كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية؟
معدل الراتب الشهري
18,500 ريال
( 222,000 ريال سنوي)
منخفض
6,210
ريال
المعدل
18,500
ريال
مرتفع
36,000
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية يكسب أجر و قدره 18,500 ريال تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 6,210 ريال (المعدل الأدنى) و 36,000 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
تجارة الجملة و المفرق | |
مدير حساب مستخدم | 17,300 ريال |
موظف حساب | 9,930 ريال |
مدير منطقة | 18,700 ريال |
رئيس مبيعات منطقة | 31,800 ريال |
|
مدير مبيعات منطقة | 26,000 ريال |
مساعد مشرف المخزن | 11,300 ريال |
مساعد مدير قسم | 12,300 ريال |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 15,200 ريال |
مدير فرع | 20,700 ريال |
مشرف الفرع | 16,800 ريال |
أمين الصندوق | 6,140 ريال |
مدير الصندوق | 13,800 ريال |
Commercial Sales Manager | 26,500 ريال |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 20,700 ريال |
مدير مبيعات الشركات | 22,800 ريال |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 18,600 ريال |
مدير مستودع | 17,800 ريال |
مشرف مستودع | 16,200 ريال |
نائب مدير المبيعات | 18,000 ريال |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 22,600 ريال |
Director of Sales | 29,600 ريال |
مدير التوزيع | 21,500 ريال |
District Leader | 16,000 ريال |
مدير منطقة | 19,400 ريال |
District Sales Manager | 20,400 ريال |
مستشار تجارة الكترونية | 18,300 ريال |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 18,600 ريال |
Field Sales Representative | 13,200 ريال |
Furniture Sales Associate | 8,690 ريال |
مدير الجملة العالمية | 34,000 ريال |
Head Cashier | 11,900 ريال |
Head of Direct Sales | 23,400 ريال |
Head of Retail | 22,300 ريال |
Head Teller | 11,800 ريال |
مبيعات داخلية | 9,850 ريال |
Inside Sales Account Manager | 15,900 ريال |
مهندس مبيعات داخلي | 11,400 ريال |
تنفيذي مبيعات داخلية | 16,700 ريال |
Inside Sales Representative | 10,900 ريال |
مدير المبيعات الداخلية | 19,100 ريال |
مدير المخزون | 18,600 ريال |
مدير الحساب الرئيسي | 18,400 ريال |
Medical Device Sales | 14,200 ريال |
Medical Device Sales Representative | 14,100 ريال |
التاجر | 11,900 ريال |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 15,200 ريال |
National Account Manager | 25,300 ريال |
أخصائي حل العملاء الوطني | 20,700 ريال |
مدير المبيعات الوطنية | 32,200 ريال |
منسق مبيعات قناة أومني | 15,000 ريال |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 13,100 ريال |
مدير السوق عبر الإنترنت | 20,600 ريال |
Outside Sales Representative | 12,400 ريال |
Parts Salesperson | 10,800 ريال |
إستراتيجي التخصيص | 18,700 ريال |
مدير تطوير المشاريع | 21,000 ريال |
مدير مشروع | 19,700 ريال |
مدير مبيعات المشروع | 21,200 ريال |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 27,800 ريال |
مهندس الاقتباس | 10,400 ريال |
Regional Sales Director | 33,500 ريال |
مدير المبيعات الإقليمية | 35,000 ريال |
مدير العلاقات | 22,000 ريال |
Retail Merchandiser | 8,070 ريال |
مدير عمليات التجزئة | 19,100 ريال |
Retail Sales Associate | 15,000 ريال |
Retail Sales Representative | 12,000 ريال |
Retail Salesperson | 9,880 ريال |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 20,500 ريال |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 10,500 ريال |
مدير الإيرادات | 19,100 ريال |
Sales Account Manager | 22,100 ريال |
مدير المبيعات التنفيذي | 25,200 ريال |
مدير إدارة المبيعات | 23,400 ريال |
محلل المبيعات | 18,200 ريال |
مساعد مبيعات | 7,660 ريال |
شريك مبيعات | 10,600 ريال |
استشاري المبيعات | 14,700 ريال |
منسق مبيعات | 11,300 ريال |
Sales Development Representative | 12,900 ريال |
مدير مبيعات | 31,100 ريال |
مهندس مبيعات | 11,300 ريال |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 20,700 ريال |
مدير المبيعات | 27,000 ريال |
مسؤول المبيعات | 10,600 ريال |
مخطط المبيعات | 16,100 ريال |
محلل تخطيط المبيعات | 16,700 ريال |
مندوب مبيعات | 10,100 ريال |
Sales Service Associate | 9,650 ريال |
أخصائي مبيعات | 15,000 ريال |
مشرف مبيعات | 15,800 ريال |
دعم المبيعات | 7,600 ريال |
مدير دعم المبيعات | 17,700 ريال |
Sales Team Leader | 17,000 ريال |
مدرب المبيعات | 19,000 ريال |
Securities Sales Agent | 17,400 ريال |
الشاحن / المتلقي | 7,810 ريال |
مدير المحل | 17,200 ريال |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 23,600 ريال |
مدير تطوير مخزن | 12,800 ريال |
مدير المحل | 19,700 ريال |
أمين صندوق الاشتراك | 17,700 ريال |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 20,600 ريال |
Territory Sales Manager | 26,700 ريال |
Territory Sales Representative | 14,800 ريال |
مسؤول التسويق التجاري | 17,600 ريال |
موظف الخزينة | 16,800 ريال |
نائب رئيس مبيعات | 25,000 ريال |
فني تجارة بصرية | 9,530 ريال |
متخصص التجارة الصوتية | 16,000 ريال |
محلل بيانات بالجملة | 18,600 ريال |
مدير الجرد بالجملة | 21,100 ريال |
مدير تسويق بالجملة | 22,300 ريال |
مدير عمليات البيع بالجملة | 25,100 ريال |
مندوب مبيعات بالجملة | 15,500 ريال |
توزيع الرواتب في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/sales-retail-and-wholesale/median-and-salary-distribution-monthly-saudi-arabia-sales-retail-and-wholesale.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
18,300 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,300 و 18,300 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
8,690 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,690 و 15,300 ريال
الحد الأدنى 6,210 ريال |
المتوسط 16,800 ريال |
الحد الأعلى 36,000 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية تتراوح بين 6,210 ريال (الحد الأدنى) و 36,000 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال تجارة الجملة و المفرق يبلغ 16,800 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في المملكة العربية السعودية يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من 12,700 ريال بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 20,500 ريال بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,690 ريال و 15,300 ريال. 20% من الأجور أقل من 8,690 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,300 ريال و 18,300 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,300 ريال.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المملكة العربية السعودية يكلف في المتوسط من 83,800 ريال إلى 251,000 ريال ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / تجارة الجملة و المفرق / المملكة العربية السعودية
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/sales-retail-and-wholesale/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-sales-retail-and-wholesale.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | | 19,300 ريال |
إناث | -10% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة العربية السعودية في قطاع تجارة الجملة و المفرق؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/sales-retail-and-wholesale/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-sales-retail-and-wholesale.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/sales-retail-and-wholesale/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-sales-retail-and-wholesale.jpg
22% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن تجارة الجملة و المفرق أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 78% |
لا مكافئات | | 22% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع تجارة الجملة و المفرق في الساعة الواحدة
110 ريال
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية هو 110 ريال. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية هو 36 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 16,100 ريال |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية؟
اي راتب بين 16,800 ريال و 20,500 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع تجارة الجملة و المفرق في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 6,210 ريال و 12,700 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.