الموظف في مهنة فنى الكترونيات في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 7,780 ريال. تتراوح الرواتب بين 4,200 ريال (الحد الأدنى) إلى 11,700 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة فنى الكترونيات في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,200 ريال |
المتوسط 6,950 ريال |
الحد الأعلى 11,700 ريال |
راتب مهنة فنى الكترونيات في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 4,200 ريال (الحد الأدنى) و 11,700 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 6,950 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة فنى الكترونيات في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة فنى الكترونيات في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 5,820 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,850 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة فنى الكترونيات في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,610 ريال و 6,210 ريال. 20% من الأجور أقل من 4,610 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,210 ريال و 6,930 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,930 ريال.
0 - 2 سنة | 4,880 ريال | |
2 - 5 سنة | +26% | 6,160 ريال |
5 - 10 سنة | +32% | 8,120 ريال |
10 - 15 سنة | +18% | 9,560 ريال |
15 - 20 سنة | +11% | 10,600 ريال |
20+ سنة | +6% | 11,300 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة فنى الكترونيات.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,880 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 6,160 ريال، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,120 ريال و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,560 ريال تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,600 ريال و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,300 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 6,160 ريال | |
شهادة مهنية | +37% | 8,430 ريال |
شهادة بكالوريوس | +29% | 10,800 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب فنى الكترونيات حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,160 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 8,430 ريال، 37% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,800 ريال، 29% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة فنى الكترونيات في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 8,050 ريال | |
إناث | -8% | 7,400 ريال |
الموظفون في مهنة فنى الكترونيات في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
76% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 24% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 24% | |
لا مكافئات | 76% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة فنى الكترونيات في المملكة العربية السعودية هو 24 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الكهربائية و تجارة الكهربائيات | -100% | |
Cable Installer and Locator | 4,490 ريال | -42% |
Cable Technician | 4,400 ريال | -43% |
مهندس التصميم الرقمي | 15,100 ريال | +94% |
فني دراجات كهربائية | 7,400 ريال | -5% |
Electrical Designer | 14,600 ريال | +88% |
Electrical Drafter | 7,070 ريال | -9% |
مدير الهندسة الكهربائية | 21,100 ريال | +170% |
مدير الصيانة الكهربائية | 21,400 ريال | +180% |
مخطط الكهربائية | 10,900 ريال | +40% |
مهندس مبيعات كهربائية | 15,000 ريال | +93% |
Electrical Sales Representative | 9,250 ريال | +19% |
فني الخدمة الكهربائية | 4,600 ريال | -41% |
Electrical Technician | 7,840 ريال | +1% |
عامل كهربائي | 5,240 ريال | -33% |
عامل كهرباء | 7,980 ريال | +3% |
فني الكهروميكانيكية | 8,040 ريال | +3% |
Electronic Assembler | 7,330 ريال | -6% |
Electronic Drafter | 6,470 ريال | -17% |
مهندس الكتروني | 15,100 ريال | +94% |
مهندس خدمة إلكتروني | 15,000 ريال | +93% |
مهندس الكترونيات | 14,800 ريال | +90% |
مدرب الالكترونيات | 14,700 ريال | +89% |
فنى الكترونيات | 7,780 ريال | +0% |
Field Service Engineer | 14,900 ريال | +92% |
فني الخدمة الميدانية | 5,660 ريال | -27% |
أخصائي أتمتة المنزل | 14,600 ريال | +88% |
مدقق طاقة المنزل | 13,100 ريال | +68% |
Hydroelectric Plant Technician | 7,160 ريال | -8% |
Hydroelectric Production Manager | 20,300 ريال | +160% |
تقني آلات | 5,960 ريال | -23% |
Journeyman Electrician | 7,030 ريال | -10% |
صيانة كهربائي | 5,250 ريال | -33% |
الميكاترونيكش فني | 7,840 ريال | +1% |
Power Equipment Mechanic | 5,550 ريال | -29% |
خط كهرباء فني | 5,150 ريال | -34% |
Refrigeration and Airconditioning Mechanic | 7,570 ريال | -3% |
مهندس أمن | 15,900 ريال | +100% |
المدير الفني | 20,500 ريال | +160% |
التوربينات المجرب | 4,360 ريال | -44% |
معاون مستودع | 3,860 ريال | -50% |
مدير مستودع | 19,600 ريال | +150% |
مصلح ساعات | 5,680 ريال | -27% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 6,950 ريال و 7,850 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة فنى الكترونيات في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 4,200 ريال و 5,820 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.