Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية 2024

كم هو دخل وظيفة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية؟


معدل الراتب الشهري
10,200 ريال
( 123,000 ريال سنوي)

منخفض
4,700
ريال
المعدل
10,200
ريال
مرتفع
16,200
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 10,200 ريال. تتراوح الرواتب بين 4,700 ريال (الحد الأدنى) إلى 16,200 ريال (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية

توزيع الرواتب المملكة العربية السعودية شكاوى المنتج مشارك شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/quality-control-and-compliance/product-complaints-associate/median-and-salary-distribution-monthly-saudi-arabia-product-complaints-associate.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,680 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,480 و 9,680 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
5,840 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,840 و 8,480 ريال
الحد الأدنى
4,700 ريال
المتوسط
9,760 ريال
الحد الأعلى
16,200 ريال




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 4,700 ريال (الحد الأدنى) و 16,200 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 9,760 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 7,870 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 11,200 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,840 ريال و 8,480 ريال. 20% من الأجور أقل من 5,840 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,480 ريال و 9,680 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,680 ريال.

مقارنة رواتب مهنة شكاوى المنتج مشارك حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
5,330 ريال
2 - 5 سنة+34%
7,120 ريال
5 - 10 سنة+48%
10,500 ريال
10 - 15 سنة+22%
12,800 ريال
15 - 20 سنة+9%
14,000 ريال
20+ سنة+8%
15,100 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري المملكة العربية السعودية شكاوى المنتج مشارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/quality-control-and-compliance/product-complaints-associate/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-saudi-arabia-product-complaints-associate.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة شكاوى المنتج مشارك.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,330 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,120 ريال، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 10,500 ريال و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,800 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,000 ريال و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,100 ريال، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مهنية
6,080 ريال
شهادة بكالوريوس+57%
9,540 ريال
شهادة الماسترز+68%
16,000 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري المملكة العربية السعودية شكاوى المنتج مشارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/quality-control-and-compliance/product-complaints-associate/salary-comparison-by-education-level-monthly-saudi-arabia-product-complaints-associate.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب شكاوى المنتج مشارك حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مهنية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,080 ريال.


مستوى 2: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,540 ريال، 57% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 16,000 ريال، 68% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / شكاوى المنتج مشارك / المملكة العربية السعودية

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث المملكة العربية السعودية شكاوى المنتج مشارك شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/quality-control-and-compliance/product-complaints-associate/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-product-complaints-associate.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 19%.

ذكور
11,100 ريال
إناث-16%
9,340 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة العربية السعودية لمن يعملون في وظيفة شكاوى المنتج مشارك؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية شكاوى المنتج مشارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/quality-control-and-compliance/product-complaints-associate/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-product-complaints-associate.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية المملكة العربية السعودية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات المملكة العربية السعودية شكاوى المنتج مشارك
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/quality-control-and-compliance/product-complaints-associate/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-product-complaints-associate.jpg

68% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 32% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
32%
لا مكافئات
68%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية


59 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية هو 59 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية هو 27 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
مراقبة الجودة و المغايير-100%
مدير فريق الموافقة19,500 ريال+91%
مساعد مدير الجودة16,600 ريال+63%
خبير أصالة16,200 ريال+59%
مستشار الامتثال البيومترية15,300 ريال+50%
أخصائي الخصوصية البيومترية14,400 ريال+41%
ضابط الامتثال10,400 ريال+2%
Document Analyst8,320 ريال-19%
موظف مراقبة الوثائق7,870 ريال-23%
Document Control Specialist8,830 ريال-14%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية15,000 ريال+47%
منسق HACCP8,660 ريال-15%
مشرف التفتيش16,100 ريال+58%
مسؤول االلتزام الداخلي9,940 ريال-3%
شكاوى المنتج مشارك10,200 ريال-0%
مالك المنتج17,300 ريال+69%
Product Quality Leader18,300 ريال+79%
منسق نظام إدارة الجودة10,600 ريال+4%
Quality and Safety Site Leader17,600 ريال+72%
مدير ضمان الجودة26,700 ريال+160%
Quality Assurance Analyst17,300 ريال+69%
Quality Assurance Associate10,100 ريال-1%
Quality Assurance Auditor14,700 ريال+44%
Quality Assurance Document Control7,870 ريال-23%
مهندس ضمان الجودة10,000 ريال-2%
ضمان الجودة التنفيذية24,700 ريال+140%
Quality Assurance Inspector15,000 ريال+47%
أخصائي ضمان الجودة15,400 ريال+51%
مشرف ضمان الجودة18,500 ريال+81%
ضمان الجودة فني9,420 ريال-8%
Quality Assurance Tester9,630 ريال-6%
محلل مراقبة الجودة16,500 ريال+62%
Quality Control and Compliance Officer10,300 ريال+1%
Quality Control and Quality Assurance Officer11,300 ريال+11%
Quality Control Auditor15,100 ريال+48%
Quality Control Chemist18,500 ريال+81%
منسق مراقبة الجودة10,900 ريال+7%
مهندس مراقبة الجودة10,300 ريال+1%
مراقبة الجودة التنفيذية23,900 ريال+130%
مدير مراقبة الجودة24,900 ريال+140%
مشرف مراقبة الجودة18,100 ريال+77%
مراقبة الجودة فني8,930 ريال-13%
محلل بيانات الجودة14,200 ريال+39%
مدير الجودة26,000 ريال+150%
مهندس جودة9,660 ريال-5%
الجودة التنفيذية18,200 ريال+78%
منسق تحسين الجودة10,400 ريال+2%
مسؤول إدارة الجودة9,600 ريال-6%
جودة المسح15,500 ريال+52%
مدرب الجودة17,400 ريال+70%
مدير الشؤون التنظيمية18,500 ريال+81%
ستة سيغما الحزام الأسود21,200 ريال+110%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء19,300 ريال+89%
محلل امتثال الاستدامة18,200 ريال+78%
مدير الامتثال للاستدامة19,200 ريال+88%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
جدة10,800 ريال
الرياض11,400 ريال

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

القطاع الخاص
16,100 ريال
القطاع العام+7%
17,300 ريال
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية؟

اي راتب بين 9,760 ريال و 11,200 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة شكاوى المنتج مشارك في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 4,700 ريال و 7,870 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024