الموظف في مهنة سائق توصيل في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 4,490 ريال. تتراوح الرواتب بين 2,110 ريال (الحد الأدنى) إلى 7,090 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة سائق توصيل في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,110 ريال |
المتوسط 4,250 ريال |
الحد الأعلى 7,090 ريال |
راتب مهنة سائق توصيل في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 2,110 ريال (الحد الأدنى) و 7,090 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,250 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة سائق توصيل في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة سائق توصيل في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 3,450 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,890 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة سائق توصيل في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,580 ريال و 3,710 ريال. 20% من الأجور أقل من 2,580 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,710 ريال و 4,220 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,220 ريال.
0 - 2 سنة | 2,430 ريال | |
2 - 5 سنة | +38% | 3,350 ريال |
5 - 10 سنة | +42% | 4,770 ريال |
10 - 15 سنة | +22% | 5,820 ريال |
15 - 20 سنة | +6% | 6,140 ريال |
20+ سنة | +9% | 6,690 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة سائق توصيل.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,430 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,350 ريال، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,770 ريال و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,820 ريال تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,140 ريال و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,690 ريال، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 2,910 ريال | |
شهادة مهنية | +51% | 4,400 ريال |
شهادة بكالوريوس | +50% | 6,590 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب سائق توصيل حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 2,910 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,400 ريال، 51% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,590 ريال، 50% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة سائق توصيل في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 13%.
ذكور | 4,800 ريال | |
إناث | -12% | 4,240 ريال |
الموظفون في مهنة سائق توصيل في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب7% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 31% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 31% | |
لا مكافئات | 69% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة سائق توصيل في المملكة العربية السعودية هو 12 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
التوصيل / سائقي المركبات / النقل | -100% | |
سائق الحافلة | 5,090 ريال | +13% |
سائق سياره | 4,850 ريال | +8% |
CDL Driver | 5,920 ريال | +32% |
CDL Truck Driver | 5,510 ريال | +23% |
سائق | 4,590 ريال | +2% |
منسق الساعي | 7,650 ريال | +71% |
Courier Sales Manager | 12,200 ريال | +170% |
ضابط سطح السفينة | 5,090 ريال | +13% |
سائق توصيل | 4,490 ريال | +0% |
مصمم تجربة التسليم | 14,700 ريال | +230% |
أخصائي تسليم | 5,680 ريال | +27% |
مشرف تسليم | 6,790 ريال | +51% |
المرسل | 4,170 ريال | -7% |
مدرب القيادة | 5,920 ريال | +32% |
أخصائي الوفاء بالتجارة الإلكترونية | 14,700 ريال | +230% |
مدير لوجستيات التجارة الإلكترونية | 18,600 ريال | +310% |
مدير شحن التجارة الإلكترونية | 17,000 ريال | +280% |
أخصائي إدارة الأسطول | 15,000 ريال | +230% |
اخصائي اتصالات الأسطول | 15,700 ريال | +250% |
سائق توصيل الطعام | 6,200 ريال | +38% |
مستلم بضائع | 5,110 ريال | +14% |
مدير الأسطول الأخضر | 16,700 ريال | +270% |
أخصائي توصيل الميل الأخير | 14,100 ريال | +210% |
سائق ليموزين | 6,170 ريال | +38% |
مشغل التنقل الصغير | 6,850 ريال | +53% |
سائق توصيل عند الطلب | 6,060 ريال | +35% |
مدير التسليم عند الطلب | 11,700 ريال | +160% |
طيار تسليم الطرود بدون طيار | 9,960 ريال | +120% |
محلل أمن الحزمة | 11,400 ريال | +150% |
مفتش وقوف السيارات | 6,110 ريال | +36% |
أخصائي الخدمات اللوجستية العكسية | 12,500 ريال | +180% |
أخصائي تأمين Rideshare | 12,600 ريال | +180% |
مدير أسطول مشاركة الركوب | 16,100 ريال | +260% |
سائق حافلة مدرسية | 5,680 ريال | +27% |
سائق المكوك | 5,070 ريال | +13% |
مهندس البنية التحتية للنقل الذكي | 14,700 ريال | +230% |
مدير توصيل صندوق الاشتراك | 14,000 ريال | +210% |
مخطط النقل المستدام | 18,400 ريال | +310% |
مهندس النقل المستدام | 16,500 ريال | +270% |
سائق سيارة أجرة | 5,140 ريال | +15% |
الموظف الثالث | 4,660 ريال | +4% |
سائق قطار | 5,460 ريال | +22% |
Tram Driver | 5,260 ريال | +17% |
موظف النقل | 4,850 ريال | +8% |
Transportation and Shipping Supervisor | 7,460 ريال | +66% |
Transportation Manager | 19,500 ريال | +330% |
سائق شاحنة | 5,010 ريال | +12% |
مُحسِّن التسليم في المناطق الحضرية | 9,930 ريال | +120% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 4,250 ريال و 4,890 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة سائق توصيل في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 2,110 ريال و 3,450 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.