الموظف في مهنة ميكانيكي التكييف في المملكة العربية السعودية يكسب في المتوسط حوالي 4,370 ريال. تتراوح الرواتب بين 2,140 ريال (الحد الأدنى) إلى 6,820 ريال (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ميكانيكي التكييف في المملكة العربية السعودية يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,140 ريال |
المتوسط 4,080 ريال |
الحد الأعلى 6,820 ريال |
راتب مهنة ميكانيكي التكييف في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 2,140 ريال (الحد الأدنى) و 6,820 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,080 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ميكانيكي التكييف في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ميكانيكي التكييف في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 3,340 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,660 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ميكانيكي التكييف في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,540 ريال و 3,580 ريال. 20% من الأجور أقل من 2,540 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,580 ريال و 4,060 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,060 ريال.
0 - 2 سنة | 2,540 ريال | |
2 - 5 سنة | +29% | 3,270 ريال |
5 - 10 سنة | +38% | 4,510 ريال |
10 - 15 سنة | +24% | 5,580 ريال |
15 - 20 سنة | +7% | 5,980 ريال |
20+ سنة | +7% | 6,380 ريال |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ميكانيكي التكييف.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,540 ريال.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,270 ريال، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,510 ريال و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,580 ريال تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 5,980 ريال و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,380 ريال، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,270 ريال | |
شهادة مهنية | +43% | 4,670 ريال |
شهادة بكالوريوس | +38% | 6,450 ريال |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ميكانيكي التكييف حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,270 ريال.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,670 ريال، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,450 ريال، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ميكانيكي التكييف في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | 4,560 ريال | |
إناث | -10% | 4,100 ريال |
الموظفون في مهنة ميكانيكي التكييف في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
71% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 29% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 29% | |
لا مكافئات | 71% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ميكانيكي التكييف في المملكة العربية السعودية هو 12 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
ادارة المنشئات و المباني | -100% | |
فني تكييف هواء | 4,390 ريال | +0% |
مشرف تجميع | 7,130 ريال | +63% |
مساعد مدير العقود | 17,100 ريال | +290% |
مشرف مبنى وأرض | 10,500 ريال | +140% |
Building Control Officer | 9,990 ريال | +130% |
مهندس بناء | 13,500 ريال | +210% |
أخصائي مغلفات البناء | 14,200 ريال | +220% |
Building Services Engineer | 14,000 ريال | +220% |
Building Surveyor | 9,330 ريال | +110% |
Calibration Technician | 5,310 ريال | +21% |
نجار | 6,240 ريال | +43% |
مدير مقبرة | 6,430 ريال | +47% |
Chief Building Official | 22,500 ريال | +410% |
مدير تخطيط مرافق الرعاية الطبية و السريرية | 23,300 ريال | +430% |
عامل البناء | 4,270 ريال | -2% |
Contracts Administrator | 11,700 ريال | +170% |
مدير عقود | 19,300 ريال | +340% |
منسق المرافق | 10,300 ريال | +140% |
مدير المرافق | 20,800 ريال | +380% |
Facilities Engineer | 13,500 ريال | +210% |
مدير صيانة المرافق | 21,000 ريال | +380% |
مشرف صيانة المرافق | 14,700 ريال | +240% |
اخصائي تدريب منشآت | 10,900 ريال | +150% |
مدير طاقة المرافق | 16,000 ريال | +270% |
مدير عمليات المرافق | 16,800 ريال | +280% |
أخصائي أمن المرافق | 14,400 ريال | +230% |
مدير الخدمة الميدانية | 19,600 ريال | +350% |
فني الخدمة الميدانية | 3,990 ريال | -9% |
Fire Alarm System Installer | 7,100 ريال | +62% |
عامل زجاج | 4,480 ريال | +2% |
مثبت السقف الأخضر | 9,850 ريال | +130% |
ميكانيكي التكييف | 4,370 ريال | -0% |
HVAC Technician | 4,510 ريال | +3% |
أخصائي جودة الهواء الداخلي | 9,470 ريال | +120% |
Laborer | 4,220 ريال | -3% |
صيانة مجرب | 4,350 ريال | -1% |
Maintenance Mechanic | 4,330 ريال | -1% |
مسؤول الصيانة | 4,370 ريال | -0% |
مخطط صيانة | 6,380 ريال | +46% |
مشرف الصيانة | 7,520 ريال | +72% |
Maintenance Worker | 4,180 ريال | -4% |
الميكانيكي | 4,720 ريال | +8% |
فني ميكروغريد | 8,760 ريال | +100% |
مهندس المصنع | 12,900 ريال | +190% |
Property Administration Officer | 8,610 ريال | +97% |
فني طاقة متجددة | 9,900 ريال | +130% |
فني صيانة روبوتية | 10,900 ريال | +150% |
مهندس خدمات | 13,200 ريال | +200% |
مدير عمليات الخدمة | 20,800 ريال | +380% |
فني مباني ذكية | 10,900 ريال | +150% |
فني | 4,380 ريال | +0% |
أداة فني | 4,500 ريال | +3% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | 16,100 ريال | |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
اي راتب بين 4,080 ريال و 4,660 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ميكانيكي التكييف في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 2,140 ريال و 3,340 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.