كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الإعلان و التصميم في سوريا؟
معدل الراتب الشهري
140,000 ليرة
( 1,680,000 ليرة سنوي)
منخفض
66,300
ليرة
المعدل
140,000
ليرة
مرتفع
254,000
ليرة
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الإعلان و التصميم في سوريا يكسب أجر و قدره 140,000 ليرة تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 66,300 ليرة (المعدل الأدنى) و 254,000 ليرة (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الإعلان و التصميم في سوريا تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الإعلان و التصميم | |
محلل احتيال إعلانات | 163,000 ليرة |
Advertising Account Executive | 168,000 ليرة |
Advertising Account Manager | 193,000 ليرة |
Advertising Account Planner | 94,800 ليرة |
|
Advertising and Promotions Manager | 242,000 ليرة |
منسق إعلانات | 118,000 ليرة |
محلل بيانات الدعاية | 168,000 ليرة |
مدير الإعلانات | 241,000 ليرة |
Advertising Operations Manager | 261,000 ليرة |
رئيس مبيعات الإعلانات | 262,000 ليرة |
Advertising Strategic Planner | 165,000 ليرة |
Advertising Team Leader | 147,000 ليرة |
مدير الرسوم المتحركة | 207,000 ليرة |
منفذ رسوم متحركة | 111,000 ليرة |
مدير فني | 154,000 ليرة |
مدير أعمال فنية | 157,000 ليرة |
محلل إعلانات بالذكاء الاصطناعي | 175,000 ليرة |
فنان | 132,000 ليرة |
منفذ أعمال فنية | 95,500 ليرة |
Assistant Art Director | 122,000 ليرة |
Audio and Video Equipment Technician | 94,100 ليرة |
Audio Engineer | 111,000 ليرة |
فني سمع | 85,800 ليرة |
مستشار العلامات التجارية | 207,000 ليرة |
مدير البث | 156,000 ليرة |
مبيعات التموين | 99,000 ليرة |
مبيعات التموين | 116,000 ليرة |
استشاري ألوان | 98,000 ليرة |
Commercial and Industrial Designer | 89,200 ليرة |
Conference Organiser | 114,000 ليرة |
Content and Media Production Lead | 183,000 ليرة |
مؤلف | 101,000 ليرة |
محلل إستراتيجي للمحتوى الإبداعي | 182,000 ليرة |
Creative Designer | 117,000 ليرة |
مخرج مبدع | 150,000 ليرة |
تقني إبداعي | 184,000 ليرة |
أخصائي إدارة الحشود | 151,000 ليرة |
استراتيجي تصميم | 161,000 ليرة |
Designer | 88,000 ليرة |
ناشر المكتبي | 72,900 ليرة |
مدير حملة الرقمية | 158,000 ليرة |
مدير الوسائط الرقمية | 193,000 ليرة |
Digital Media Strategist | 190,000 ليرة |
مدير الفعاليات | 265,000 ليرة |
مدير التصميم الجرافيكي | 145,000 ليرة |
Director of Social Media Marketing | 199,000 ليرة |
مصمم تجربة الحدث | 166,000 ليرة |
أخصائي أمن الأحداث | 145,000 ليرة |
مستشار تكنولوجيا الأحداث | 151,000 ليرة |
أخصائي تكامل تكنولوجيا الحدث | 144,000 ليرة |
Events and Promotions Manager | 251,000 ليرة |
مدير الفعاليات | 250,000 ليرة |
Exhibit Designer | 129,000 ليرة |
منسق معرض | 120,000 ليرة |
مدير معرض | 162,000 ليرة |
مصمم تجريبي | 143,000 ليرة |
Finisher | 79,300 ليرة |
أخصائي التلعيب | 164,000 ليرة |
Graphic Artist | 92,400 ليرة |
أخصائي تصميم الجرافيك | 108,000 ليرة |
مصمم جرافيك | 101,000 ليرة |
Graphics Artist | 98,200 ليرة |
مشرف تصميم الرسومات | 131,000 ليرة |
المدير الإبداعي للمجموعة | 168,000 ليرة |
Imagery Analyst | 93,900 ليرة |
Imaging Technologist | 85,900 ليرة |
حكواتي غامرة | 133,000 ليرة |
مصمم تفاعلية | 80,300 ليرة |
اخصائي جيل الرصاص | 186,000 ليرة |
محلل وسائل الإعلام | 123,000 ليرة |
وسائل الإعلام التنفيذي | 161,000 ليرة |
مخطط إعلامي | 121,000 ليرة |
Media Production Coordinator | 115,000 ليرة |
مدير الإنتاج الإعلامي | 209,000 ليرة |
Media Project Manager | 208,000 ليرة |
Media Relations Representative | 175,000 ليرة |
مدير مبيعات وسائل الإعلام | 206,000 ليرة |
Meeting and Event Planner | 115,000 ليرة |
اخصائي اعلان متنقل | 192,000 ليرة |
فنان موشن جرافيك | 123,000 ليرة |
مصمم جرافيك موشن | 124,000 ليرة |
Multimedia Artist | 96,900 ليرة |
أخصائي الوسائط المتعددة | 85,900 ليرة |
مصمم NFT | 106,000 ليرة |
أخصائي NFT | 115,000 ليرة |
مصور فوتوغرافي | 82,200 ليرة |
مدير حملة بيك | 158,000 ليرة |
مدير إنتاج الطباعة | 164,000 ليرة |
Product and Brand Manager | 239,000 ليرة |
مدير ترويج المبيعات | 244,000 ليرة |
متخصص تحسين محركات البحث | 111,000 ليرة |
Sketch Artist | 109,000 ليرة |
استراتيجي حدث على وسائل التواصل الاجتماعي | 127,000 ليرة |
المدير التنفيذي للإعلام الاجتماعي | 198,000 ليرة |
مصمم جرافيك لوسائل التواصل الاجتماعي | 111,000 ليرة |
مدير التواصل الاجتماعي | 200,000 ليرة |
Social Media Marketing Manager | 204,000 ليرة |
استراتيجي وسائل الاعلام الاجتماعية | 204,000 ليرة |
Special Events Supervisor | 148,000 ليرة |
Technical Typist | 66,300 ليرة |
User Experience UX Designer | 107,000 ليرة |
مصمم تجربة المستخدم | 88,300 ليرة |
معلن الواقع الافتراضي / المعزز | 149,000 ليرة |
منتج حدث الواقع الافتراضي / المعزز | 125,000 ليرة |
مصمم معرض الواقع الافتراضي / المعزز | 120,000 ليرة |
مخطط الأحداث الافتراضية | 132,000 ليرة |
مدير المعرض التجاري الافتراضي | 118,000 ليرة |
اخصائي تحسين البحث الصوتي | 163,000 ليرة |
مصمم ولوجية الويب | 119,000 ليرة |
مصمم Web3 | 118,000 ليرة |
مصمم الويبينار | 129,000 ليرة |
توزيع الرواتب في مجال الإعلان و التصميم في سوريا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/advertising-graphic-design-events/median-and-salary-distribution-monthly-syria-advertising-graphic-design-events.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
136,000 ليرة أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
118,000 و 136,000 ليرة
20% من الموظفين يتقاضون
78,100 ليرة أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
78,100 و 118,000 ليرة
الحد الأدنى 66,300 ليرة |
المتوسط 124,000 ليرة |
الحد الأعلى 254,000 ليرة |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الإعلان و التصميم في سوريا تتراوح بين 66,300 ليرة (الحد الأدنى) و 254,000 ليرة (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الإعلان و التصميم يبلغ 124,000 ليرة ما يعني أن نصف الموظفين في سوريا يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الإعلان و التصميم في سوريا يكسبون أقل من 101,000 ليرة بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 146,000 ليرة بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الإعلان و التصميم في سوريا و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 78,100 ليرة و 118,000 ليرة. 20% من الأجور أقل من 78,100 ليرة. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 118,000 ليرة و 136,000 ليرة. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 136,000 ليرة.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الإعلان و التصميم في سوريا الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في سوريا يكلف في المتوسط من 745,000 ليرة إلى 2,240,000 ليرة ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الإعلان و التصميم / سوريا
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/advertising-graphic-design-events/salary-comparison-by-gender-monthly-syria-advertising-graphic-design-events.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الإعلان و التصميم في سوريا، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | | 146,000 ليرة |
إناث | -10% | 132,000 ليرة |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في سوريا لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/salary-comparison-by-gender-monthly-syria.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الإعلان و التصميم في سوريا
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في سوريا في قطاع الإعلان و التصميم؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الإعلان و التصميم في سوريا يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب5% و ذلك كل 28 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 4% كل 29 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/advertising-graphic-design-events/annual-salary-increment-rate-syria-advertising-graphic-design-events.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
سوريا / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/annual-salary-increment-rate-syria.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في سوريا هي 2%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الإعلان و التصميم في سوريا
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/syria/advertising-graphic-design-events/annual-salary-bonus-rate-syria-advertising-graphic-design-events.jpg
69% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الإعلان و التصميم أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 4% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | 31% |
لا مكافئات | | 69% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الإعلان و التصميم في الساعة الواحدة
810 ليرة
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الإعلان و التصميم في سوريا هو 810 ليرة. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الإعلان و التصميم في سوريا هو 380 ليرة. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في سوريا في مختلف المجالات هو 21% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 136,000 ليرة |
القطاع العام | +21% | 164,000 ليرة |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الإعلان و التصميم في سوريا؟
اي راتب بين 124,000 ليرة و 146,000 ليرة يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الإعلان و التصميم في سوريا يتراوح ما بين 66,300 ليرة و 101,000 ليرة. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.