سلم الرواتب و الأجور لمهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة 2024

كم هو دخل وظيفة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة؟

معدل الراتب الشهري

7,430 SGD

( 89,100 SGD سنوي)

منخفض
4,010
SGD المعدل
7,430
SGD مرتفع
11,200
SGD

أجور مهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
6,620 SGD أو أكثر

10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
5,930 و 6,620 SGD

20% من الموظفين يتقاضون
4,400 SGD أو أقل

65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,400 و 5,930 SGD

الحد الأدنى 4,010 SGD

المتوسط 6,640 SGD

الحد الأعلى 11,200 SGD

متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

• مدى الاجور و الراتب المبدئي

  راتب مهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة يتراوح ما بين 4,010 SGD (الحد الأدنى) و 11,200 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

• متوسط الأجور

  متوسط الرواتب يبلغ 6,640 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

• سلم الرواتب

  لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة يتقاضون أقل من 5,560 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 7,490 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

• تصنيف و جدولة الاجور

  لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,400 SGD و 5,930 SGD. 20% من الأجور أقل من 4,400 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 5,930 SGD و 6,620 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 6,620 SGD.

مقارنة رواتب مهنة مهندس طاقة الرياح حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طاقة الرياح.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,660 SGD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,880 SGD، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 7,760 SGD و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,130 SGD تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,100 SGD و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 10,700 SGD، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طاقة الرياح حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.

مستوى 1: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,030 SGD.

مستوى 2: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 9,200 SGD، 53% أكثر من المستوى السابق.

متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مهندس طاقة الرياح / سنغافورة

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.

رواتب الذكور والاناث في سنغافورة لكل الوظائف

متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مهندس طاقة الرياح في سنغافورة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سنغافورة لمن يعملون في وظيفة مهندس طاقة الرياح؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

سنغافورة / كل مجالات العمل

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مهندس طاقة الرياح في سنغافورة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟

Share This Chart

  Tweet      Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/engineering/wind-energy-engineer/annual-salary-bonus-rate-singapore-wind-energy-engineer.jpg

73% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 27% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز		27%
لا مكافئات		73%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة

43 SGD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة هو 43 SGD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة هو 23 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الهندسة		-100%
مهندس طباعة ثلاثية الأبعاد	6,430 SGD	-13%
مهندس الصوتيات	6,890 SGD	-7%
تقني هندسة تجميعية	5,680 SGD	-24%
مساعد كبير المهندسين	8,200 SGD	+10%
معاون مهندس	6,660 SGD	-10%
AutoCAD Drafter	4,230 SGD	-43%
مشغل أوتوكاد	4,620 SGD	-38%
مهندس أتمتة	7,350 SGD	-1%
مهندس Avionic	6,640 SGD	-11%
Biochemical Engineer	6,780 SGD	-9%
مهندس BMS	6,570 SGD	-12%
Bridge and Lock Tender	3,680 SGD	-50%
مهندس البث	6,790 SGD	-9%
CAD Design Engineer	7,410 SGD	-0%
CAD Designer	4,470 SGD	-40%
مهندس CAE	6,900 SGD	-7%
مهندس سيراميك	6,690 SGD	-10%
مهندس كيميائي	7,310 SGD	-2%
Civil Drafter	4,400 SGD	-41%
مهندس مدني	7,020 SGD	-5%
فني مدني	4,130 SGD	-44%
مهندس معرفي	6,840 SGD	-8%
Commissioning Engineer	6,760 SGD	-9%
Communications Engineer	7,460 SGD	+0%
مهندس مراقبة الحالات	6,340 SGD	-15%
مهندس عقود	6,910 SGD	-7%
مهندس العقد	6,880 SGD	-7%
مهندس نظم التحكم	6,850 SGD	-8%
Controls Engineer	7,070 SGD	-5%
مهندس البرمجيات الضوابط	6,110 SGD	-18%
مهندس التآكل	6,740 SGD	-9%
مهندس تصميم	7,430 SGD	+0%
Director of Engineering	13,900 SGD	+87%
رسام	4,310 SGD	-42%
مدير الصياغة و الرسم	7,900 SGD	+6%
مهندس حفر	7,040 SGD	-5%
عامل حفر	2,060 SGD	-72%
رسام خرائط الكهربائية	3,570 SGD	-52%
مهندس كهربائي	7,920 SGD	+7%
مدير الهندسة الكهربائية	10,300 SGD	+39%
Electromechanical Engineering Technologist	7,710 SGD	+4%
Electromechanical Equipment Assembler	3,750 SGD	-50%
مهندس الطاقة	7,470 SGD	+1%
Engine Assembler	3,040 SGD	-59%
مهندس	7,560 SGD	+2%
Engineering Account Manager	8,450 SGD	+14%
Engineering Chief Designer	8,000 SGD	+8%
Engineering Consultant	10,100 SGD	+36%
Engineering Key Account Manager	9,830 SGD	+32%
Engineering Lab Technician	7,010 SGD	-6%
مدير هندسة	9,950 SGD	+34%
Engineering Planning Manager	10,300 SGD	+39%
Engineering Production Manager	13,200 SGD	+78%
Engineering Project Analyst	8,540 SGD	+15%
Engineering Project Coordinator	8,350 SGD	+12%
Engineering Project Director	15,100 SGD	+100%
Engineering Project Leader	8,900 SGD	+20%
Engineering Project Manager	9,760 SGD	+31%
Engineering Research and Development Manager	10,900 SGD	+47%
Engineering Safety Coordinator	5,300 SGD	-29%
Engineering Sales Manager	9,250 SGD	+25%
مهندس تقنى	5,410 SGD	-27%
الهندسة التكنولوجية	5,540 SGD	-25%
مهندس بيئي	6,990 SGD	-6%
مهندس معدات	6,480 SGD	-13%
مدير هندسة المعدات	9,320 SGD	+25%
مقدر	6,070 SGD	-18%
Fabrication Specialist	5,060 SGD	-32%
Fabricator	3,240 SGD	-56%
مهندس الواجهة	7,230 SGD	-3%
محلل ألياف	3,900 SGD	-47%
مهندس ميداني	7,320 SGD	-1%
مدير الهندسة الميدانية	11,900 SGD	+60%
مهندس حرائق	7,080 SGD	-5%
Fitter and Turner	2,250 SGD	-70%
المخطط الاستراتيجي للغابات	8,410 SGD	+13%
مهندس توليد	6,970 SGD	-6%
Genetic Engineer	7,860 SGD	+6%
Geological Engineer	7,380 SGD	-1%
مهندس تقنية جغرافية	7,440 SGD	+0%
Heavy Equipment Mechanic	3,690 SGD	-50%
مهندس طريق سريع	6,940 SGD	-7%
الصحة والسلامة المهنية	6,470 SGD	-13%
مهندس واجهة الآلة البشرية	6,300 SGD	-15%
HVAC Engineer	7,380 SGD	-1%
مشرف التكييف	6,740 SGD	-9%
مهندس صناعي	6,650 SGD	-10%
Industrial Engineering Technologist	6,920 SGD	-7%
Instrument Engineer	6,680 SGD	-10%
تقني أدوات	3,730 SGD	-50%
Instrumentation and Control Engineer	6,680 SGD	-10%
مصمم آلات	6,290 SGD	-15%
مهندس آلات	6,790 SGD	-9%
مدير آلات	7,330 SGD	-1%
مهندس الري	6,680 SGD	-10%
مهندس طائرات مرخص	7,340 SGD	-1%
Locomotive Engineer	6,650 SGD	-10%
مهندس صيانة	6,420 SGD	-14%
صيانة مجرب	2,500 SGD	-66%
مدير الصيانة	7,130 SGD	-4%
مهندس تصنيع	6,560 SGD	-12%
مهندس البحرية	6,820 SGD	-8%
مهندس مواد	6,620 SGD	-11%
Materials Researcher	6,620 SGD	-11%
Materials Technician	5,120 SGD	-31%
Mechanical and Electrical Engineer	7,530 SGD	+1%
Mechanical Design Engineer	7,650 SGD	+3%
Mechanical Designer	6,170 SGD	-17%
مهندس ميكانيكي	7,920 SGD	+7%
مدير الهندسة الميكانيكية	10,400 SGD	+40%
Mechanical Inspector	6,840 SGD	-8%
Mechatronics Engineer	7,530 SGD	+1%
Mining Engineer	6,740 SGD	-9%
مهندس تقنية النانو	7,820 SGD	+5%
مهندس معالجة اللغة الطبيعية	8,060 SGD	+9%
مهندس النفط والبتروكيماويات	8,020 SGD	+8%
Optical Engineer	6,760 SGD	-9%
Optical Instrument Assembler	3,510 SGD	-53%
بب المجمع	2,660 SGD	-64%
Photonics Engineer	7,830 SGD	+5%
Photonics Technician	6,360 SGD	-14%
مهندس خطوط الأنابيب	6,270 SGD	-16%
مصمم الأنابيب	3,700 SGD	-50%
مهندس الصرف الصحي	6,220 SGD	-16%
مهندس تخطيط	7,200 SGD	-3%
Pressure Vessel Inspector	3,490 SGD	-53%
مهندس التكلفة الرئيسي	7,080 SGD	-5%
المهندس الرئيسي	6,850 SGD	-8%
مهندس دعم رئيسي	7,540 SGD	+2%
مهندس عمليات	7,240 SGD	-3%
Process Operator	4,080 SGD	-45%
مهندس تطوير المنتجات	7,580 SGD	+2%
فني تطوير المنتجات	5,080 SGD	-32%
مهندس إنتاج	7,550 SGD	+2%
Product Safety Engineer	6,770 SGD	-9%
مهندس الإنتاج	7,080 SGD	-5%
مهندس مشروع	7,650 SGD	+3%
مدير اقتراح	9,210 SGD	+24%
شراء المهندس	6,490 SGD	-13%
مهندس ضمان الجودة	7,130 SGD	-4%
Rail Engineer	7,220 SGD	-3%
مهندس ميداني إقليمي	7,370 SGD	-1%
مهندس الاستشعار عن بعد	7,390 SGD	-1%
Robotics Engineer	8,230 SGD	+11%
Robotics Technician	5,930 SGD	-20%
مهندس سلامة	7,130 SGD	-4%
Safety Inspector	5,410 SGD	-27%
مدير السلامة	8,800 SGD	+18%
ضابط الأمن	3,540 SGD	-52%
مهندس مبيعات	7,250 SGD	-2%
مهندس الجدولة	6,270 SGD	-16%
مهندس أمن	7,250 SGD	-2%
مهندس خدمات	7,320 SGD	-1%
مهندس منزل ذكي	7,590 SGD	+2%
مهندس الطاقة الشمسية	7,310 SGD	-2%
مهندس الموظفين	6,960 SGD	-6%
ثابت مهندس المعدات	7,040 SGD	-5%
Stationary Engineer	6,550 SGD	-12%
مهندس الإجهاد	6,840 SGD	-8%
مهندس التحليل الهيكلي	7,180 SGD	-3%
مصمم الهيكلي	6,460 SGD	-13%
مهندس إنشائي	7,150 SGD	-4%
فني الهيكلة	4,670 SGD	-37%
مهندس تحت سطح البحر	8,410 SGD	+13%
اخصاءي حلقات التزويد	7,040 SGD	-5%
مساح أراضي	5,270 SGD	-29%
موظف الشؤون الفنية	3,560 SGD	-52%
مساعد فني	3,510 SGD	-53%
مهندس تقني	6,120 SGD	-18%
مهندس الدعم الفني	6,340 SGD	-15%
مهندس المناقصات	6,230 SGD	-16%
اختبار تطوير مهندس	7,240 SGD	-3%
مهندس اختبارات	6,710 SGD	-10%
مهندس النقل	6,740 SGD	-9%
مهندس حضري	6,910 SGD	-7%
مهندس التحقق	6,640 SGD	-11%
مهندس صرف صحي	6,680 SGD	-10%
مهندس طاقة الرياح	7,430 SGD	+0%
مدير عمليات طاقة الرياح	9,680 SGD	+30%
مهندس لاسلكي	7,920 SGD	+7%
مخطط العمل	5,160 SGD	-31%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة؟

اي راتب بين 6,640 SGD و 7,490 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طاقة الرياح في سنغافورة يتراوح ما بين 4,010 SGD و 5,560 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.