الموظف في مهنة Fitness and Wellness Coordinator في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 13,500 ريال. تتراوح الرواتب بين 7,160 ريال (الحد الأدنى) إلى 20,500 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Fitness and Wellness Coordinator في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 7,160 ريال |
المتوسط 12,200 ريال |
الحد الأعلى 20,500 ريال |
راتب مهنة Fitness and Wellness Coordinator في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 7,160 ريال (الحد الأدنى) و 20,500 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 12,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Fitness and Wellness Coordinator في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Fitness and Wellness Coordinator في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 10,100 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 13,800 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Fitness and Wellness Coordinator في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,980 ريال و 10,800 ريال. 20% من الأجور أقل من 7,980 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,800 ريال و 12,100 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 12,100 ريال.
0 - 2 سنة | 8,220 ريال | |
2 - 5 سنة | +23% | 10,100 ريال |
5 - 10 سنة | +42% | 14,300 ريال |
10 - 15 سنة | +17% | 16,700 ريال |
15 - 20 سنة | +10% | 18,400 ريال |
20+ سنة | +6% | 19,500 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Fitness and Wellness Coordinator.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,220 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,100 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 14,300 ريال و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 16,700 ريال تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 18,400 ريال و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 19,500 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 10,100 ريال | |
شهادة مهنية | +40% | 14,100 ريال |
شهادة بكالوريوس | +42% | 20,000 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Fitness and Wellness Coordinator حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,100 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 14,100 ريال، 40% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 20,000 ريال، 42% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Fitness and Wellness Coordinator في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
ذكور | 12,500 ريال | |
إناث | +14% | 14,200 ريال |
الموظفون في مهنة Fitness and Wellness Coordinator في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 51% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 51% | |
لا مكافئات | 49% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Fitness and Wellness Coordinator في المملكة العربية السعودية هو 41 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
خدمات التجميل | -100% | |
Aromatherapist | 17,400 ريال | +29% |
Art Therapist | 12,000 ريال | -11% |
Assistant Spa Manager | 12,800 ريال | -5% |
مصمم ملابس رياضية | 10,900 ريال | -19% |
ممارس الايورفيدا | 10,400 ريال | -23% |
Beauty Advisor | 12,800 ريال | -5% |
خبير جمال و أناقة | 14,400 ريال | +7% |
منسق محل جمال و أناقة | 8,990 ريال | -33% |
Beauty Specialist | 13,000 ريال | -4% |
مدير التموين منتجات الجمال | 21,800 ريال | +61% |
معالجة بشرة و شعر | 13,000 ريال | -4% |
مدرب ايجابية الجسم | 12,500 ريال | -7% |
مبيعات مستحضرات التجميل | 6,810 ريال | -50% |
خبير تجميل | 10,900 ريال | -19% |
مدير منتجع صحي | 22,700 ريال | +68% |
Esthetician | 5,680 ريال | -58% |
Fitness and Wellness Coordinator | 13,500 ريال | +0% |
Fitness Instructor | 8,880 ريال | -34% |
نموذج اللياقة البدنية | 13,300 ريال | -1% |
مستشار الجمال الأخضر | 14,500 ريال | +7% |
Grooming Salon Manager | 20,000 ريال | +48% |
أخصائي استبدال الشعر | 19,400 ريال | +44% |
مصفف الشعر | 6,980 ريال | -48% |
Health Coach | 16,000 ريال | +19% |
Health Educator | 20,000 ريال | +48% |
مدرب الصحة الشاملة | 12,900 ريال | -4% |
التغذية الشموليّة | 13,100 ريال | -3% |
فني تمديد لاش | 6,190 ريال | -54% |
Manicurist and Pedicurist | 4,800 ريال | -64% |
معالج بالتدليك | 9,130 ريال | -32% |
مدلك | 7,940 ريال | -41% |
اخصائي العناية بالرجل | 7,650 ريال | -43% |
مصفف الشعر للرجال | 6,630 ريال | -51% |
أخصائي ميكروبلادينج | 7,910 ريال | -41% |
مستشار العلاج الطبيعي | 18,000 ريال | +33% |
ناتوروباث و أكوبونتوريست | 7,190 ريال | -47% |
العلاج المهني | 10,300 ريال | -24% |
Occupational Therapy Assistant | 7,690 ريال | -43% |
العلاج الطبيعي أتندانت | 7,550 ريال | -44% |
المعالج الترفيهي | 9,660 ريال | -28% |
مساعد صالون | 7,420 ريال | -45% |
مدير صالون | 20,200 ريال | +50% |
مستشار علامة تجارية للعناية بالبشرة | 14,700 ريال | +9% |
مدير سبا | 22,300 ريال | +65% |
سبا المشرف | 17,300 ريال | +28% |
Sport and Recreation Manager | 22,800 ريال | +69% |
مستشار الموضة المستدامة | 13,600 ريال | +1% |
فنان وشم | 5,680 ريال | -58% |
استشاري إنقاص الوزن | 22,500 ريال | +67% |
مدرب يوغا | 14,800 ريال | +10% |
مدرس زومبا | 10,200 ريال | -24% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 12,200 ريال و 13,800 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Fitness and Wellness Coordinator في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 7,160 ريال و 10,100 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.