سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير خدمات التبني في سويسرا 2024
كم هو دخل وظيفة مدير خدمات التبني في سويسرا؟
منخفض
84,900
CHF المعدل
173,000
CHF مرتفع
270,000
CHF
الموظف في مهنة مدير خدمات التبني في سويسرا يكسب في المتوسط حوالي 173,000 CHF. تتراوح الرواتب بين 84,900 CHF (الحد الأدنى) إلى 270,000 CHF (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير خدمات التبني في سويسرا يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
أجور مهنة مدير خدمات التبني في سويسرا
توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
161,000 CHF أو أكثر
142,000 و 161,000 CHF
101,000 CHF أو أقل
101,000 و 142,000 CHF
 84,900 CHF |
162,000 CHF |
270,000 CHF |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
مدى الاجور و الراتب المبدئي
راتب مهنة مدير خدمات التبني في سويسرا يتراوح ما بين 84,900 CHF (الحد الأدنى) و 270,000 CHF (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب يبلغ 162,000 CHF ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير خدمات التبني في سويسرا يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير خدمات التبني في سويسرا يتقاضون أقل من 132,000 CHF فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 185,000 CHF فيما 25% منهم يكسب أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير خدمات التبني في سويسرا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 101,000 CHF و 142,000 CHF. 20% من الأجور أقل من 101,000 CHF. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 142,000 CHF و 161,000 CHF. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 161,000 CHF.
مقارنة رواتب مهنة مدير خدمات التبني حسب سنين الخبرة
ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟
| 0 - 2 سنة | 101,000 CHF | |
| 2 - 5 سنة | +29% | 129,000 CHF |
| 5 - 10 سنة | +38% | 179,000 CHF |
| 10 - 15 سنة | +24% | 221,000 CHF |
| 15 - 20 سنة | +7% | 237,000 CHF |
| 20+ سنة | +7% | 253,000 CHF |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير خدمات التبني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 101,000 CHF.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 129,000 CHF، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 179,000 CHF و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 221,000 CHF تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 237,000 CHF و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 253,000 CHF، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟
مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف
| شهادة بكالوريوس | 118,000 CHF | |
| شهادة الماسترز | +38% | 163,000 CHF |
| دكتوراه | +64% | 267,000 CHF |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير خدمات التبني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
مستوى 1: شهادة بكالوريوس
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 118,000 CHF.
مستوى 2: شهادة الماسترز
في هذا المستوى يصبح الراتب 163,000 CHF، 38% أكثر من المستوى السابق.
مستوى 3: دكتوراه
في هذا المستوى يصبح الراتب 267,000 CHF، 64% أكثر من المستوى السابق.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في سويسرا كلفتها تتراوح ما بين 51,800 CHF و 155,000 CHF و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير خدمات التبني / سويسرا
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير خدمات التبني في سويسرا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 4%.
| ذكور | 177,000 CHF | |
| إناث | -4% | 170,000 CHF |
رواتب الذكور والاناث في سويسرا لكل الوظائف
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير خدمات التبني في سويسرا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سويسرا لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات التبني؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مهنة مدير خدمات التبني في سويسرا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 9% كل 15 شهر.
سويسرا / كل مجالات العمل
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير خدمات التبني في سويسرا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟
Share This Chart Tweet Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/switzerland/counseling/adoption-services-director/annual-salary-bonus-rate-switzerland-adoption-services-director.jpg
16% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 84% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 5% و 9% من مجمل الراتب السنوي.
| مكافئات و حوافز | 84% | |
| لا مكافئات | 16% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل | |
| منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الأجر بالساعة لمهنة مدير خدمات التبني في سويسرا
83 CHF في الساعةمتوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير خدمات التبني في سويسرا هو 83 CHF.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير خدمات التبني في سويسرا هو 41 CHF. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب مهن أخرى متشابهة
| الوظيفة | معدل الرواتب |
| الاستشارة المجتمعية |  -100% | |
| مدرب علاج القبول والالتزام | 123,000 CHF | -29% |
| مدير خدمات التبني | 173,000 CHF | -0% |
| مستشار كحول ومخدرات | 135,000 CHF | -22% |
| مساعد مدرس | 60,500 CHF | -65% |
| مستشار وظائف | 151,000 CHF | -13% |
| مستشار الانتقال الوظيفي | 133,000 CHF | -23% |
| مستشار | 149,000 CHF | -14% |
| معالج طهي | 115,000 CHF | -34% |
| مستشار التنمر الإلكتروني | 129,000 CHF | -26% |
| مستشار منع التنمر الإلكتروني | 132,000 CHF | -24% |
| مدرب العلاج السلوكي الجدلي | 138,000 CHF | -20% |
| أخصائي التخلص من السموم الرقمية | 144,000 CHF | -17% |
| مدير خدمات التأهيل | 200,000 CHF |  +15% |
| استشاري الإعاقة | 127,000 CHF | -27% |
| مستشار التوظيف | 154,000 CHF | -11% |
| مدرب تنفيذي | 169,000 CHF | -2% |
| معالج إزالة حساسية حركة العين وإعادة المعالجة | 129,000 CHF | -26% |
| محامي الأسرة | 103,000 CHF | -41% |
| Family Services Specialist | 111,000 CHF | -36% |
| Family Support Specialist | 158,000 CHF | -9% |
| عامل شاب | 51,800 CHF | -70% |
| مستشار ادمان القمار | 147,000 CHF | -15% |
| مستشار إدمان الألعاب | 152,000 CHF | -12% |
| Guidance Counselor | 156,000 CHF | -10% |
| مدير التوجيه | 184,000 CHF | +6% |
| مدرب أسلوب الحياة | 137,000 CHF | -21% |
| مستشار الصحة العقلية | 176,000 CHF | +2% |
| Mental Health Therapist | 157,000 CHF | -9% |
| مدرب اليقظة | 144,000 CHF | -17% |
| مستشار الإدمان على الإنترنت | 145,000 CHF | -16% |
| منسق مجموعة الدعم عبر الإنترنت | 127,000 CHF | -27% |
| معالج عبر الإنترنت | 134,000 CHF | -23% |
| منسق البرامج | 89,000 CHF | -49% |
| الطبيب النفسي | 203,000 CHF | +17% |
| مستشار العلاقات | 155,000 CHF | -11% |
| أخصائي نوم | 146,000 CHF | -16% |
| مستشار وسائل التواصل الاجتماعي | 129,000 CHF | -26% |
| الإشراف على المستشار | 172,000 CHF | -1% |
| مستشار أو معالج إدمان تقني | 142,000 CHF | -18% |
| مستشار الصحة البُعادية | 138,000 CHF | -20% |
| طبيب نفساني | 167,000 CHF | -4% |
| مدرب العلاج السلوكي المعرفي المركّز على الصدمات | 167,000 CHF | -4% |
| مستشار افتراضي | 144,000 CHF | -17% |
| مستشار تأهيل مهني | 153,000 CHF | -12% |
| مرشد مصالح الشباب | 87,300 CHF | -50% |
| مستشار رعاية الشباب | 166,000 CHF | -4% |
| أخصائي رعاية الشباب | 97,900 CHF | -44% |
| مدير تنمية الشباب | 198,000 CHF | +14% |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سويسرا في مختلف المجالات هو 4% في المتوسط.
| القطاع الخاص | 122,000 CHF | |
| القطاع العام | +4% | 127,000 CHF |
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير خدمات التبني في سويسرا؟
اي راتب بين 162,000 CHF و 185,000 CHF يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
الراتب الابتدائي لمهنة مدير خدمات التبني في سويسرا يتراوح ما بين 84,900 CHF و 132,000 CHF. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.
