الموظف في مهنة مهندس مدني في الامارات العربية المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 12,800 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,930 درهم (الحد الأدنى) إلى 19,400 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس مدني في الامارات العربية المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 6,930 درهم |
المتوسط 11,500 درهم |
الحد الأعلى 19,400 درهم |
راتب مهنة مهندس مدني في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 6,930 درهم (الحد الأدنى) و 19,400 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 11,500 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس مدني في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس مدني في الامارات العربية المتحدة يتقاضون أقل من 9,590 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,900 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس مدني في الامارات العربية المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,600 درهم و 10,200 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,600 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 10,200 درهم و 11,400 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 11,400 درهم.
0 - 2 سنة | 8,050 درهم | |
2 - 5 سنة | +26% | 10,200 درهم |
5 - 10 سنة | +32% | 13,400 درهم |
10 - 15 سنة | +18% | 15,800 درهم |
15 - 20 سنة | +11% | 17,400 درهم |
20+ سنة | +6% | 18,600 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس مدني.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 8,050 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 10,200 درهم، 26% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 13,400 درهم و هذا 32% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 15,800 درهم تقريبا، 18% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 17,400 درهم و هو 11% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 18,600 درهم، ما يساوي 6% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 10,400 درهم | |
شهادة الماسترز | +53% | 15,900 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس مدني حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 10,400 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 15,900 درهم، 53% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس مدني في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | 13,100 درهم | |
إناث | -5% | 12,400 درهم |
الموظفون في مهنة مهندس مدني في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب9% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
74% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 26% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 1% و 2% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 26% | |
لا مكافئات | 74% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس مدني في الامارات العربية المتحدة هو 40 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | -100% | |
فني بناء طباعة ثلاثية الأبعاد | 9,050 درهم | -29% |
Adjudicator | 5,000 درهم | -61% |
مجمع | 3,650 درهم | -72% |
Boat Builder and Shipwright | 6,260 درهم | -51% |
بناء | 2,760 درهم | -78% |
مدير مبنى | 5,510 درهم | -57% |
مهندس أتمتة المباني | 13,100 درهم | +2% |
Building Contracts Manager | 21,300 درهم | +66% |
مدير نمذجة معلومات البناء | 19,100 درهم | +49% |
مفتش أبنية | 4,910 درهم | -62% |
مراقب أبنية | 3,540 درهم | -72% |
Building Sales Manager | 20,700 درهم | +61% |
أخصائي تكامل أنظمة البناء | 12,800 درهم | -0% |
صانع خزائن | 3,990 درهم | -69% |
نجار | 4,720 درهم | -63% |
مهندس مدني | 12,800 درهم | -0% |
فني مدني | 6,300 درهم | -51% |
Concreter | 3,220 درهم | -75% |
Construction and Building Inspector | 4,900 درهم | -62% |
Construction and Maintenance Manager | 10,100 درهم | -21% |
مساعد البناء | 4,630 درهم | -64% |
منسق البناء | 7,470 درهم | -42% |
محلل بيانات البناء | 12,200 درهم | -5% |
مقدر البناء | 7,870 درهم | -39% |
Construction Field Engineer | 11,200 درهم | -13% |
Construction General Manager | 25,400 درهم | +98% |
Construction Inventory Officer | 3,710 درهم | -71% |
مدير الإنشاءات | 25,800 درهم | +100% |
Construction Operations Manager | 23,800 درهم | +86% |
Construction Project Controls Manager | 17,700 درهم | +38% |
Construction Project Coordinator | 13,900 درهم | +8% |
Construction Project Engineer | 14,000 درهم | +9% |
مدير مشروع البناء | 23,600 درهم | +84% |
Construction Project Planner | 13,100 درهم | +2% |
Construction Quality Control Manager | 18,800 درهم | +47% |
مهندس روبوتات البناء | 13,500 درهم | +5% |
ضابط سلامة البناء | 8,280 درهم | -35% |
Construction Superintendent | 8,250 درهم | -36% |
مشرف الإنشاء | 13,500 درهم | +5% |
Construction Technical Assistant | 4,000 درهم | -69% |
Construction Technical Officer | 5,020 درهم | -61% |
Construction Technical Writer | 4,520 درهم | -65% |
Construction Technician | 3,860 درهم | -70% |
مستشار إدارة مخلفات البناء | 13,000 درهم | +1% |
Construction Worker | 3,070 درهم | -76% |
Crane and Tower Operator | 3,960 درهم | -69% |
Crane Operator | 3,690 درهم | -71% |
ميكانيكي ديزل | 3,410 درهم | -73% |
مدير البناء الرقمي | 13,900 درهم | +8% |
رسام | 3,210 درهم | -75% |
مثبت Drywall | 4,120 درهم | -68% |
رسام خرائط كهربائية | 3,670 درهم | -71% |
مشرف الهندسة الكهربائية | 14,900 درهم | +16% |
Electrical Engineering Technician | 4,870 درهم | -62% |
مشرف الكهربائية | 9,650 درهم | -25% |
عامل كهرباء | 6,370 درهم | -50% |
Elevator Installer and Repairer | 5,170 درهم | -60% |
مهندس | 14,000 درهم | +9% |
مشغل حفارة | 3,670 درهم | -71% |
Field Inspector | 7,490 درهم | -42% |
Floor Finisher | 4,260 درهم | -67% |
مدير طابق | 7,280 درهم | -43% |
مراقب عمال | 2,930 درهم | -77% |
Frame and Truss Detailer | 3,330 درهم | -74% |
Furniture Finisher | 3,750 درهم | -71% |
فني الغاز | 3,280 درهم | -74% |
Handyman | 3,260 درهم | -75% |
Health and Safety Coordinator | 4,680 درهم | -64% |
مسؤول الصحة والسلامة | 5,930 درهم | -54% |
مدير التثبيت | 15,400 درهم | +20% |
مثبت | 3,200 درهم | -75% |
Insulation Installer | 3,910 درهم | -70% |
عامل | 2,550 درهم | -80% |
مساح أراضي | 5,240 درهم | -59% |
اخصائي البناء العجاف | 12,900 درهم | +1% |
فني رفع | 3,510 درهم | -73% |
صيانة فورمان | 3,090 درهم | -76% |
اختبار المواد | 6,230 درهم | -51% |
صانع نموذج | 6,260 درهم | -51% |
متلقي الطلبات | 3,220 درهم | -75% |
Painter | 3,560 درهم | -72% |
Pipe Layer | 2,910 درهم | -77% |
Pipe Welder | 2,750 درهم | -79% |
معطى الأسرار | 2,710 درهم | -79% |
سباكة | 4,090 درهم | -68% |
أخصائي تصنيع مسبق وإنشاء معياري | 12,300 درهم | -4% |
منسق الممتلكات | 11,100 درهم | -13% |
مدير المشتريات | 16,100 درهم | +26% |
كمية مقدر | 8,220 درهم | -36% |
Quantity Surveyor | 8,200 درهم | -36% |
Roof Slater and Tiler | 3,250 درهم | -75% |
الصفائح المعدنية ميكانيكي | 3,480 درهم | -73% |
عامل الصفائح المعدنية | 3,020 درهم | -76% |
كاتب الموقع | 3,790 درهم | -70% |
مهندس موقع | 11,600 درهم | -10% |
قائد الموقع | 21,900 درهم | +71% |
الأسهم المراقب المالي | 6,240 درهم | -51% |
Structural Steel Construction Worker | 4,160 درهم | -68% |
مهندس مواد مستدامة | 13,200 درهم | +3% |
رسام تقني | 4,290 درهم | -67% |
مدير المناقصة | 20,500 درهم | +60% |
مدير المناقصات | 20,900 درهم | +63% |
برج كرين المشغل | 3,490 درهم | -73% |
حرفي جدران و بلاط | 3,520 درهم | -73% |
مدير مستودع | 14,800 درهم | +15% |
لحام | 2,890 درهم | -77% |
مشرف لحام | 4,510 درهم | -65% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 11,500 درهم و 12,900 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس مدني في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 6,930 درهم و 9,590 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.