كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال إدارة تقنية المعلومات في جدة؟
معدل الراتب الشهري
22,200 ريال
( 267,000 ريال سنوي)
منخفض
11,600
ريال
المعدل
22,200
ريال
مرتفع
28,400
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال إدارة تقنية المعلومات في جدة يكسب أجر و قدره 22,200 ريال تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 11,600 ريال (المعدل الأدنى) و 28,400 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال إدارة تقنية المعلومات في جدة تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
تقنية المعلومات | |
Assistant Information Technology Manager | 19,700 ريال |
Assistant Information Technology Project Manager | 19,900 ريال |
مساعد مدير خدمة التوصيل | 20,700 ريال |
مدير قدرة الاستيعاب | 23,400 ريال |
|
رئيس قسم الذكاء الاصطناعي | 26,100 ريال |
مدير السحابة | 24,600 ريال |
رئيس إدارة البيانات | 26,200 ريال |
كبير مسؤولي البيانات | 25,300 ريال |
كبير مسؤولي الأخلاقيات الرقمية | 22,800 ريال |
كبير المسؤولين الرقميين | 25,900 ريال |
رئيس تكنولوجيا المعلومات | 27,400 ريال |
كبير مسؤولي الابتكار | 23,400 ريال |
كبير مسؤولي الخصوصية | 20,100 ريال |
مدير تسليم العميل | 21,100 ريال |
مدير الجرد القائم على السحابة | 18,900 ريال |
مدير إدارة البيانات | 22,800 ريال |
مدير خصوصية البيانات والحماية | 21,300 ريال |
مدير التوصيل | 17,200 ريال |
مهندس معماري | 15,900 ريال |
مشرف المجموعة الإنمائية | 18,000 ريال |
مدير التطوير | 22,100 ريال |
Director of Technology | 27,500 ريال |
مدير معماري | 21,100 ريال |
مدير البنية التحتية | 24,600 ريال |
مدير مشروع ERP | 22,700 ريال |
مدير النظم المالية | 23,400 ريال |
مدير هندسة الأجهزة | 24,400 ريال |
Head of Development | 22,100 ريال |
Head of Information Technology | 28,500 ريال |
مدير مكتب المساعدة | 19,500 ريال |
Information Systems Manager | 25,200 ريال |
Information Technology Asset Manager | 22,600 ريال |
مدير الامتثال لتقنية المعلومات | 24,500 ريال |
Information Technology Director | 28,400 ريال |
Information Technology Executive | 23,000 ريال |
مدير قسم المعلوماتية | 28,600 ريال |
Information Technology Operations Manager | 26,900 ريال |
Information Technology Product Manager | 25,600 ريال |
Information Technology Project Coordinator | 17,600 ريال |
Information Technology Project Leader | 19,300 ريال |
Information Technology Project Manager | 26,100 ريال |
Information Technology Quality Assurance Manager | 19,000 ريال |
Information Technology Quality Assurance Team Lead (QA) | 17,500 ريال |
مدير مخاطر تكنولوجيا المعلومات | 24,700 ريال |
Information Technology Sales Manager | 22,000 ريال |
Information Technology Team Leader | 20,600 ريال |
مدير تصميم واجهة | 19,900 ريال |
مدير الحوادث الكبرى | 20,200 ريال |
مدير خدمات الوسائط المتعددة | 18,100 ريال |
Network Administration Team Lead | 20,200 ريال |
Network and Infrastructure Manager | 25,400 ريال |
مدير خدمة التوصيل | 21,000 ريال |
مدير مستوى الخدمة | 21,300 ريال |
خدمة دعم الرصاص | 17,500 ريال |
مهندس سوك | 16,600 ريال |
مشرف | 11,900 ريال |
رئيس فريق الدعم | 15,700 ريال |
المدير الفني | 18,100 ريال |
Technical Project Manager | 21,800 ريال |
مدير التكنولوجيا | 27,700 ريال |
Technology Vice President | 23,400 ريال |
مدير الواقع الافتراضي / المعزز | 24,200 ريال |
توزيع الرواتب في مجال إدارة تقنية المعلومات في جدة
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/jeddah/information-technology/it-management/median-and-salary-distribution-monthly-jeddah-it-management.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
19,100 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,300 و 19,100 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
13,500 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
13,500 و 17,300 ريال
الحد الأدنى 11,600 ريال |
المتوسط 21,500 ريال |
الحد الأعلى 28,400 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع إدارة تقنية المعلومات في جدة تتراوح بين 11,600 ريال (الحد الأدنى) و 28,400 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال إدارة تقنية المعلومات يبلغ 21,500 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في جدة يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال إدارة تقنية المعلومات في جدة يكسبون أقل من 17,800 ريال بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 23,800 ريال بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع إدارة تقنية المعلومات في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 13,500 ريال و 17,300 ريال. 20% من الأجور أقل من 13,500 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,300 ريال و 19,100 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 19,100 ريال.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو إدارة تقنية المعلومات في جدة الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / إدارة تقنية المعلومات / جدة
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/information-technology/it-management/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-it-management.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال إدارة تقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14%.
ذكور | | 22,400 ريال |
إناث | -12% | 19,700 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال إدارة تقنية المعلومات في جدة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جدة في قطاع إدارة تقنية المعلومات؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال إدارة تقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/information-technology/it-management/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-it-management.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال إدارة تقنية المعلومات في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/information-technology/it-management/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-it-management.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن إدارة تقنية المعلومات أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع إدارة تقنية المعلومات في الساعة الواحدة
130 ريال
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال إدارة تقنية المعلومات في جدة هو 130 ريال. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال إدارة تقنية المعلومات في جدة هو 67 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
ابها | 20,300 ريال |
الدمام | 21,100 ريال |
جدة | 22,200 ريال |
الخبر | 20,800 ريال |
مكة المكرمة | 21,800 ريال |
المدينة المنورة | 21,400 ريال |
الرياض | 22,600 ريال |
تبوك | 19,500 ريال |
الطائف | 19,800 ريال |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 16,100 ريال |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال إدارة تقنية المعلومات في جدة؟
اي راتب بين 21,500 ريال و 23,800 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع إدارة تقنية المعلومات في جدة يتراوح ما بين 11,600 ريال و 17,800 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.