كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض؟
معدل الراتب الشهري
23,600 ريال
( 284,000 ريال سنوي)
منخفض
11,800
ريال
المعدل
23,600
ريال
مرتفع
42,000
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض يكسب أجر و قدره 23,600 ريال تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 11,800 ريال (المعدل الأدنى) و 42,000 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
Assistant Pharmacist | 14,100 ريال |
مساعد مدير الصيدلة | 27,600 ريال |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 36,200 ريال |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 20,000 ريال |
|
أخصائي تصنيع حيوي | 21,500 ريال |
Bioinformatics Scientist | 32,400 ريال |
Bioinformatics Technician | 15,800 ريال |
Biological Scientist | 34,900 ريال |
Biological Technician | 15,800 ريال |
فني تصنيع حيوي | 18,400 ريال |
عالم العلامات الحيوية | 23,700 ريال |
فني إلكترونيات طبية | 14,400 ريال |
مهندس طب الحيوي | 14,100 ريال |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 28,900 ريال |
مهندس العمليات الحيوية | 17,600 ريال |
إحصائي بيولوجيا | 22,200 ريال |
أخصائي بيولوجيا | 21,700 ريال |
Biotechnology Lead Data Manager | 18,000 ريال |
عالم العلاج بالخلايا | 29,900 ريال |
فني عمليات كيميائية | 15,600 ريال |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 21,800 ريال |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 22,700 ريال |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 19,800 ريال |
Clinical Informatics Specialist | 17,500 ريال |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 32,800 ريال |
صيدلي سريري | 22,300 ريال |
Clinical Pharmacy Specialist | 25,700 ريال |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 11,800 ريال |
مدير المشروع السريري | 19,800 ريال |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 18,800 ريال |
مدير الأبحاث السريرية | 32,300 ريال |
مدير الدراسة السريرية | 26,900 ريال |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 36,200 ريال |
أخصائي الامتثال | 22,500 ريال |
الكيميائي الحسابي | 28,900 ريال |
Cytology Laboratory Technologist | 18,400 ريال |
Cytotechnologist | 17,500 ريال |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 22,800 ريال |
أخصائي الصحة الرقمية | 19,500 ريال |
أخصائي سلامة الأدوية | 23,700 ريال |
مراجع GCP | 18,700 ريال |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 26,900 ريال |
اخصائي تحرير الجينات | 22,800 ريال |
باحث العلاج الجيني | 23,000 ريال |
فني صيدلية المستشفى | 16,200 ريال |
مهندس تصنيع | 19,000 ريال |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 18,400 ريال |
مدير الشؤون الطبية | 35,500 ريال |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 21,000 ريال |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 21,000 ريال |
مصمم الأجهزة الطبية | 19,500 ريال |
ممثل طبي | 15,200 ريال |
متخصص العلوم الطبية | 24,500 ريال |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 16,500 ريال |
Molecular and Cellular Biologist | 35,400 ريال |
الصيدلي النووي | 22,200 ريال |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 32,300 ريال |
Pharmaceutical Manager | 37,400 ريال |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 42,000 ريال |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 34,900 ريال |
Pharmaceutical Process Engineer | 20,600 ريال |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 24,000 ريال |
Pharmaceutical Project Manager | 23,600 ريال |
Pharmaceutical Quality Auditor | 23,700 ريال |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 17,700 ريال |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 25,500 ريال |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 20,100 ريال |
ممثل الصيدلة | 14,500 ريال |
Pharmaceutical Research Associate | 21,700 ريال |
Pharmaceutical Research Scientist | 32,100 ريال |
Pharmaceutical Researcher | 31,200 ريال |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 27,600 ريال |
Pharmaceutical Sales Manager | 32,800 ريال |
Pharmaceutical Sales Representative | 15,200 ريال |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 35,200 ريال |
Pharmaceutical Team Leader | 25,000 ريال |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 17,200 ريال |
صيدلاني | 22,300 ريال |
خبير علم الصيدلة | 25,000 ريال |
محلل التيقظ الدوائي | 25,700 ريال |
Pharmacy Aide | 14,900 ريال |
مدير الصيدلة | 29,900 ريال |
الصيدلة المراقب المالي | 13,300 ريال |
فني الصيدلة | 12,500 ريال |
محلل امتثال للطب الدقيق | 24,000 ريال |
أخصائي الطب الدقيق | 23,600 ريال |
منسق إدارة السجلات | 12,300 ريال |
Shift Encapsulator | 13,600 ريال |
Staff Pharmacist | 22,300 ريال |
عالم الأحياء الاصطناعية | 25,900 ريال |
فني صيدلة عن بعد | 13,400 ريال |
توزيع الرواتب في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/riyadh/pharmaceutical-and-biotechnology/median-and-salary-distribution-monthly-riyadh-pharmaceutical-and-biotechnology.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
23,700 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
20,700 و 23,700 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
14,100 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,100 و 20,700 ريال
الحد الأدنى 11,800 ريال |
المتوسط 21,600 ريال |
الحد الأعلى 42,000 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض تتراوح بين 11,800 ريال (الحد الأدنى) و 42,000 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية يبلغ 21,600 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في الرياض يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض يكسبون أقل من 17,800 ريال بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 25,200 ريال بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 14,100 ريال و 20,700 ريال. 20% من الأجور أقل من 14,100 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 20,700 ريال و 23,700 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 23,700 ريال.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المملكة العربية السعودية يكلف في المتوسط من 83,800 ريال إلى 251,000 ريال ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الصيدلة و تصنيع الأدوية / الرياض
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/pharmaceutical-and-biotechnology/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-pharmaceutical-and-biotechnology.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | | 23,100 ريال |
إناث | -8% | 21,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الرياض في قطاع الصيدلة و تصنيع الأدوية؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/pharmaceutical-and-biotechnology/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-pharmaceutical-and-biotechnology.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/pharmaceutical-and-biotechnology/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-pharmaceutical-and-biotechnology.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الصيدلة و تصنيع الأدوية أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الصيدلة و تصنيع الأدوية في الساعة الواحدة
140 ريال
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض هو 140 ريال. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض هو 68 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
ابها | 21,200 ريال |
الدمام | 22,000 ريال |
جدة | 23,200 ريال |
الخبر | 21,700 ريال |
مكة المكرمة | 22,800 ريال |
المدينة المنورة | 22,400 ريال |
الرياض | 23,600 ريال |
تبوك | 20,300 ريال |
الطائف | 20,700 ريال |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 16,100 ريال |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض؟
اي راتب بين 21,600 ريال و 25,200 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الصيدلة و تصنيع الأدوية في الرياض يتراوح ما بين 11,800 ريال و 17,800 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.