سلم الرواتب و الأجور لمهنة محامي في جنوب أفريقيا 2024
كم هو دخل وظيفة محامي في جنوب أفريقيا؟
منخفض
28,100
ZAR المعدل
61,000
ZAR مرتفع
97,000
ZAR
الموظف في مهنة محامي في جنوب أفريقيا يكسب في المتوسط حوالي 61,000 ZAR. تتراوح الرواتب بين 28,100 ZAR (الحد الأدنى) إلى 97,000 ZAR (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة محامي في جنوب أفريقيا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة محامي في جنوب أفريقيا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
57,900 ZAR أو أكثر
50,700 و 57,900 ZAR
34,900 ZAR أو أقل
34,900 و 50,700 ZAR
 28,100 ZAR |
58,300 ZAR |
97,000 ZAR |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة محامي في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 28,100 ZAR (الحد الأدنى) و 97,000 ZAR (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 58,300 ZAR ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة محامي في جنوب أفريقيا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة محامي في جنوب أفريقيا يتقاضون أقل من 47,000 ZAR فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 67,200 ZAR فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة محامي في جنوب أفريقيا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 34,900 ZAR و 50,700 ZAR. 20% من الأجور أقل من 34,900 ZAR. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 50,700 ZAR و 57,900 ZAR. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 57,900 ZAR.
مقارنة رواتب مهنة محامي حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 31,900 ZAR | |
| 2 - 5 سنة | +34% | 42,500 ZAR |
| 5 - 10 سنة | +48% | 62,900 ZAR |
| 10 - 15 سنة | +22% | 76,700 ZAR |
| 15 - 20 سنة | +9% | 83,500 ZAR |
| 20+ سنة | +8% | 90,400 ZAR |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة محامي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 31,900 ZAR.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 42,500 ZAR، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 62,900 ZAR و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 76,700 ZAR تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 83,500 ZAR و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 90,400 ZAR، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 36,300 ZAR | |
| شهادة الماسترز | +57% | 57,000 ZAR |
| دكتوراه | +68% | 95,600 ZAR |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب محامي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 36,300 ZAR.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 57,000 ZAR، 57% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 95,600 ZAR، 68% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في جنوب أفريقيا كلفتها تتراوح ما بين 156,000 ZAR و 469,000 ZAR و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / محامي / جنوب أفريقيا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة محامي في جنوب أفريقيا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 12%.
| ذكور | 64,400 ZAR | |
| إناث | -11% | 57,600 ZAR |
رواتب الذكور والاناث في جنوب أفريقيا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال محامي في جنوب أفريقيا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جنوب أفريقيا لمن يعملون في وظيفة محامي؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة محامي في جنوب أفريقيا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب12% و ذلك كل 18 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 18 شهر.
جنوب أفريقيا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال محامي في جنوب أفريقيا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/south-africa/legal/attorney/annual-salary-bonus-rate-south-africa-attorney.jpg
15% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 85% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 85% | |
| لا مكافئات | 15% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة محامي في جنوب أفريقيا
350 ZAR في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة محامي في جنوب أفريقيا هو 350 ZAR.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة محامي في جنوب أفريقيا هو 160 ZAR. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| القانون و المحاماة |  -100% | |
| Administrative Law Judge | 86,700 ZAR |  +42% |
| Arbitrator | 41,600 ZAR | -32% |
| Associate Attorney | 43,400 ZAR | -29% |
| محامي | 60,600 ZAR | -1% |
| Bailiff | 19,400 ZAR | -68% |
| Barrister | 17,300 ZAR | -72% |
| محامي بلوكتشين | 45,800 ZAR | -25% |
| محامي مرشح | 35,600 ZAR | -42% |
| Conciliator | 31,100 ZAR | -49% |
| Contracts Associate | 20,200 ZAR | -67% |
| مدير عقود | 36,100 ZAR | -41% |
| Contracts Negotiator | 28,800 ZAR | -53% |
| Contracts Specialist | 20,300 ZAR | -67% |
| سكرتير قانوني | 17,000 ZAR | -72% |
| Corporate Counsel | 45,600 ZAR | -25% |
| مستشار قانوني | 44,800 ZAR | -27% |
| Court Clerk | 14,600 ZAR | -76% |
| Court Judicial Assistant | 24,300 ZAR | -60% |
| Court Liaison Specialist | 28,200 ZAR | -54% |
| Court Reporter | 23,200 ZAR | -62% |
| Court Representative | 19,500 ZAR | -68% |
| Crown Prosecution Service Lawyer | 83,800 ZAR | +37% |
| محامي خصوصية وحماية البيانات | 58,100 ZAR | -5% |
| محامي الطب الشرعي الرقمي | 51,700 ZAR | -15% |
| محامي الاكتشاف الإلكتروني | 60,500 ZAR | -1% |
| General Counsel | 84,900 ZAR | +39% |
| محامي علم الوراثة | 68,300 ZAR | +12% |
| تنفيذي إدارة الهجرة | 41,900 ZAR | -31% |
| In House Counsel | 45,400 ZAR | -26% |
| محامي الملكية الفكرية | 61,400 ZAR | +1% |
| أخصائي الملكية الفكرية | 31,100 ZAR | -49% |
| Judge Advocate | 69,500 ZAR | +14% |
| كاتب قانوني | 14,000 ZAR | -77% |
| Legal Administrative Assistant | 16,500 ZAR | -73% |
| مساعد قانوني | 16,400 ZAR | -73% |
| Legal Associate | 30,600 ZAR | -50% |
| ضابط الامتثال القانوني | 40,100 ZAR | -34% |
| كاتب المحتوى القانوني | 33,100 ZAR | -46% |
| محلل بيانات قانوني | 34,000 ZAR | -44% |
| مسؤول خصوصية البيانات القانونية | 32,600 ZAR | -47% |
| محرر قانوني | 29,100 ZAR | -52% |
| تنفيذي قانوني | 60,600 ZAR | -1% |
| الأمين التنفيذي القانوني | 17,000 ZAR | -72% |
| موظف قانوني للملكية الفكرية | 15,400 ZAR | -75% |
| موظف قانوني | 19,400 ZAR | -68% |
| مدير العمليات القانونية | 67,300 ZAR | +10% |
| محترف الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات القانونية | 37,900 ZAR | -38% |
| مدير مشروع قانوني | 75,900 ZAR | +24% |
| محلل مخاطر قانونية | 58,900 ZAR | -3% |
| Legal Secretary | 17,000 ZAR | -72% |
| رئيس الخدمات القانونية | 70,500 ZAR | +16% |
| مدير الخدمات القانونية | 70,700 ZAR | +16% |
| Legal Support Worker | 12,600 ZAR | -79% |
| مستشار تكنولوجيا قانونية | 29,500 ZAR | -52% |
| الاتصال التشريعي | 29,500 ZAR | -52% |
| Litigation Attorney | 81,400 ZAR | +33% |
| Litigation Paralegal | 37,900 ZAR | -38% |
| أخصائي دعم التقاضي | 39,400 ZAR | -35% |
| Magistrate Judge | 93,000 ZAR | +52% |
| شبه القانوني | 23,500 ZAR | -61% |
| Patent Attorney | 48,100 ZAR | -21% |
| مسؤول الامتثال للخصوصية | 32,300 ZAR | -47% |
| محامي الخصوصية | 56,000 ZAR | -8% |
| محامي وسائل التواصل الاجتماعي | 50,000 ZAR | -18% |
| Staff Attorney | 48,100 ZAR | -21% |
| محامي رأس المال الاستثماري | 69,000 ZAR | +13% |
| محامي محتوى الويب | 49,100 ZAR | -20% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في جنوب أفريقيا في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 30,400 ZAR | |
| القطاع العام | +7% | 32,400 ZAR |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة محامي في جنوب أفريقيا؟
اي راتب بين 58,300 ZAR و 67,200 ZAR يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة محامي في جنوب أفريقيا يتراوح ما بين 28,100 ZAR و 47,000 ZAR. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
