سلم الرواتب و الأجور لمهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية 2024

كم هو دخل وظيفة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية؟

معدل الراتب الشهري

10,400 ريال

( 125,000 ريال سنوي)

منخفض
5,530
ريال المعدل
10,400
ريال مرتفع
15,900
ريال

أجور مهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
9,370 ريال أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,370 و 9,370 ريال

20% من الموظفين يتقاضون
6,170 ريال أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
6,170 و 8,370 ريال

الحد الأدنى 5,530 ريال

المتوسط 9,410 ريال

الحد الأعلى 15,900 ريال

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 5,530 ريال (الحد الأدنى) و 15,900 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 9,410 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية يتقاضون أقل من 7,840 ريال فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,600 ريال فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,170 ريال و 8,370 ريال. 20% من الأجور أقل من 6,170 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 8,370 ريال و 9,370 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 9,370 ريال.

مقارنة رواتب مهنة منسق تحسين الجودة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منسق تحسين الجودة.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,360 ريال.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,800 ريال، 23% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 11,100 ريال و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,900 ريال تقريبا، 17% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 14,200 ريال و هو 10% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 15,000 ريال، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منسق تحسين الجودة / المملكة العربية السعودية

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.

رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في المملكة العربية السعودية لمن يعملون في وظيفة منسق تحسين الجودة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/quality-control-and-compliance/quality-improvement-coordinator/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-quality-improvement-coordinator.jpg

50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 50% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		50%
لا مكافئات		50%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية

60 ريال في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية هو 60 ريال.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية هو 32 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

مراقبة الجودة و المغايير		-100%
مدير فريق الموافقة	19,500 ريال	+87%
مساعد مدير الجودة	16,600 ريال	+59%
خبير أصالة	16,200 ريال	+55%
مستشار الامتثال البيومترية	15,300 ريال	+47%
أخصائي الخصوصية البيومترية	14,400 ريال	+38%
ضابط الامتثال	10,400 ريال	-0%
Document Analyst	8,320 ريال	-20%
موظف مراقبة الوثائق	7,870 ريال	-25%
Document Control Specialist	8,830 ريال	-15%
أخصائي الامتثال للتجارة الإلكترونية	15,000 ريال	+44%
منسق HACCP	8,660 ريال	-17%
مشرف التفتيش	16,100 ريال	+54%
مسؤول االلتزام الداخلي	9,940 ريال	-5%
شكاوى المنتج مشارك	10,200 ريال	-2%
مالك المنتج	17,300 ريال	+66%
Product Quality Leader	18,300 ريال	+75%
منسق نظام إدارة الجودة	10,600 ريال	+2%
Quality and Safety Site Leader	17,600 ريال	+69%
مدير ضمان الجودة	26,700 ريال	+160%
Quality Assurance Analyst	17,300 ريال	+66%
Quality Assurance Associate	10,100 ريال	-3%
Quality Assurance Auditor	14,700 ريال	+41%
Quality Assurance Document Control	7,870 ريال	-25%
مهندس ضمان الجودة	10,000 ريال	-4%
ضمان الجودة التنفيذية	24,700 ريال	+140%
Quality Assurance Inspector	15,000 ريال	+44%
أخصائي ضمان الجودة	15,400 ريال	+48%
مشرف ضمان الجودة	18,500 ريال	+77%
ضمان الجودة فني	9,420 ريال	-10%
Quality Assurance Tester	9,630 ريال	-8%
محلل مراقبة الجودة	16,500 ريال	+58%
Quality Control and Compliance Officer	10,300 ريال	-1%
Quality Control and Quality Assurance Officer	11,300 ريال	+8%
Quality Control Auditor	15,100 ريال	+45%
Quality Control Chemist	18,500 ريال	+77%
منسق مراقبة الجودة	10,900 ريال	+4%
مهندس مراقبة الجودة	10,300 ريال	-1%
مراقبة الجودة التنفيذية	23,900 ريال	+130%
مدير مراقبة الجودة	24,900 ريال	+140%
مشرف مراقبة الجودة	18,100 ريال	+74%
مراقبة الجودة فني	8,930 ريال	-14%
محلل بيانات الجودة	14,200 ريال	+36%
مدير الجودة	26,000 ريال	+150%
مهندس جودة	9,660 ريال	-7%
الجودة التنفيذية	18,200 ريال	+74%
منسق تحسين الجودة	10,400 ريال	-0%
مسؤول إدارة الجودة	9,600 ريال	-8%
جودة المسح	15,500 ريال	+49%
مدرب الجودة	17,400 ريال	+67%
مدير الشؤون التنظيمية	18,500 ريال	+77%
ستة سيغما الحزام الأسود	21,200 ريال	+100%
أخصائي امتثال صناعة الفضاء	19,300 ريال	+85%
محلل امتثال الاستدامة	18,200 ريال	+74%
مدير الامتثال للاستدامة	19,200 ريال	+84%

الرواتب حسب المدينة

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية؟

اي راتب بين 9,410 ريال و 10,600 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منسق تحسين الجودة في المملكة العربية السعودية يتراوح ما بين 5,530 ريال و 7,840 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.