كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض؟
معدل الراتب الشهري
17,400 ريال
( 209,000 ريال سنوي)
منخفض
7,620
ريال
المعدل
17,400
ريال
مرتفع
36,800
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض يكسب أجر و قدره 17,400 ريال تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 7,620 ريال (المعدل الأدنى) و 36,800 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهندس طيران | 17,700 ريال |
مهند فضاء | 21,200 ريال |
تقني فضاء | 16,800 ريال |
Air Crew Member | 11,000 ريال |
|
Air Crew Officer | 11,200 ريال |
Air Traffic Assistant | 9,730 ريال |
مراقب الحركة الجوية | 19,200 ريال |
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 19,000 ريال |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 15,600 ريال |
Aircraft Assembler | 9,190 ريال |
Aircraft Body Repairer | 7,730 ريال |
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 19,200 ريال |
Aircraft Captain | 28,900 ريال |
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 20,300 ريال |
كهربائي طائرات | 9,230 ريال |
Aircraft Electronics Techician | 9,230 ريال |
مهندس طائرات | 17,500 ريال |
مزود وقود الطائرات | 8,140 ريال |
مهندس صيانة الطائرات | 17,100 ريال |
مدير صيانة الطائرات | 26,900 ريال |
مشرف صيانة الطائرات | 18,600 ريال |
Aircraft Maintenance Technician | 8,400 ريال |
ميكانيكي طائرات | 8,730 ريال |
Aircraft Pilot | 28,700 ريال |
Aircraft Pneudraulics Repairer | 8,930 ريال |
Aircraft Quality Assurance | 23,000 ريال |
Aircraft Rigging Assembler | 8,930 ريال |
Aircraft Service Technician | 7,980 ريال |
Airfield Management Specialist | 27,100 ريال |
Airfield Operations Specialist | 19,300 ريال |
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 16,100 ريال |
Airline Cabin Crew | 17,700 ريال |
Airline Copilot | 19,700 ريال |
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 18,000 ريال |
محلل بيانات شركات الطيران | 18,000 ريال |
Airline Pilot | 28,700 ريال |
Airlines Sales Director | 33,700 ريال |
Airlines Sales Manager | 30,700 ريال |
Airlines Structural Assembler | 7,490 ريال |
Airport Services Agent | 11,200 ريال |
Airport Services Manager | 36,200 ريال |
Airport Services Supervisor | 20,000 ريال |
مدير استدامة المطار | 22,400 ريال |
Assistant Aircraft Mechanic | 7,880 ريال |
منسق التاكسي الجوي المستقل | 10,800 ريال |
محلل حركة الملاحة الجوية | 22,500 ريال |
أخصائي وقود حيوي للطيران | 19,200 ريال |
مهندس طيران | 17,800 ريال |
Aviation Inspector | 20,500 ريال |
مدير حركة الملاحة الجوية | 36,800 ريال |
Aviation Operations Controller | 19,000 ريال |
Aviation Resources Manager | 29,900 ريال |
Aviation Safety Assistant | 10,500 ريال |
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 32,400 ريال |
موظف سلامة الطيران | 18,400 ريال |
أخصائي أمن الطيران | 22,100 ريال |
مستشار استدامة الطيران | 23,300 ريال |
فني طيران | 7,980 ريال |
اخصائي تدريب طيران | 19,200 ريال |
Cargo and Freight Agent | 7,490 ريال |
تنفيذي شحن | 16,700 ريال |
كبير الطيارين | 29,900 ريال |
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 18,100 ريال |
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 15,300 ريال |
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 14,900 ريال |
مهندس طائرات بدون طيار | 15,300 ريال |
منسق حدث الطائرات بدون طيار | 14,900 ريال |
مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 18,300 ريال |
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 17,800 ريال |
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 17,800 ريال |
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 16,200 ريال |
مفتش الطائرات بدون طيار | 15,000 ريال |
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 13,500 ريال |
مصمم رقصات الدرون لايت شو | 14,100 ريال |
مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 11,900 ريال |
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 12,800 ريال |
مدرب طيار بدون طيار | 13,900 ريال |
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 16,700 ريال |
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 14,800 ريال |
مساح الطائرات بدون طيار | 13,100 ريال |
فني طائرات بدون طيار | 10,300 ريال |
مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 11,500 ريال |
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 16,000 ريال |
مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 16,100 ريال |
مصور فيديو بدون طيار | 13,400 ريال |
ضابط الأول | 12,500 ريال |
المراقب أسطول | 26,900 ريال |
مسؤول إدارة الأسطول | 12,300 ريال |
مضيفة طيران | 12,100 ريال |
مخطط رحلات الطيران | 15,500 ريال |
مجدول رحلات | 14,000 ريال |
Flight Simulation Engineer | 16,300 ريال |
Freight and Cargo Inspector | 12,000 ريال |
قائد طائرة هليكوبتر | 19,700 ريال |
مشغل جسر التحميل | 7,620 ريال |
طيار | 28,700 ريال |
Ramp Agent | 7,490 ريال |
وكيل مبيعات الحجز | 9,980 ريال |
Safety and Quality Specialist | 18,100 ريال |
الاختبار التجريبي | 21,500 ريال |
مشغل مركبات جوية بدون طيار | 12,900 ريال |
فني أنظمة طائرات بدون طيار | 12,700 ريال |
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 16,600 ريال |
توزيع الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/riyadh/airlines-aviation-aerospace-defense/median-and-salary-distribution-monthly-riyadh-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
18,500 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,700 و 18,500 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
9,550 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
9,550 و 15,700 ريال
الحد الأدنى 7,620 ريال |
المتوسط 15,300 ريال |
الحد الأعلى 36,800 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض تتراوح بين 7,620 ريال (الحد الأدنى) و 36,800 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء يبلغ 15,300 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في الرياض يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض يكسبون أقل من 12,200 ريال بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 18,600 ريال بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 9,550 ريال و 15,700 ريال. 20% من الأجور أقل من 9,550 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,700 ريال و 18,500 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,500 ريال.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المملكة العربية السعودية يكلف في المتوسط من 83,800 ريال إلى 251,000 ريال ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطيران / الدفاع / الفضاء / الرياض
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/airlines-aviation-aerospace-defense/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | | 17,400 ريال |
إناث | -8% | 16,100 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الرياض في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطيران / الدفاع / الفضاء أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الساعة الواحدة
100 ريال
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض هو 100 ريال. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض هو 44 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
ابها | 15,700 ريال |
الدمام | 16,200 ريال |
جدة | 17,100 ريال |
الخبر | 16,000 ريال |
مكة المكرمة | 16,800 ريال |
المدينة المنورة | 16,500 ريال |
الرياض | 17,400 ريال |
تبوك | 15,000 ريال |
الطائف | 15,300 ريال |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 16,100 ريال |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض؟
اي راتب بين 15,300 ريال و 18,600 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الرياض يتراوح ما بين 7,620 ريال و 12,200 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.