سلم الرواتب و الأجور لمهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية 2024
كم هو دخل وظيفة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية؟
منخفض
8,990
ريال المعدل
18,400
ريال مرتفع
28,600
ريال
الموظف في مهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 18,400 ريال. تتراوح الرواتب بين 8,990 ريال (الحد الأدنى) إلى 28,600 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
17,000 ريال أو أكثر
15,000 و 17,000 ريال
10,700 ريال أو أقل
10,700 و 15,000 ريال
 8,990 ريال |
17,100 ريال |
28,600 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 8,990 ريال (الحد الأدنى) و 28,600 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 17,100 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 14,000 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 19,600 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,700 ريال و 15,000 ريال. 20% من الأجور أقل من 10,700 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,000 ريال و 17,000 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,000 ريال.
مقارنة رواتب مهنة Community Service Manager حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 10,700 ريال | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 13,700 ريال |
| 5 - 10 سنة | +38% | 18,900 ريال |
| 10 - 15 سنة | +24% | 23,400 ريال |
| 15 - 20 سنة | +7% | 25,100 ريال |
| 20+ سنة | +7% | 26,800 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Community Service Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 10,700 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 13,700 ريال، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 18,900 ريال و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 23,400 ريال تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 25,100 ريال و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 26,800 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة مدرسية | 13,300 ريال | |
| شهادة مهنية | +15% | 15,300 ريال |
| شهادة بكالوريوس | +35% | 20,600 ريال |
| شهادة الماسترز | +26% | 25,900 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Community Service Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة مدرسية
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 13,300 ريال.
مستوى 2: شهادة مهنية
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,300 ريال، 15% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,600 ريال، 35% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 4: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 25,900 ريال، 26% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في المملكة العربية السعودية كلفتها تتراوح ما بين 83,800 ريال و 251,000 ريال و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / Community Service Manager / المملكة العربية السعودية
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
| ذكور | 19,100 ريال | |
| إناث | -10% | 17,200 ريال |
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال Community Service Manager في المملكة العربية السعودية
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة العربية السعودية لمن يعملون في وظيفة Community Service Manager؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال Community Service Manager في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/fundraising-and-non-profit/community-service-manager/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-community-service-manager.jpg
20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 80% | |
| لا مكافئات | 20% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية
110 ريال في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية هو 110 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية هو 52 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| جمع التبرعات و الأعمال الغير ربحية |  -100% | |
| Activity Aide | 5,730 ريال | -69% |
| منسق الأنشطة | 4,920 ريال | -73% |
| Activity Leader | 9,270 ريال | -49% |
| Adoption Specialist | 16,900 ريال | -8% |
| مساعد موظف برنامج | 9,840 ريال | -46% |
| مدير حملات ترويجة | 19,500 ريال |  +6% |
| منسق التسويق سبب | 10,700 ريال | -42% |
| سبب مدير التسويق | 15,700 ريال | -14% |
| Charities Administrator | 11,400 ريال | -38% |
| Charities Fundraiser | 13,000 ريال | -29% |
| عامل مدني | 5,380 ريال | -71% |
| Civil Service Administrator | 7,970 ريال | -57% |
| Community Health Worker | 5,230 ريال | -72% |
| منسق التواصل المجتمعي | 12,200 ريال | -34% |
| Community Relations Representative | 8,640 ريال | -53% |
| Community Service Manager | 18,400 ريال | +0% |
| Community Volunteer | 5,090 ريال | -72% |
| Community Worker | 4,900 ريال | -73% |
| مدير المسؤولية الاجتماعية للشركات | 17,600 ريال | -4% |
| مدير التمويل الجماعي | 21,200 ريال | +16% |
| مدير التعهيد الجماعي | 21,000 ريال | +14% |
| Custodial Worker | 5,680 ريال | -69% |
| أخصائي جمع التبرعات الرقمية | 19,100 ريال | +4% |
| مدير قاعدة بيانات المانحين | 14,200 ريال | -23% |
| اختصاصي تجربة المانحين | 15,100 ريال | -18% |
| مدير علاقات المانحين | 15,300 ريال | -17% |
| Education Planning Specialist | 16,700 ريال | -9% |
| مستشار جمع التبرعات الأخلاقية | 13,300 ريال | -28% |
| Foundation Assistant | 7,170 ريال | -61% |
| مدير مؤسسة | 23,400 ريال | +27% |
| منسق برامج مؤسسة | 14,000 ريال | -24% |
| جامع التبرعات | 11,900 ريال | -35% |
| منسق جمع التبرعات | 8,060 ريال | -56% |
| رئيس جمع التبرعات | 24,200 ريال | +32% |
| مدير جمع التبرعات | 22,900 ريال | +25% |
| اخصائي تكنولوجيا جمع التبرعات | 12,100 ريال | -34% |
| كاتب المنح | 7,340 ريال | -60% |
| Healthcare Social Worker | 5,590 ريال | -70% |
| عامل مأوى | 4,980 ريال | -73% |
| كبير موظفي الهدايا | 5,300 ريال | -71% |
| محامي غير ربحي | 15,400 ريال | -16% |
| منسق برنامج اليتيم | 8,940 ريال | -51% |
| مستشار خيري | 15,500 ريال | -16% |
| Rehab Aide | 6,320 ريال | -66% |
| Rehabilitation Aide | 6,260 ريال | -66% |
| استشاري اثر اجتماعي | 15,100 ريال | -18% |
| عامل اجتماعي | 4,770 ريال | -74% |
| منسق الرعایة | 7,770 ريال | -58% |
| منسق تطوع | 6,490 ريال | -65% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
| القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية؟
اي راتب بين 17,100 ريال و 19,600 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة Community Service Manager في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 8,990 ريال و 14,000 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
