كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال إدارة تقنية المعلومات في الرياض؟
معدل الراتب الشهري
22,600 ريال
( 271,000 ريال سنوي)
منخفض
11,800
ريال
المعدل
22,600
ريال
مرتفع
28,900
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال إدارة تقنية المعلومات في الرياض يكسب أجر و قدره 22,600 ريال تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 11,800 ريال (المعدل الأدنى) و 28,900 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال إدارة تقنية المعلومات في الرياض تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
تقنية المعلومات | |
Assistant Information Technology Manager | 19,500 ريال |
Assistant Information Technology Project Manager | 19,500 ريال |
مساعد مدير خدمة التوصيل | 20,100 ريال |
مدير قدرة الاستيعاب | 22,700 ريال |
|
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 27,300 ريال |
مدير السحابة | 25,600 ريال |
رئيس إدارة البيانات | 24,600 ريال |
كبير مسؤولي البيانات | 26,300 ريال |
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 21,300 ريال |
كبير المسؤولين الرقميين | 24,200 ريال |
رئيس تكنولوجيا المعلومات | 28,900 ريال |
كبير مسؤولي الابتكار | 24,000 ريال |
كبير مسؤولي الخصوصية | 20,500 ريال |
مدير تسليم العميل | 21,200 ريال |
مدير الجرد القائم على السحابة | 18,800 ريال |
مدير إدارة البيانات | 23,400 ريال |
مدير خصوصية البيانات والحماية | 21,800 ريال |
مدير التوصيل | 16,600 ريال |
مهندس معماري | 15,600 ريال |
مشرف المجموعة الإنمائية | 17,700 ريال |
مدير التطوير | 23,600 ريال |
Director of Technology | 28,900 ريال |
مدير معماري | 20,400 ريال |
مدير البنية التحتية | 26,300 ريال |
مدير مشروع ERP | 21,800 ريال |
مدير النظم المالية | 25,000 ريال |
مدير هندسة الأجهزة | 23,500 ريال |
Head of Development | 23,600 ريال |
Head of Information Technology | 27,400 ريال |
مدير مكتب المساعدة | 18,500 ريال |
Information Systems Manager | 24,500 ريال |
Information Technology Asset Manager | 22,600 ريال |
مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 23,200 ريال |
Information Technology Director | 28,900 ريال |
Information Technology Executive | 24,400 ريال |
مدير قسم المعلوماتية | 27,400 ريال |
Information Technology Operations Manager | 27,100 ريال |
Information Technology Product Manager | 25,000 ريال |
Information Technology Project Coordinator | 16,800 ريال |
Information Technology Project Leader | 20,500 ريال |
Information Technology Project Manager | 25,000 ريال |
Information Technology Quality Assurance Manager | 20,100 ريال |
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 18,600 ريال |
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 25,900 ريال |
Information Technology Sales Manager | 23,100 ريال |
Information Technology Team Leader | 19,500 ريال |
مدير تصميم واجهة | 21,200 ريال |
مدير الحوادث الكبرى | 19,700 ريال |
مدير خدمات الوسائط المتعددة | 19,300 ريال |
Network Administration Team Lead | 19,900 ريال |
Network and Infrastructure Manager | 25,000 ريال |
مدير خدمة التوصيل | 21,900 ريال |
مدير مستوى الخدمة | 20,800 ريال |
خدمة دعم الرصاص | 17,100 ريال |
مهندس سوك | 16,200 ريال |
مشرف | 11,200 ريال |
رئيس فريق الدعم | 15,800 ريال |
المدير الفني | 17,300 ريال |
Technical Project Manager | 22,200 ريال |
مدير التكنولوجيا | 28,900 ريال |
Technology Vice President | 23,000 ريال |
مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 22,500 ريال |
توزيع الرواتب في مجال إدارة تقنية المعلومات في الرياض
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/riyadh/information-technology/it-management/median-and-salary-distribution-monthly-riyadh-it-management.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
19,200 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,400 و 19,200 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
13,600 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,600 و 17,400 ريال
الحد الأدنى 11,800 ريال |
المتوسط 21,600 ريال |
الحد الأعلى 28,900 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع إدارة تقنية المعلومات في الرياض تتراوح بين 11,800 ريال (الحد الأدنى) و 28,900 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال إدارة تقنية المعلومات يبلغ 21,600 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في الرياض يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال إدارة تقنية المعلومات في الرياض يكسبون أقل من 18,000 ريال بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 23,900 ريال بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع إدارة تقنية المعلومات في الرياض و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,600 ريال و 17,400 ريال. 20% من الأجور أقل من 13,600 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,400 ريال و 19,200 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,200 ريال.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو إدارة تقنية المعلومات في الرياض الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / إدارة تقنية المعلومات / الرياض
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/information-technology/it-management/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-it-management.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال إدارة تقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | | 22,400 ريال |
إناث | -12% | 19,700 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال إدارة تقنية المعلومات في الرياض
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الرياض في قطاع إدارة تقنية المعلومات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال إدارة تقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/information-technology/it-management/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-it-management.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال إدارة تقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/information-technology/it-management/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-it-management.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن إدارة تقنية المعلومات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع إدارة تقنية المعلومات في الساعة الواحدة
130 ريال
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال إدارة تقنية المعلومات في الرياض هو 130 ريال. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال إدارة تقنية المعلومات في الرياض هو 68 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
ابها | 20,300 ريال |
الدمام | 21,100 ريال |
جدة | 22,200 ريال |
الخبر | 20,800 ريال |
مكة المكرمة | 21,800 ريال |
المدينة المنورة | 21,400 ريال |
الرياض | 22,600 ريال |
تبوك | 19,500 ريال |
الطائف | 19,800 ريال |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 16,100 ريال |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال إدارة تقنية المعلومات في الرياض؟
اي راتب بين 21,600 ريال و 23,900 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع إدارة تقنية المعلومات في الرياض يتراوح ما بين 11,800 ريال و 18,000 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.