كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الادارة و التنفيذ في جدة؟
معدل الراتب الشهري
23,700 ريال
( 284,000 ريال سنوي)
منخفض
7,740
ريال
المعدل
23,700
ريال
مرتفع
38,700
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الادارة و التنفيذ في جدة يكسب أجر و قدره 23,700 ريال تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 7,740 ريال (المعدل الأدنى) و 38,700 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الادارة و التنفيذ في جدة تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الادارة و التنفيذ | |
Account Coordinator | 15,900 ريال |
مدير حساب | 19,900 ريال |
منفذ حساب | 19,100 ريال |
مدير حساب مستخدم | 18,400 ريال |
|
مدير الإدارة | 18,800 ريال |
ضابط إدارة | 10,600 ريال |
مشرف الإدارة | 15,700 ريال |
Administrative Clerk | 8,020 ريال |
موظف إداري | 7,940 ريال |
رئيس منطقة | 17,200 ريال |
مدير منطقة | 18,300 ريال |
Asset Protection Associate | 20,700 ريال |
رئيس مساعد | 19,900 ريال |
مساعد المدير العام | 21,600 ريال |
مساعد مدير | 22,200 ريال |
مساعد المدير العام | 23,400 ريال |
مساعد مدير العمليات | 21,600 ريال |
مساعد مدير المشروع | 20,000 ريال |
مساعد رئيس القسم | 16,700 ريال |
مساعد الرئيس التنفيذي | 18,800 ريال |
مساعد نائب الرئيس | 20,600 ريال |
مدير حساب مشارك | 20,400 ريال |
المدير المساعد | 19,600 ريال |
مدير عروض الأسعار | 23,600 ريال |
مدير فرع | 21,200 ريال |
مدير تطوير الأعمال | 25,000 ريال |
Business Operations Associate | 19,300 ريال |
Business Operations Lead | 21,000 ريال |
مدير حملات ترويجة | 22,900 ريال |
منسق التموين | 12,300 ريال |
Catering Manager | 20,500 ريال |
المدير التنفيذي | 40,400 ريال |
Chairman of The Board | 35,800 ريال |
مدير مكتب الرئيس | 24,800 ريال |
الرئيس التجاري | 26,800 ريال |
الرئيس التنفيذي للشركة | 30,000 ريال |
كبير المسؤولين الرقميين | 26,700 ريال |
مدير الإستراتيجية الرقمية | 28,600 ريال |
رئيس قسم التحول الرقمي | 25,500 ريال |
رئيس قسم الأخلاقيات | 23,200 ريال |
الرئيس التنفيذى | 39,000 ريال |
مدير تنفيذي مالي | 35,800 ريال |
الرئيس التنفيذي للاستثمار | 28,500 ريال |
Chief of Staff | 18,400 ريال |
الرئيس التنفيذي للعمليات | 27,800 ريال |
كبير مسؤولي الخصوصية | 23,500 ريال |
كبير مسؤولي المرونة | 27,100 ريال |
مدير تنفيذي ادارة المخاطر | 25,400 ريال |
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية | 31,900 ريال |
كبير مسؤولي الثقة والسلامة | 24,500 ريال |
مدير حساب عميل | 23,800 ريال |
مسؤول حسابات العملاء | 19,100 ريال |
مدير خدمات العملاء | 23,800 ريال |
رئيس تجاري | 26,200 ريال |
المدير التجاري | 22,700 ريال |
مدير المشروع التجاري | 22,000 ريال |
Commodity Broker | 16,800 ريال |
الرئيس التنفيذي للعمليات | 28,900 ريال |
إدارة شؤون الشركات | 24,100 ريال |
مدير التزام الشركات | 25,400 ريال |
مدير الشركة | 25,400 ريال |
موظف | 17,400 ريال |
موظف الشراكات | 18,700 ريال |
مدير بلد | 28,700 ريال |
رئيس القسم | 22,800 ريال |
مدير الإدارة | 24,000 ريال |
مشرف القسم | 19,800 ريال |
نائب المدير | 27,600 ريال |
نائب مدير | 28,200 ريال |
رئيس | 29,300 ريال |
مدير الاعتماد | 24,700 ريال |
مدير خدمات التموين | 23,300 ريال |
Director of Client Services | 24,000 ريال |
مدير إدارة المرافق | 20,300 ريال |
مدير العمليات | 25,900 ريال |
Director of Process Simplification | 19,200 ريال |
Director of Product Management | 25,700 ريال |
Director of Project Management | 27,000 ريال |
مدير إدارة الإيرادات | 23,700 ريال |
Director of Training and Development | 23,900 ريال |
مدير توزيع | 26,900 ريال |
مدير قسم | 22,900 ريال |
المدير المناوب | 22,800 ريال |
مدير الارتباط | 28,200 ريال |
المدير التنفيذي | 36,900 ريال |
المدير التنفيذي | 32,200 ريال |
مدير الامتياز | 33,600 ريال |
مدير عام | 30,700 ريال |
مستشار الأجيال | 20,500 ريال |
مدير البيانات الرئيسية العالمية | 26,000 ريال |
القيادة الفنية العالمية | 18,200 ريال |
Head of Investment | 26,100 ريال |
Head of Middle Office | 24,500 ريال |
Head of Projects | 25,900 ريال |
Head of Strategy | 29,200 ريال |
Head of Supply Chain | 22,700 ريال |
Head of Sustainability | 21,900 ريال |
مدير الإسكان | 21,200 ريال |
مدير الصحة والسلامة | 22,200 ريال |
مدير الابتكار | 22,400 ريال |
مدير الحساب الرئيسي | 22,000 ريال |
Knowledge Manager | 23,600 ريال |
مدير موقع | 24,800 ريال |
تنفيذي لوجستي | 20,700 ريال |
مدير الخدمات اللوجستية | 19,400 ريال |
مستشار إداري | 19,800 ريال |
الإدارة التنفيذية | 26,400 ريال |
مدير | 24,700 ريال |
الرئيس العام | 31,700 ريال |
MIS Executive | 26,700 ريال |
مدير خدمات المحيطات | 26,700 ريال |
مدير الأعمال عبر الإنترنت | 36,200 ريال |
مدير تنفيذي | 27,300 ريال |
محلل العمليات | 22,800 ريال |
مساعد عمليات | 19,000 ريال |
مدير العمليات | 27,600 ريال |
مدير العمليات | 27,000 ريال |
مدير العمليات | 29,100 ريال |
مشرف العمليات | 24,800 ريال |
مدير التخطيط | 26,600 ريال |
مدير فمو | 24,900 ريال |
الإدارة التنفيذية للسياسات | 22,700 ريال |
Private Sector Executive | 21,800 ريال |
مدير تطوير المنتج | 24,900 ريال |
Product Executive | 21,900 ريال |
الإنتاج التنفيذي | 26,600 ريال |
مدير الانتاج | 26,200 ريال |
مشرف انتاج | 21,300 ريال |
مخرج البرنامج | 27,900 ريال |
مدير البرنامج | 27,100 ريال |
منسق البرنامج | 19,300 ريال |
مدير مراقبة المشروع | 28,100 ريال |
منسق المشروع | 16,100 ريال |
Project Management Officer | 17,900 ريال |
مدير مشروع | 18,900 ريال |
مدير محفظة المشروع | 21,300 ريال |
مدير الجودة | 21,400 ريال |
R / D مدير | 22,600 ريال |
الرئيس الإقليمي | 34,700 ريال |
المدير الاقليمي | 25,400 ريال |
مدير العلاقات | 26,300 ريال |
Retail District Manager | 18,100 ريال |
مدير الإيرادات | 21,200 ريال |
Risk and Capital Manager | 29,000 ريال |
مسؤول المخاطر | 20,400 ريال |
مدير السلامة | 20,300 ريال |
رئيس قسم | 19,900 ريال |
مدير الخدمة | 19,900 ريال |
Shift Supervisor | 15,100 ريال |
مدير الحلول | 17,400 ريال |
مشرف | 15,600 ريال |
مدير سلسلة التوريد | 26,100 ريال |
مساح أراضي | 18,800 ريال |
المدير الفني | 25,600 ريال |
المدير الفني | 25,900 ريال |
Territory Manager | 26,200 ريال |
مدير التحقق | 22,700 ريال |
نائب الرئيس | 32,100 ريال |
مدير منطقة | 26,400 ريال |
توزيع الرواتب في مجال الادارة و التنفيذ في جدة
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/jeddah/executive-and-management/median-and-salary-distribution-monthly-jeddah-executive-and-management.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
20,900 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
17,700 و 20,900 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
10,600 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
10,600 و 17,700 ريال
الحد الأدنى 7,740 ريال |
المتوسط 22,100 ريال |
الحد الأعلى 38,700 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الادارة و التنفيذ في جدة تتراوح بين 7,740 ريال (الحد الأدنى) و 38,700 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الادارة و التنفيذ يبلغ 22,100 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في جدة يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الادارة و التنفيذ في جدة يكسبون أقل من 16,700 ريال بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 26,200 ريال بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الادارة و التنفيذ في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 10,600 ريال و 17,700 ريال. 20% من الأجور أقل من 10,600 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 17,700 ريال و 20,900 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 20,900 ريال.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الادارة و التنفيذ في جدة الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المملكة العربية السعودية يكلف في المتوسط من 83,800 ريال إلى 251,000 ريال ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الادارة و التنفيذ / جدة
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/executive-and-management/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-executive-and-management.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الادارة و التنفيذ في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | | 24,300 ريال |
إناث | -10% | 21,900 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الادارة و التنفيذ في جدة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جدة في قطاع الادارة و التنفيذ؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الادارة و التنفيذ في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/executive-and-management/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-executive-and-management.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الادارة و التنفيذ في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/executive-and-management/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-executive-and-management.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الادارة و التنفيذ أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الادارة و التنفيذ في الساعة الواحدة
140 ريال
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الادارة و التنفيذ في جدة هو 140 ريال. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الادارة و التنفيذ في جدة هو 45 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
ابها | 21,600 ريال |
الدمام | 22,400 ريال |
جدة | 23,700 ريال |
الخبر | 22,100 ريال |
مكة المكرمة | 23,300 ريال |
المدينة المنورة | 22,900 ريال |
الرياض | 24,100 ريال |
تبوك | 20,700 ريال |
الطائف | 21,100 ريال |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 16,100 ريال |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الادارة و التنفيذ في جدة؟
اي راتب بين 22,100 ريال و 26,200 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الادارة و التنفيذ في جدة يتراوح ما بين 7,740 ريال و 16,700 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.