الموظف في مهنة الميكانيكي في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 5,780 ريال. تتراوح الرواتب بين 3,070 ريال (الحد الأدنى) إلى 8,790 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة الميكانيكي في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,070 ريال |
المتوسط 5,220 ريال |
الحد الأعلى 8,790 ريال |
راتب مهنة الميكانيكي في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 3,070 ريال (الحد الأدنى) و 8,790 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 5,220 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة الميكانيكي في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة الميكانيكي في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 4,340 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 5,900 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة الميكانيكي في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,420 ريال و 4,640 ريال. 20% من الأجور أقل من 3,420 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,640 ريال و 5,200 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,200 ريال.
0 - 2 سنة | 3,520 ريال | |
2 - 5 سنة | +23% | 4,330 ريال |
5 - 10 سنة | +42% | 6,130 ريال |
10 - 15 سنة | +17% | 7,160 ريال |
15 - 20 سنة | +10% | 7,880 ريال |
20+ سنة | +6% | 8,330 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة الميكانيكي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,520 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,330 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,130 ريال و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,160 ريال تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,880 ريال و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,330 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,330 ريال | |
شهادة مهنية | +40% | 6,040 ريال |
شهادة بكالوريوس | +42% | 8,560 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب الميكانيكي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,330 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,040 ريال، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,560 ريال، 42% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة الميكانيكي في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | 6,070 ريال | |
إناث | -12% | 5,340 ريال |
الموظفون في مهنة الميكانيكي في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
75% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 25% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 3% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 25% | |
لا مكافئات | 75% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة الميكانيكي في المملكة العربية السعودية هو 18 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السيارات و صيانة مركبات | -100% | |
After Sales Automotive Manager | 16,500 ريال | +190% |
فني تجليس | 5,720 ريال | -1% |
Auto Damage Adjuster | 6,130 ريال | +6% |
تفصيل سيارات | 6,270 ريال | +8% |
مدير قطع غيار السيارات | 19,500 ريال | +240% |
عامل تجميع السيارات | 5,730 ريال | -1% |
مدير تجميع السيارات | 19,500 ريال | +240% |
Automotive Assembly Operator | 5,680 ريال | -2% |
Automotive Body Repairer | 5,970 ريال | +3% |
Automotive Branch Manager | 24,600 ريال | +330% |
Automotive Central Planner | 8,200 ريال | +42% |
كهربائي سيارات | 7,330 ريال | +27% |
Automotive Engineering Technician | 8,630 ريال | +49% |
Automotive Estimating Manager | 15,300 ريال | +160% |
Automotive Estimator | 13,100 ريال | +130% |
Automotive General Manager | 30,500 ريال | +430% |
Automotive Inventory Officer | 5,830 ريال | +1% |
مهندس تعلم آلة السيارات | 16,500 ريال | +190% |
Automotive Manager | 26,200 ريال | +350% |
Automotive Master Mechanic | 9,050 ريال | +56% |
موزع قطع غيار السيارات | 9,200 ريال | +59% |
مهندس سيارات | 10,600 ريال | +83% |
مدير مشروع سيارات | 20,200 ريال | +250% |
Automotive Purchase Manager | 22,700 ريال | +290% |
مبيعات السيارات | 12,000 ريال | +110% |
Automotive Service Technician | 6,060 ريال | +5% |
Automotive Technician | 6,170 ريال | +7% |
Automotive Test Engineer | 10,400 ريال | +80% |
Automotive Warranty Administrator | 10,200 ريال | +76% |
Automotive Warranty Clerk | 6,610 ريال | +14% |
مهندس مركبات ذاتية القيادة / بدون سائق | 17,600 ريال | +200% |
مدير أسطول المركبات المستقلة | 20,500 ريال | +250% |
فني مركبات مستقلة | 10,200 ريال | +76% |
Car Parts and Accessories Fitter | 5,470 ريال | -5% |
Car Salesman | 12,000 ريال | +110% |
شحن متخصص البنية التحتية | 21,000 ريال | +260% |
مهندس سيارات نظيفة | 15,500 ريال | +170% |
مطور تطبيقات السيارة المتصلة | 16,000 ريال | +180% |
مهندس سيارات متصل | 16,600 ريال | +190% |
Damage Appraiser | 8,770 ريال | +52% |
Diesel Engine Specialist | 8,380 ريال | +45% |
فني بطارية السيارة الكهربائية | 7,100 ريال | +23% |
اخصائي البنية التحتية لشحن المركبات الكهربائية | 13,900 ريال | +140% |
محلل شبكة شحن المركبات الكهربائية | 16,300 ريال | +180% |
مدير محطة شحن المركبات الكهربائية | 14,800 ريال | +160% |
مهندس مركبات كهربائية | 17,600 ريال | +200% |
مدير البنية التحتية للمركبات الكهربائية | 21,600 ريال | +270% |
مستشار مبيعات السيارات الكهربائية | 15,900 ريال | +170% |
فني مركبات كهربائية | 9,800 ريال | +69% |
مطور نظام المعلومات والترفيه | 17,000 ريال | +190% |
Job Card Opener | 5,550 ريال | -4% |
كشف الضوء ومهندس المدى | 15,600 ريال | +170% |
فني تشحيم | 4,670 ريال | -19% |
صيانة الملفات الرئيسية | 8,360 ريال | +45% |
المواد مخطط | 8,840 ريال | +53% |
الميكانيكي | 5,780 ريال | -0% |
Motor Vehicle Inspector | 8,900 ريال | +54% |
Motorcycle Mechanic | 6,430 ريال | +11% |
اختبار السيارة ذاتية القيادة | 12,200 ريال | +110% |
مستشار الخدمة | 10,400 ريال | +80% |
مدير الخدمة | 18,700 ريال | +220% |
مهندس التنقل الذكي | 14,800 ريال | +160% |
الأسهم المراقب المالي | 7,860 ريال | +36% |
مستشار تقني | 11,300 ريال | +95% |
محلل Telematics | 12,900 ريال | +120% |
أخصائي تقنية المعلومات | 12,800 ريال | +120% |
فني اتصالات | 10,600 ريال | +83% |
الإطارات ريتريدر | 5,620 ريال | -3% |
مدير سيارة مستعملة | 16,200 ريال | +180% |
فني صناعة جسم السيارات | 7,450 ريال | +29% |
مهندس توصيل المركبات | 15,000 ريال | +160% |
فني فحص سيارات | 8,140 ريال | +41% |
فني طلاء سيارات | 5,000 ريال | -14% |
فني تحديد سيارات | 5,540 ريال | -4% |
مصمم تجربة مستخدم السيارة | 17,500 ريال | +200% |
لحام | 4,910 ريال | -15% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 5,220 ريال و 5,900 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة الميكانيكي في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 3,070 ريال و 4,340 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.