الموظف في مهنة Meeting and Event Manager في سنغافورة يكسب في المتوسط حوالي 9,520 SGD. تتراوح الرواتب بين 4,660 SGD (الحد الأدنى) إلى 14,800 SGD (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة Meeting and Event Manager في سنغافورة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 4,660 SGD |
المتوسط 8,880 SGD |
الحد الأعلى 14,800 SGD |
راتب مهنة Meeting and Event Manager في سنغافورة يتراوح ما بين 4,660 SGD (الحد الأدنى) و 14,800 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 8,880 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة Meeting and Event Manager في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة Meeting and Event Manager في سنغافورة يتقاضون أقل من 7,260 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 10,200 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة Meeting and Event Manager في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 5,530 SGD و 7,800 SGD. 20% من الأجور أقل من 5,530 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 7,800 SGD و 8,820 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 8,820 SGD.
0 - 2 سنة | 5,530 SGD | |
2 - 5 سنة | +29% | 7,110 SGD |
5 - 10 سنة | +38% | 9,810 SGD |
10 - 15 سنة | +24% | 12,100 SGD |
15 - 20 سنة | +7% | 13,000 SGD |
20+ سنة | +7% | 13,900 SGD |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة Meeting and Event Manager.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 5,530 SGD.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 7,110 SGD، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 9,810 SGD و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 12,100 SGD تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 13,000 SGD و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 13,900 SGD، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 6,900 SGD | |
شهادة مهنية | +15% | 7,920 SGD |
شهادة بكالوريوس | +35% | 10,700 SGD |
شهادة الماسترز | +26% | 13,400 SGD |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب Meeting and Event Manager حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 6,900 SGD.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,920 SGD، 15% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 10,700 SGD، 35% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,400 SGD، 26% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سنغافورة كلفتها تتراوح ما بين 42,400 SGD و 127,000 SGD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة Meeting and Event Manager في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 5%.
ذكور | 9,750 SGD | |
إناث | -5% | 9,250 SGD |
الموظفون في مهنة Meeting and Event Manager في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
17% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 83% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 83% | |
لا مكافئات | 17% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة Meeting and Event Manager في سنغافورة هو 27 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
السكرتيرية و الاسقبال | -100% | |
أخصائي الاعتماد | 9,300 SGD | -2% |
كاتب إداري | 2,690 SGD | -72% |
المشرف التنفيذي | 4,370 SGD | -54% |
Administrative Aide | 3,250 SGD | -66% |
Administrative Analyst | 6,070 SGD | -36% |
مساعد اداري | 4,200 SGD | -56% |
Administrative Associate | 4,130 SGD | -57% |
Administrative Coordinator | 3,930 SGD | -59% |
المدير الإداري | 6,330 SGD | -33% |
موظف إداري | 4,170 SGD | -56% |
Administrative Receptionist | 3,760 SGD | -60% |
Administrative Secretary | 3,510 SGD | -63% |
Administrative Specialist | 3,850 SGD | -60% |
Administrative Support | 3,580 SGD | -62% |
فني إداري | 3,510 SGD | -63% |
سكرتير مجلس الإدارة | 3,690 SGD | -61% |
Branch Office Administrator | 6,360 SGD | -33% |
Business Administrator | 6,470 SGD | -32% |
Business Office Manager | 10,600 SGD | +11% |
Central Office Operator | 3,930 SGD | -59% |
Clerical Assistant | 2,430 SGD | -74% |
عامل / كاتب | 2,740 SGD | -71% |
إداري تجاري | 5,590 SGD | -41% |
معالج العمولات | 5,340 SGD | -44% |
سكرتير قانوني | 3,510 SGD | -63% |
Corporate Receptionist | 4,100 SGD | -57% |
كاتب الدائن | 3,870 SGD | -59% |
موظف إدخال بيانات | 2,680 SGD | -72% |
Data Entry Specialist | 3,870 SGD | -59% |
مراقب المستندات | 3,630 SGD | -62% |
Document Management Specialist | 4,910 SGD | -48% |
مساعد إداري تنفيذي | 4,380 SGD | -54% |
مساعد تنفيذي | 4,430 SGD | -53% |
ظابط تنفيذي | 5,340 SGD | -44% |
مساعد شخصي تنفيذي | 4,990 SGD | -48% |
Executive Secretary | 4,410 SGD | -54% |
File Clerk | 2,730 SGD | -71% |
Front Desk Attendant | 3,850 SGD | -60% |
Front Desk Coordinator | 4,680 SGD | -51% |
مدير مكتب الأمامي | 6,300 SGD | -34% |
Front Desk Receptionist | 3,720 SGD | -61% |
رئيس مكتب الأمامي | 4,780 SGD | -50% |
Front Office Assistant | 3,450 SGD | -64% |
تنفيذي مكتب الأمامي | 4,840 SGD | -49% |
مدير خدمات المجموعة | 10,800 SGD | +13% |
رئيس قسم استقبال | 4,720 SGD | -50% |
Inquiry and Admissions Clerk | 2,660 SGD | -72% |
مساعد الحساب الرئيسي | 4,550 SGD | -52% |
Keyboard and Data Entry Operator | 2,550 SGD | -73% |
مدير التأجير | 4,980 SGD | -48% |
Legal Secretary | 4,270 SGD | -55% |
أمين مكتبة | 4,840 SGD | -49% |
Mail Processing Clerk | 2,280 SGD | -76% |
Mail Sorting Clerk | 2,350 SGD | -75% |
Mailroom Clerk | 2,510 SGD | -74% |
مدير غرفة البريد | 4,340 SGD | -54% |
Management Support Secretary | 4,130 SGD | -57% |
منسق برنامج الماجستير | 7,950 SGD | -16% |
Medical Receptionist | 4,210 SGD | -56% |
Meeting and Event Assistant | 4,380 SGD | -54% |
Meeting and Event Manager | 9,520 SGD | +0% |
مدير ليلة | 6,000 SGD | -37% |
مدير مكتب | 7,290 SGD | -23% |
مساعد المكتب | 2,670 SGD | -72% |
Office Automation Clerk | 4,890 SGD | -49% |
موظف مكتب | 3,080 SGD | -68% |
منسق مكتب | 3,810 SGD | -60% |
منسق خدمات المكتب | 5,160 SGD | -46% |
مشرف المكتب | 4,910 SGD | -48% |
محلل العمليات | 8,460 SGD | -11% |
كاتب العمليات | 4,500 SGD | -53% |
مدير العمليات | 10,200 SGD | +7% |
مساعد شخصي | 4,260 SGD | -55% |
مساعد التخطيط | 4,990 SGD | -48% |
عملية الخبراء | 6,420 SGD | -33% |
منسق البرنامج | 5,680 SGD | -40% |
مساعد البرنامج | 4,900 SGD | -49% |
مدير المشروع | 7,100 SGD | -25% |
منسق المشروع | 9,100 SGD | -4% |
مسؤول طلب البحث | 5,140 SGD | -46% |
Reception Team Lead | 5,300 SGD | -44% |
موظف الإستقبال | 3,980 SGD | -58% |
Records Officer | 3,260 SGD | -66% |
مدير السجل | 4,150 SGD | -56% |
Registry and Filing Clerk | 2,690 SGD | -72% |
Rental Clerk | 2,950 SGD | -69% |
مسؤول الجدول | 2,680 SGD | -72% |
Scheduler | 2,890 SGD | -70% |
سكرتير المدرسة | 3,670 SGD | -61% |
سكرتير | 3,710 SGD | -61% |
رئيس خدمة الاستقبال | 4,570 SGD | -52% |
Switchboard Operator | 3,390 SGD | -64% |
Technical Program Manager | 9,090 SGD | -4% |
Technical Project Manager | 9,400 SGD | -1% |
ضارب على الآلة الكاتبة | 3,210 SGD | -66% |
Unit Secretary | 3,690 SGD | -61% |
ويليف ضابط | 2,920 SGD | -69% |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,300 SGD | |
القطاع العام | +5% | 8,700 SGD |
اي راتب بين 8,880 SGD و 10,200 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة Meeting and Event Manager في سنغافورة يتراوح ما بين 4,660 SGD و 7,260 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.