Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الرواتب و الأجور لمهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة 2024

كم هو دخل وظيفة مدير عام في الامارات العربية المتحدة؟


معدل الراتب الشهري
26,800 درهم
( 322,000 درهم سنوي)

منخفض
14,000
درهم
المعدل
26,800
درهم
مرتفع
41,000
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الموظف في مهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 26,800 درهم. تتراوح الرواتب بين 14,000 درهم (الحد الأدنى) إلى 41,000 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.



أجور مهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة

توزيع الرواتب الامارات العربية المتحدة مدير عام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/general-manager/median-and-salary-distribution-monthly-united-arab-emirates-general-manager.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
24,300 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
21,600 و 24,300 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
15,800 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
15,800 و 21,600 درهم
الحد الأدنى
14,000 درهم
المتوسط
24,400 درهم
الحد الأعلى
41,000 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    راتب مهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 14,000 درهم (الحد الأدنى) و 41,000 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب يبلغ 24,400 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة يتقاضون أقل من 20,200 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 27,700 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مدير عام في الامارات العربية المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 15,800 درهم و 21,600 درهم. 20% من الأجور أقل من 15,800 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,600 درهم و 24,300 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 24,300 درهم.

مقارنة رواتب مهنة مدير عام حسب سنين الخبرة

ما هو تأثير الخبرة العملية على الراتب؟

0 - 2 سنة
15,800 درهم
2 - 5 سنة+34%
21,300 درهم
5 - 10 سنة+30%
27,600 درهم
10 - 15 سنة+21%
33,500 درهم
15 - 20 سنة+9%
36,600 درهم
20+ سنة+5%
38,500 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة شهري الامارات العربية المتحدة مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-years-of-experience-monthly-united-arab-emirates-general-manager.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مدير عام.


كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.

الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 15,800 درهم.

بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 21,300 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.

كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 27,600 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.

الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 33,500 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.

وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 36,600 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.

و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 38,500 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.

الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

التطور الطبيعي للأجور حسب الخبرة في معظم الوظائف

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ما هو تأثير الدرجة العلمية على المرتب؟

مبين أدناه الفرق في المرتب بين موظفين من نفس الوظيفة و الخبرة العملية و لكن من مستوى تعليم مختلف

شهادة مدرسية
19,100 درهم
شهادة مهنية+14%
21,800 درهم
شهادة بكالوريوس+41%
30,800 درهم
شهادة الماسترز+21%
37,300 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي شهري الامارات العربية المتحدة مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-education-level-monthly-united-arab-emirates-general-manager.jpg

من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مدير عام حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.


مستوى 1: شهادة مدرسية

في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 19,100 درهم.


مستوى 2: شهادة مهنية

في هذا المستوى يصبح الراتب 21,800 درهم، 14% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 3: شهادة بكالوريوس

في هذا المستوى يصبح الراتب 30,800 درهم، 41% أكثر من المستوى السابق.


مستوى 4: شهادة الماسترز

في هذا المستوى يصبح الراتب 37,300 درهم، 21% أكثر من المستوى السابق.



هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.


متوسط تأثير المستوى التعليمي على الدخل في كل الوظائف

مقارنة الأجور حسب المستوى التعليمي
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg


مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / مدير عام / الامارات العربية المتحدة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة مدير عام شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/general-manager/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-general-manager.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.

ذكور
27,800 درهم
إناث-6%
26,100 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث شهري الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg


متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال مدير عام في الامارات العربية المتحدة

كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في الامارات العربية المتحدة لمن يعملون في وظيفة مدير عام؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الموظفون في مهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب13% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/general-manager/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-general-manager.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال مدير عام في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة مدير عام
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/executive-and-management/general-manager/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-general-manager.jpg

20% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 80% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 6% و 8% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
80%
لا مكافئات
20%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الأجر بالساعة لمهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة


150 درهم في الساعة

متوسط الأجر بالساعة لمن يعملون في وظيفة مدير عام في الامارات العربية المتحدة هو 150 درهم.هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة هو 80 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

رواتب مهن أخرى متشابهة

الوظيفةمعدل الرواتب
الادارة و التنفيذ-100%
Account Coordinator12,900 درهم-52%
مدير حساب16,300 درهم-39%
منفذ حساب16,200 درهم-40%
مدير حساب مستخدم15,400 درهم-43%
مدير الإدارة20,600 درهم-23%
ضابط إدارة8,530 درهم-68%
مشرف الإدارة13,200 درهم-51%
Administrative Clerk6,040 درهم-77%
موظف إداري5,770 درهم-78%
رئيس منطقة14,600 درهم-46%
مدير منطقة23,700 درهم-12%
Asset Protection Associate18,900 درهم-30%
رئيس مساعد16,600 درهم-38%
مساعد المدير العام19,900 درهم-26%
مساعد مدير18,500 درهم-31%
مساعد مدير العمليات19,700 درهم-27%
مساعد مدير المشروع17,000 درهم-37%
مساعد رئيس القسم14,600 درهم-46%
مساعد الرئيس التنفيذي16,500 درهم-38%
مساعد نائب الرئيس19,200 درهم-28%
مدير حساب مشارك17,500 درهم-35%
المدير المساعد16,900 درهم-37%
مدير عروض الأسعار19,900 درهم-26%
مدير فرع18,400 درهم-31%
مدير تطوير الأعمال21,900 درهم-18%
Business Operations Associate17,900 درهم-33%
Business Operations Lead17,200 درهم-36%
مدير حملات ترويجة18,700 درهم-30%
منسق التموين10,300 درهم-62%
Catering Manager17,100 درهم-36%
المدير التنفيذي27,000 درهم+1%
Chairman of The Board32,700 درهم+22%
مدير مكتب الرئيس21,600 درهم-19%
الرئيس التجاري24,300 درهم-9%
الرئيس التنفيذي للشركة26,000 درهم-3%
كبير المسؤولين الرقميين24,700 درهم-8%
مدير الإستراتيجية الرقمية23,400 درهم-13%
رئيس قسم التحول الرقمي22,400 درهم-17%
رئيس قسم الأخلاقيات19,300 درهم-28%
الرئيس التنفيذى34,100 درهم+27%
مدير تنفيذي مالي30,300 درهم+13%
الرئيس التنفيذي للاستثمار24,800 درهم-8%
Chief of Staff14,700 درهم-45%
الرئيس التنفيذي للعمليات25,200 درهم-6%
كبير مسؤولي الخصوصية20,400 درهم-24%
كبير مسؤولي المرونة23,800 درهم-11%
مدير تنفيذي ادارة المخاطر21,300 درهم-21%
الرئيس التنفيذي للاستراتيجية29,000 درهم+8%
كبير مسؤولي الثقة والسلامة20,800 درهم-22%
مدير حساب عميل20,100 درهم-25%
مسؤول حسابات العملاء17,100 درهم-36%
مدير خدمات العملاء21,200 درهم-21%
رئيس تجاري23,300 درهم-13%
المدير التجاري19,600 درهم-27%
مدير المشروع التجاري18,800 درهم-30%
Commodity Broker13,300 درهم-50%
إدارة شؤون الشركات19,300 درهم-28%
مدير التزام الشركات22,800 درهم-15%
مدير الشركة22,400 درهم-17%
موظف14,900 درهم-44%
موظف الشراكات15,900 درهم-41%
مدير بلد25,900 درهم-3%
رئيس القسم20,100 درهم-25%
مشرف القسم18,100 درهم-33%
نائب المدير23,800 درهم-11%
نائب مدير24,600 درهم-8%
رئيس25,700 درهم-4%
مدير الاعتماد22,800 درهم-15%
مدير خدمات التموين18,900 درهم-30%
Director of Client Services22,400 درهم-17%
مدير إدارة المرافق17,700 درهم-34%
مدير العمليات24,400 درهم-9%
Director of Process Simplification17,700 درهم-34%
Director of Product Management21,400 درهم-20%
Director of Project Management22,500 درهم-16%
مدير إدارة الإيرادات20,600 درهم-23%
Director of Training and Development22,200 درهم-17%
مدير توزيع22,200 درهم-17%
مدير قسم19,000 درهم-29%
المدير المناوب18,200 درهم-32%
مدير الارتباط22,600 درهم-16%
مدير الامتياز29,700 درهم+11%
مدير عام26,800 درهم-0%
مستشار الأجيال17,900 درهم-33%
مدير البيانات الرئيسية العالمية24,200 درهم-10%
القيادة الفنية العالمية15,300 درهم-43%
Head of Investment21,900 درهم-18%
Head of Middle Office20,400 درهم-24%
Head of Projects21,600 درهم-19%
Head of Strategy25,800 درهم-4%
Head of Supply Chain21,300 درهم-21%
Head of Sustainability18,100 درهم-33%
مدير الإسكان17,700 درهم-34%
مدير الصحة والسلامة18,000 درهم-33%
مدير الابتكار19,700 درهم-27%
مدير الحساب الرئيسي18,300 درهم-32%
Knowledge Manager22,200 درهم-17%
مدير موقع20,600 درهم-23%
تنفيذي لوجستي17,000 درهم-37%
مدير الخدمات اللوجستية17,300 درهم-36%
مستشار إداري18,200 درهم-32%
الإدارة التنفيذية24,900 درهم-7%
مدير23,400 درهم-13%
الرئيس العام26,400 درهم-2%
MIS Executive23,500 درهم-12%
مدير خدمات المحيطات24,300 درهم-9%
مدير الأعمال عبر الإنترنت32,900 درهم+23%
مدير تنفيذي22,900 درهم-15%
محلل العمليات19,900 درهم-26%
مساعد عمليات15,500 درهم-42%
مشرف العمليات21,200 درهم-21%
مدير التخطيط23,800 درهم-11%
مدير فمو21,700 درهم-19%
الإدارة التنفيذية للسياسات18,800 درهم-30%
Private Sector Executive19,900 درهم-26%
مدير تطوير المنتج22,500 درهم-16%
Product Executive18,800 درهم-30%
الإنتاج التنفيذي23,200 درهم-14%
مدير الانتاج23,500 درهم-12%
مشرف انتاج19,200 درهم-28%
مخرج البرنامج22,900 درهم-15%
مدير البرنامج23,200 درهم-14%
منسق البرنامج16,300 درهم-39%
مدير مراقبة المشروع22,600 درهم-16%
منسق المشروع13,900 درهم-48%
Project Management Officer15,700 درهم-41%
مدير مشروع15,700 درهم-41%
مدير محفظة المشروع18,400 درهم-31%
مدير الجودة17,500 درهم-35%
R / D مدير19,700 درهم-27%
الرئيس الإقليمي31,500 درهم+17%
المدير الاقليمي23,300 درهم-13%
مدير العلاقات22,900 درهم-15%
Retail District Manager14,700 درهم-45%
مدير الإيرادات18,300 درهم-32%
Risk and Capital Manager25,200 درهم-6%
مسؤول المخاطر16,800 درهم-37%
مدير السلامة16,000 درهم-40%
رئيس قسم17,500 درهم-35%
مدير الخدمة17,300 درهم-36%
Shift Supervisor13,300 درهم-50%
مدير الحلول16,000 درهم-40%
مشرف12,800 درهم-52%
مدير سلسلة التوريد23,000 درهم-14%
مساح أراضي15,800 درهم-41%
المدير الفني21,800 درهم-19%
Territory Manager22,800 درهم-15%
مدير التحقق18,300 درهم-32%
نائب الرئيس27,000 درهم+1%

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي28,700 درهم
العين27,700 درهم
دبي28,900 درهم
الفجيرة23,300 درهم
رأس الخيمة26,100 درهم
الشارقة26,900 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في مهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة؟

اي راتب بين 24,400 درهم و 27,700 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب الابتدائي لمهنة مدير عام في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 14,000 درهم و 20,200 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024