوم أيون14,100 ريال+29%
Logistics and Tool Coordinator13,200 ريال+21%
مهندس صيانة14,600 ريال+34%
مشرف الصيانة13,600 ريال+25%
تحكم المواد9,730 ريال-11%
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته13,600 ريال+25%
مهندس المناجم14,300 ريال+31%
مسح الألغام15,300 ريال+40%
Mining Project Administrator13,200 ريال+21%
Mining Project Assistant10,200 ريال-7%
Mining Project Controls Consultant16,000 ريال+46%
Mining Project Coordinator13,300 ريال+22%
Mining Project Engineer14,100 ريال+29%
Mining Project Manager18,100 ريال+66%
Mining Site Manager19,300 ريال+77%
Mining Team Leader15,600 ريال+43%
مهندس غاز طبيعي16,200 ريال+48%
ندت فني8,760 ريال-20%
مستشار صافي الطاقة صفر19,500 ريال+79%
Oil Service Unit Operator7,790 ريال-29%
النفط التاجر18,700 ريال+71%
أويلويل بومبر5,500 ريال-50%
مهندس بترول16,200 ريال+48%
جيولوجيا البترول26,100 ريال+140%
Petroleum Pump System Operator8,070 ريال-26%
Petroleum Technician8,660 ريال-21%
مهندس الكهروضوئية16,000 ريال+46%
فني خطوط الأنابيب5,520 ريال-49%
منسق الطاقة8,980 ريال-18%
مدير عمليات محطة الطاقة27,900 ريال+160%
Power Plant Operator11,400 ريال+4%
مشغل الراديو6,480 ريال-41%
مهندس الثوتيقية14,000 ريال+28%
استشاري طاقة متجددة21,800 ريال+100%
مهندس طاقة متجددة16,200 ريال+48%
محلل سياسة الطاقة المتجددة16,500 ريال+51%
مهندس خزانات14,000 ريال+28%
محلل المخاطر17,600 ريال+61%
جلف15,600 ريال+43%
Scaffolder9,590 ريال-12%
مهندس إيقاف12,700 ريال+16%
محلل الشبكة الذكية16,200 ريال+48%
مهندس الشبكة الذكية16,300 ريال+49%
Solar Energy Installation Manager20,600 ريال+89%
Solar Energy Systems Engineer15,800 ريال+45%
Solar Photovoltaic Installer9,920 ريال-9%
Solar Thermal Technician9,350 ريال-14%
مدير عمليات التوريد23,200 ريال+110%
محلل الاستدامة18,700 ريال+71%
مهندس الاستدامة18,600 ريال+70%
Sustainability Specialist23,500 ريال+120%
مستشار الطاقة المستدامة20,000 ريال+83%
مستشار تطوير النظام16,700 ريال+53%
سائق شاحنة ناقلة6,010 ريال-45%
مهندس نفط وغاز غير تقليدي14,800 ريال+36%
مشغل المرافق7,710 ريال-29%
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة19,200 ريال+76%
مدير مشروع طاقة الرياح19,500 ريال+79%
فني مزرعة رياح9,800 ريال-10%
فني توربينات الرياح12,500 ريال+14%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
جدة11,600 ريال
الرياض11,100 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
16,100 ريال
القطاع العام+7%
17,300 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية؟

اي راتب بين 9,930 ريال و 11,300 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة وحدة تحكم التكلفة في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 5,680 ريال و 8,240 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024