كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية؟
معدل الراتب الشهري
20,600 ريال
( 247,000 ريال سنوي)
منخفض
8,910
ريال
المعدل
20,600
ريال
مرتفع
64,200
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية يكسب أجر و قدره 20,600 ريال تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 8,910 ريال (المعدل الأدنى) و 64,200 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطبابة و الاستشفاء | |
Academic Clinician | 29,500 ريال |
Admitting Officer | 11,400 ريال |
Ambulance Attendant | 12,300 ريال |
Ambulance Dispatcher | 11,700 ريال |
|
Ambulance Driver | 10,700 ريال |
Ambulance Officer and Paramedic | 12,600 ريال |
مدير خدمات الإسعاف | 23,000 ريال |
مشرف علم الأمراض التشريحية | 28,000 ريال |
تقني التخدير | 16,400 ريال |
Anesthesiologist | 51,200 ريال |
Anesthesiology Assistant | 17,200 ريال |
أخصائي رعاية صحية بالذكاء الاصطناعي | 21,900 ريال |
Assistant Optometrist | 13,700 ريال |
خبير سمع | 29,700 ريال |
خبير القرصنة البيولوجية | 25,200 ريال |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 23,000 ريال |
فني هندسة الطبية الحيوية | 12,000 ريال |
فني أمراض قلبية | 11,500 ريال |
Cardiovascular Specialist | 60,100 ريال |
Cardiovascular Technologist | 22,600 ريال |
فني خدمة مركزية | 13,100 ريال |
Central Sterile Processing Technician | 14,000 ريال |
منسق البحوث السريرية المعتمدة | 14,700 ريال |
معالج الجهاز التنفسي المعتمد | 24,600 ريال |
Charge Entry Specialist | 15,000 ريال |
Clinical Application Specialist | 15,200 ريال |
Clinical Biochemist | 27,500 ريال |
Clinical Cytogeneticist | 23,300 ريال |
Clinical Data Reviewer | 15,100 ريال |
Clinical Development Specialist | 18,600 ريال |
اخصائي التوثيق السريري | 23,300 ريال |
Clinical Field Associate | 14,800 ريال |
Clinical Genetic Technologist | 23,200 ريال |
Clinical Laboratory Technician | 13,200 ريال |
Clinical Microbiologist | 30,300 ريال |
Clinical Molecular Geneticist | 25,100 ريال |
Clinical Neuropsychologist | 31,200 ريال |
منسق البحوث السريرية | 17,600 ريال |
Clinical Scientist | 30,500 ريال |
Clinician | 29,300 ريال |
CME Specialist | 25,400 ريال |
الاتصال بـ Tracer | 13,700 ريال |
كت تقني | 15,200 ريال |
Cytogenetic Technologist | 22,400 ريال |
Diagnostic Medical Sonographer | 18,300 ريال |
صانع الأدوات البصرية | 14,600 ريال |
قائس الجرعات | 21,500 ريال |
EKG Technician | 14,500 ريال |
Endoscopic Assistant | 12,400 ريال |
فني التنظير | 13,000 ريال |
Enterostomal Therapist | 20,800 ريال |
Epidemiologist | 24,900 ريال |
FGP Ultrasound Techncian | 12,300 ريال |
تقني رعاية المسنين | 20,600 ريال |
Health Data Analyst | 14,800 ريال |
أخصائي المعلوماتية الصحية | 15,900 ريال |
أخصائي تبادل المعلومات الصحية | 17,900 ريال |
Health Systems Specialist | 19,200 ريال |
Health Technologist | 21,400 ريال |
محلل بيانات الرعاية الصحية | 15,400 ريال |
عالم بيانات الرعاية الصحية | 21,700 ريال |
أخصائي تكنولوجيا معلومات الرعاية الصحية | 20,000 ريال |
مهندس روبوتات الرعاية الصحية | 15,400 ريال |
Hearing Aid Specialist | 16,000 ريال |
فني غسيل الكلى | 14,700 ريال |
فني أنسجة | 14,000 ريال |
Histotechnologist | 20,200 ريال |
ICD-10 المبرمج | 11,400 ريال |
Immunologist | 28,300 ريال |
خبير الصحة الصناعية | 20,200 ريال |
منسق مكافحة العدوى | 14,600 ريال |
Infection Control Practitioner | 32,600 ريال |
Infection Preventionist | 23,200 ريال |
Informatics Practice Specialist | 17,100 ريال |
Interventional Radiographer | 24,400 ريال |
Lab Assistant | 12,200 ريال |
مدير مختبر | 22,100 ريال |
مشرف مختبر | 20,800 ريال |
فني مختبر | 11,500 ريال |
Low Vision Therapist | 27,700 ريال |
التصوير بالأشعة | 12,700 ريال |
Medical Coder | 10,900 ريال |
Medical Courier | 8,470 ريال |
Medical Equipment Preparer | 12,600 ريال |
مصمم النماذج الطبية | 10,500 ريال |
علاجات فيزيائية | 35,800 ريال |
تكنولوجية طبية | 12,900 ريال |
التصوير بالرنين المغناطيسي | 13,000 ريال |
الموسيقى المعالج | 18,100 ريال |
Neonatologist | 34,700 ريال |
Neurodiagnostic Techncian | 12,800 ريال |
Neuropsychology Testing Assistant | 11,100 ريال |
فني الطب النووي | 18,000 ريال |
Nuclear Medicine Technolgoist | 18,200 ريال |
Nutrition Assistant | 12,300 ريال |
Occupaitional Therapy Assistant | 12,500 ريال |
غرفة العمليات جدولة | 11,800 ريال |
مدير خدمات غرفة العمليات | 36,200 ريال |
Ophthalmic Assistant | 13,000 ريال |
Ophthalmic Laboratory Technician | 12,900 ريال |
Ophthalmic Medical Technician | 12,700 ريال |
Ophthalmic Technologist | 14,000 ريال |
النظاراتي | 28,200 ريال |
فني العظام | 13,400 ريال |
Orthoptist | 35,200 ريال |
Orthotist | 34,900 ريال |
مساعد علم الأمراض | 12,500 ريال |
اختصاصي الإرواء | 41,000 ريال |
الفصاد فاصد الوريد | 9,520 ريال |
فني الفصد | 9,970 ريال |
تقني التصوير المقطعي بالإصدار البوزيتروني | 15,700 ريال |
مدير حالة التفويض المسبق | 18,300 ريال |
Prosthetist | 29,200 ريال |
المعالج الإشعاعي | 43,100 ريال |
Radiation Therapy Technologist | 17,900 ريال |
فني الأشعة | 28,700 ريال |
Radiography Technologist | 17,700 ريال |
تقني الأشعة | 17,700 ريال |
Radiology Technologist | 18,600 ريال |
أخصائي مراقبة المريض عن بعد | 16,900 ريال |
Respiratory Care Practitioner | 32,500 ريال |
معالج الجهاز التنفسي | 25,000 ريال |
Respiratory Therapy Technician | 14,200 ريال |
فني جراحة الروبوتات | 17,500 ريال |
Sonographer | 17,800 ريال |
Sonography Technologist | 18,300 ريال |
أخصائي علم النطق واللغة | 26,200 ريال |
اخصائي التطبيب عن بعد | 23,500 ريال |
أخصائي علاجات | 21,800 ريال |
Ultrasonographer | 14,300 ريال |
الموجات فوق الصوتية تقني | 13,300 ريال |
أخصائي الأوعية الدموية | 12,000 ريال |
أخصائي تدريب طبي للواقع الافتراضي / المعزز | 19,900 ريال |
تقني أشعة سينية | 18,700 ريال |
توزيع الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/health-and-medical/healthcare-technical/median-and-salary-distribution-monthly-saudi-arabia-healthcare-technical.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
31,600 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
26,000 و 31,600 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
13,600 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,600 و 26,000 ريال
الحد الأدنى 8,910 ريال |
المتوسط 19,200 ريال |
الحد الأعلى 64,200 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية تتراوح بين 8,910 ريال (الحد الأدنى) و 64,200 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الرعاية الصحية التقنية يبلغ 19,200 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في المملكة العربية السعودية يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من 15,300 ريال بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 25,400 ريال بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,600 ريال و 26,000 ريال. 20% من الأجور أقل من 13,600 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 26,000 ريال و 31,600 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 31,600 ريال.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الرعاية الصحية التقنية / المملكة العربية السعودية
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/health-and-medical/healthcare-technical/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-healthcare-technical.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | | 21,700 ريال |
إناث | -8% | 20,000 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة العربية السعودية في قطاع الرعاية الصحية التقنية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/health-and-medical/healthcare-technical/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-healthcare-technical.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/health-and-medical/healthcare-technical/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-healthcare-technical.jpg
46% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الرعاية الصحية التقنية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 6% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 54% |
لا مكافئات | | 46% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الرعاية الصحية التقنية في الساعة الواحدة
120 ريال
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية هو 120 ريال. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية هو 51 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 16,100 ريال |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية؟
اي راتب بين 19,200 ريال و 25,400 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الرعاية الصحية التقنية في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 8,910 ريال و 15,300 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.