كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطاقة و البترول و الغاز في جدة؟
معدل الراتب الشهري
16,300 ريال
( 195,000 ريال سنوي)
منخفض
5,680
ريال
المعدل
16,300
ريال
مرتفع
36,100
ريال
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطاقة و البترول و الغاز في جدة يكسب أجر و قدره 16,300 ريال تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 5,680 ريال (المعدل الأدنى) و 36,100 ريال (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في جدة تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطاقة و البترول و الغاز | |
مساعد مدير الفناء | 15,200 ريال |
محلل مشارك | 17,300 ريال |
Associate Landman | 7,260 ريال |
Auxiliary Equipment Operator | 6,560 ريال |
|
Biomass Plant Technician | 7,640 ريال |
Biomass Power Plant Manager | 23,000 ريال |
متخصص في التقاط الكربون وتخزينه | 17,100 ريال |
Chemical Plant Operator | 13,200 ريال |
كبير مهندسي تنفيذ العقود | 16,700 ريال |
رئيس قسم الطاقة المتجددة | 28,400 ريال |
رئيس الاستدامة | 25,900 ريال |
مهندس الإكمال | 14,400 ريال |
وحدة تحكم التكلفة | 11,600 ريال |
مهندس التكاليف | 14,800 ريال |
ممثل تسويق النفط الخام | 17,300 ريال |
مهندس تعدين في أعماق البحار | 17,700 ريال |
المرسل | 6,930 ريال |
مدير توزيع | 21,400 ريال |
مشغل دراغلين | 7,640 ريال |
عامل حفر | 5,470 ريال |
سائق شاحنة قلابة | 6,090 ريال |
مدير العمليات الكهربائية والغاز | 34,800 ريال |
مستشار الطاقة | 23,800 ريال |
Energy Analyst | 21,800 ريال |
Energy Auditor | 20,200 ريال |
مدير صرف الطاقة | 27,600 ريال |
مدقق كفاءة الطاقة | 16,700 ريال |
مستشار كفاءة الطاقة | 18,600 ريال |
عارض الطاقة | 15,700 ريال |
محلل سياسة الطاقة | 15,400 ريال |
مهندس تخزين الطاقة | 16,800 ريال |
Energy Technical Assistant | 10,200 ريال |
Energy Technical Manager | 19,300 ريال |
Energy Technical Support Manager | 18,500 ريال |
Energy Technical Trainer | 13,700 ريال |
Engineering Geologist | 27,400 ريال |
مدير الاستكشاف | 26,700 ريال |
مراجع السلامة الميدانية | 17,000 ريال |
مهندس السوائل | 14,900 ريال |
Fuel Cell Engineer | 17,100 ريال |
Fuel Cell Technician | 7,760 ريال |
معالج الوقود | 7,480 ريال |
Gas Compressor Operator | 6,800 ريال |
Gas Distribution Plant Operator | 13,300 ريال |
مدير إمدادات الغاز | 23,200 ريال |
جيولوجي | 28,900 ريال |
جيوفيزيائي | 27,600 ريال |
مهندس طاقة جوفية | 17,700 ريال |
Geothermal Production Manager | 28,200 ريال |
Geothermal Technician | 11,000 ريال |
مهندس الصحة والسلامة والبيئة | 15,800 ريال |
ضابط الصحة والسلامة والبيئة | 10,100 ريال |
مشرف الصحة والسلامة والبيئة | 11,500 ريال |
إداري الصحة والسلامة | 10,900 ريال |
مهندس خلية وقود الهيدروجين | 17,200 ريال |
مفتش | 14,300 ريال |
Instructor | 12,300 ريال |
مصمم أدوات | 12,700 ريال |
مستشار فني تقني رائد | 19,800 ريال |
مهندس بطارية ليثيوم أيون | 15,200 ريال |
Logistics and Tool Coordinator | 13,400 ريال |
مهندس صيانة | 16,800 ريال |
مشرف الصيانة | 14,100 ريال |
تحكم المواد | 10,900 ريال |
اخصائي كشف الميثان والتخفيف من حدته | 14,400 ريال |
مهندس المناجم | 14,800 ريال |
مسح الألغام | 16,900 ريال |
Mining Project Administrator | 14,000 ريال |
Mining Project Assistant | 10,600 ريال |
Mining Project Controls Consultant | 17,700 ريال |
Mining Project Coordinator | 14,100 ريال |
Mining Project Engineer | 15,500 ريال |
Mining Project Manager | 19,600 ريال |
Mining Site Manager | 21,700 ريال |
Mining Team Leader | 16,600 ريال |
مهندس غاز طبيعي | 16,800 ريال |
ندت فني | 9,260 ريال |
مستشار صافي الطاقة صفر | 21,900 ريال |
Oil Service Unit Operator | 7,910 ريال |
النفط التاجر | 19,400 ريال |
أويلويل بومبر | 6,060 ريال |
مهندس بترول | 17,100 ريال |
جيولوجيا البترول | 27,600 ريال |
Petroleum Pump System Operator | 9,070 ريال |
Petroleum Technician | 9,730 ريال |
مهندس الكهروضوئية | 18,000 ريال |
فني خطوط الأنابيب | 6,210 ريال |
منسق الطاقة | 9,700 ريال |
مدير عمليات محطة الطاقة | 30,200 ريال |
Power Plant Operator | 12,900 ريال |
مشغل الراديو | 7,000 ريال |
مهندس الثوتيقية | 15,800 ريال |
استشاري طاقة متجددة | 23,500 ريال |
مهندس طاقة متجددة | 18,600 ريال |
محلل سياسة الطاقة المتجددة | 18,200 ريال |
مهندس خزانات | 14,900 ريال |
محلل المخاطر | 20,100 ريال |
جلف | 16,800 ريال |
Scaffolder | 10,800 ريال |
مهندس إيقاف | 12,900 ريال |
محلل الشبكة الذكية | 17,400 ريال |
مهندس الشبكة الذكية | 16,900 ريال |
Solar Energy Installation Manager | 22,700 ريال |
Solar Energy Systems Engineer | 16,800 ريال |
Solar Photovoltaic Installer | 10,100 ريال |
Solar Thermal Technician | 10,100 ريال |
مدير عمليات التوريد | 24,600 ريال |
محلل الاستدامة | 20,200 ريال |
مهندس الاستدامة | 20,500 ريال |
Sustainability Specialist | 26,400 ريال |
مستشار الطاقة المستدامة | 20,300 ريال |
مستشار تطوير النظام | 18,400 ريال |
سائق شاحنة ناقلة | 6,120 ريال |
مهندس نفط وغاز غير تقليدي | 17,000 ريال |
مشغل المرافق | 8,150 ريال |
أخصائي تحويل النفايات إلى طاقة | 22,100 ريال |
مدير مشروع طاقة الرياح | 21,500 ريال |
فني مزرعة رياح | 10,600 ريال |
فني توربينات الرياح | 13,000 ريال |
توزيع الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز في جدة
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/jeddah/oil-gas-energy-mining/median-and-salary-distribution-monthly-jeddah-oil-gas-energy-mining.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
18,600 ريال أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,400 و 18,600 ريال
20% من الموظفين يتقاضون
8,440 ريال أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,440 و 15,400 ريال
الحد الأدنى 5,680 ريال |
المتوسط 15,300 ريال |
الحد الأعلى 36,100 ريال |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطاقة و البترول و الغاز في جدة تتراوح بين 5,680 ريال (الحد الأدنى) و 36,100 ريال (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطاقة و البترول و الغاز يبلغ 15,300 ريال ما يعني أن نصف الموظفين في جدة يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطاقة و البترول و الغاز في جدة يكسبون أقل من 11,600 ريال بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 19,000 ريال بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في جدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,440 ريال و 15,400 ريال. 20% من الأجور أقل من 8,440 ريال. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 15,400 ريال و 18,600 ريال. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 18,600 ريال.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطاقة و البترول و الغاز في جدة الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في المملكة العربية السعودية يكلف في المتوسط من 83,800 ريال إلى 251,000 ريال ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطاقة و البترول و الغاز / جدة
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/oil-gas-energy-mining/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia-oil-gas-energy-mining.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المملكة العربية السعودية، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 11%.
ذكور | | 16,300 ريال |
إناث | -10% | 14,700 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في المملكة العربية السعودية لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/salary-comparison-by-gender-monthly-saudi-arabia.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطاقة و البترول و الغاز في جدة
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في جدة في قطاع الطاقة و البترول و الغاز؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المملكة العربية السعودية يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/oil-gas-energy-mining/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia-oil-gas-energy-mining.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
المملكة العربية السعودية / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/annual-salary-increment-rate-saudi-arabia.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في المملكة العربية السعودية هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطاقة و البترول و الغاز في المملكة العربية السعودية
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/saudi-arabia/oil-gas-energy-mining/annual-salary-bonus-rate-saudi-arabia-oil-gas-energy-mining.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطاقة و البترول و الغاز أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطاقة و البترول و الغاز في الساعة الواحدة
94 ريال
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في جدة هو 94 ريال. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطاقة و البترول و الغاز في جدة هو 33 ريال. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
ابها | 14,900 ريال |
الدمام | 15,400 ريال |
جدة | 16,300 ريال |
الخبر | 15,200 ريال |
مكة المكرمة | 16,000 ريال |
المدينة المنورة | 15,700 ريال |
الرياض | 16,600 ريال |
تبوك | 14,300 ريال |
الطائف | 14,500 ريال |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية في مختلف المجالات هو 7% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 16,100 ريال |
القطاع العام | +7% | 17,300 ريال |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطاقة و البترول و الغاز في جدة؟
اي راتب بين 15,300 ريال و 19,000 ريال يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطاقة و البترول و الغاز في جدة يتراوح ما بين 5,680 ريال و 11,600 ريال. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.