Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة 2024

كم هو دخل وظيفة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة؟


معدل الراتب الشهري
5,690 SGD
( 68,300 SGD سنوي)

منخفض
2,670
SGD
المعدل
5,690
SGD
مرتفع
8,990
SGD
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة يكسب في المتوسط حوالي 5,690 SGD. تتراوح الرواتب بين 2,670 SGD (الحد الأدنى) إلى 8,990 SGD (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة

توزيع الرواتب سنغافورة منفذ رسوم متحركة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/advertising-graphic-design-events/animator/median-and-salary-distribution-monthly-singapore-animator.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
5,360 SGD أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
4,700 و 5,360 SGD
20% من الموظفين يتقاضون
3,270 SGD أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
3,270 و 4,700 SGD
الحد الأدنى
2,670 SGD
المتوسط
5,390 SGD
الحد الأعلى
8,990 SGD




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة يتراوح ما بين 2,670 SGD (الحد الأدنى) و 8,990 SGD (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 5,390 SGD ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة يتقاضون أقل من 4,370 SGD فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 6,200 SGD فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 3,270 SGD و 4,700 SGD. 20% من الأجور أقل من 3,270 SGD. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 4,700 SGD و 5,360 SGD. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 5,360 SGD.

مقارنة رواتب مهنة منفذ رسوم متحركة حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
3,080 SGD
2 - 5 سنة+38%
4,250 SGD
5 - 10 سنة+42%
6,050 SGD
10 - 15 سنة+22%
7,380 SGD
15 - 20 سنة+6%
7,790 SGD
20+ سنة+9%
8,480 SGD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري سنغافورة منفذ رسوم متحركة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/advertising-graphic-design-events/animator/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-singapore-animator.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة منفذ رسوم متحركة.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 3,080 SGD.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 4,250 SGD، 38% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 6,050 SGD و هذا 42% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 7,380 SGD تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 7,790 SGD و هو 6% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 8,480 SGD، ما يساوي 9% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
3,810 SGD
شهادة مهنية+17%
4,440 SGD
شهادة بكالوريوس+45%
6,460 SGD
شهادة الماسترز+31%
8,480 SGD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري سنغافورة منفذ رسوم متحركة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/advertising-graphic-design-events/animator/salary-comparison-by-education-level-monthly-singapore-animator.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب منفذ رسوم متحركة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,810 SGD.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 4,440 SGD، 17% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 6,460 SGD، 45% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 8,480 SGD، 31% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سنغافورة كلفتها تتراوح ما بين 42,400 SGD و 127,000 SGD و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / منفذ رسوم متحركة / سنغافورة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث سنغافورة منفذ رسوم متحركة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/advertising-graphic-design-events/animator/salary-comparison-by-gender-monthly-singapore-animator.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.

ذكور
5,860 SGD
إناث-5%
5,540 SGD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في سنغافورة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري سنغافورة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/salary-comparison-by-gender-monthly-singapore.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال منفذ رسوم متحركة في سنغافورة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سنغافورة لمن يعملون في وظيفة منفذ رسوم متحركة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب11% و ذلك كل 15 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية سنغافورة منفذ رسوم متحركة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/advertising-graphic-design-events/animator/annual-salary-increment-rate-singapore-animator.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

سنغافورة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية سنغافورة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/annual-salary-increment-rate-singapore.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في سنغافورة هي 7%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال منفذ رسوم متحركة في سنغافورة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات سنغافورة منفذ رسوم متحركة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/singapore/advertising-graphic-design-events/animator/annual-salary-bonus-rate-singapore-animator.jpg

66% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 34% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
34%
لا مكافئات
66%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة


33 SGD في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة هو 33 SGD.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة هو 15 SGD. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الإعلان و التصميم-100%
محلل احتيال إعلانات8,800 SGD+55%
Advertising Account Executive8,490 SGD+49%
Advertising Account Manager9,360 SGD+65%
Advertising Account Planner5,080 SGD-11%
Advertising and Promotions Manager12,600 SGD+120%
منسق إعلانات6,360 SGD+12%
محلل بيانات الدعاية8,950 SGD+57%
مدير الإعلانات12,800 SGD+130%
Advertising Operations Manager12,800 SGD+130%
رئيس مبيعات الإعلانات13,700 SGD+140%
Advertising Strategic Planner8,860 SGD+56%
Advertising Team Leader7,710 SGD+36%
مدير الرسوم المتحركة10,000 SGD+76%
منفذ رسوم متحركة5,690 SGD+0%
مدير فني7,790 SGD+37%
مدير أعمال فنية7,730 SGD+36%
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي8,690 SGD+53%
فنان6,410 SGD+13%
منفذ أعمال فنية4,890 SGD-14%
Assistant Art Director6,110 SGD+7%
Audio and Video Equipment Technician4,750 SGD-16%
Audio Engineer5,330 SGD-6%
فني سمع4,530 SGD-20%
مستشار العلامات التجارية10,000 SGD+76%
مدير البث8,090 SGD+42%
مبيعات التموين5,900 SGD+4%
استشاري ألوان5,300 SGD-7%
Commercial and Industrial Designer4,660 SGD-18%
Conference Organiser5,940 SGD+4%
Content and Media Production Lead9,190 SGD+62%
مؤلف5,180 SGD-9%
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي9,950 SGD+75%
Creative Designer6,170 SGD+8%
مخرج مبدع7,570 SGD+33%
تقني إبداعي9,910 SGD+74%
أخصائي إدارة الحشود7,860 SGD+38%
استراتيجي تصميم8,500 SGD+49%
Designer 4,580 SGD-19%
ناشر المكتبي3,950 SGD-31%
مدير حملة الرقمية8,360 SGD+47%
مدير الوسائط الرقمية9,640 SGD+69%
Digital Media Strategist9,880 SGD+74%
مدير الفعاليات13,100 SGD+130%
مدير التصميم الجرافيكي7,190 SGD+26%
Director of Social Media Marketing10,200 SGD+79%
مصمم تجربة الحدث9,000 SGD+58%
أخصائي أمن الأحداث7,740 SGD+36%
مستشار تكنولوجيا الأحداث7,950 SGD+40%
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث7,430 SGD+31%
Events and Promotions Manager13,600 SGD+140%
Exhibit Designer6,470 SGD+14%
منسق معرض6,390 SGD+12%
مدير معرض8,480 SGD+49%
مصمم تجريبي7,500 SGD+32%
Finisher4,210 SGD-26%
أخصائي التلعيب8,400 SGD+48%
Graphic Artist4,880 SGD-14%
أخصائي تصميم الجرافيك6,110 SGD+7%
مصمم جرافيك5,220 SGD-8%
Graphics Artist4,860 SGD-15%
مشرف تصميم الرسومات7,180 SGD+26%
المدير الإبداعي للمجموعة8,970 SGD+58%
Imagery Analyst4,880 SGD-14%
Imaging Technologist4,870 SGD-14%
حكواتي غامرة7,070 SGD+24%
مصمم تفاعلية4,180 SGD-27%
اخصائي جيل الرصاص9,940 SGD+75%
محلل وسائل الإعلام6,150 SGD+8%
وسائل الإعلام التنفيذي7,980 SGD+40%
مخطط إعلامي6,810 SGD+20%
Media Production Coordinator6,090 SGD+7%
مدير الإنتاج الإعلامي10,900 SGD+92%
Media Project Manager10,400 SGD+83%
Media Relations Representative8,920 SGD+57%
مدير مبيعات وسائل الإعلام9,860 SGD+73%
Meeting and Event Planner6,140 SGD+8%
اخصائي اعلان متنقل9,530 SGD+68%
فنان موشن جرافيك6,810 SGD+20%
مصمم جرافيك موشن6,790 SGD+19%
Multimedia Artist5,320 SGD-6%
أخصائي الوسائط المتعددة4,870 SGD-14%
مصمم NFT5,640 SGD-1%
أخصائي NFT6,050 SGD+6%
مصور فوتوغرافي4,560 SGD-20%
مدير حملة بيك8,030 SGD+41%
مدير إنتاج الطباعة8,970 SGD+58%
Product and Brand Manager12,800 SGD+130%
مدير ترويج المبيعات12,600 SGD+120%
متخصص تحسين محركات البحث5,610 SGD-1%
Sketch Artist5,500 SGD-3%
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي6,660 SGD+17%
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي10,000 SGD+76%
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي5,730 SGD+1%
مدير التواصل الاجتماعي9,990 SGD+76%
Social Media Marketing Manager9,830 SGD+73%
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية9,910 SGD+74%
Special Events Supervisor7,950 SGD+40%
Technical Typist3,770 SGD-34%
User Experience UX Designer5,670 SGD-0%
مصمم تجربة المستخدم4,860 SGD-15%
معلن الواقع الافتراضي / المعزز7,770 SGD+37%
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز6,270 SGD+10%
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز6,440 SGD+13%
مخطط الأحداث الافتراضية6,640 SGD+17%
مدير المعرض التجاري الافتراضي5,970 SGD+5%
اخصائي تحسين البحث الصوتي8,450 SGD+49%
مصمم ولوجية الويب6,500 SGD+14%
مصمم Web36,190 SGD+9%
مصمم الويبينار6,640 SGD+17%

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سنغافورة في مختلف المجالات هو 5% في المتوسط.

القطاع الخاص
8,300 SGD
القطاع العام+5%
8,700 SGD
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة؟

اي راتب بين 5,390 SGD و 6,200 SGD يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة منفذ رسوم متحركة في سنغافورة يتراوح ما بين 2,670 SGD و 4,370 SGD. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024