الموظف في مهنة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 7,800 درهم. تتراوح الرواتب بين 3,590 درهم (الحد الأدنى) إلى 12,400 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 3,590 درهم |
المتوسط 7,450 درهم |
الحد الأعلى 12,400 درهم |
راتب مهنة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 3,590 درهم (الحد الأدنى) و 12,400 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 7,450 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة يتقاضون أقل من 6,010 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 8,590 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,460 درهم و 6,480 درهم. 20% من الأجور أقل من 4,460 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 6,480 درهم و 7,390 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 7,390 درهم.
0 - 2 سنة | 4,070 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 5,440 درهم |
5 - 10 سنة | +48% | 8,040 درهم |
10 - 15 سنة | +22% | 9,800 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 10,700 درهم |
20+ سنة | +8% | 11,600 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة ضابط شرطة.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 4,070 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 5,440 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 8,040 درهم و هذا 48% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 9,800 درهم تقريبا، 22% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 10,700 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 11,600 درهم، ما يساوي 8% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 4,640 درهم | |
شهادة مهنية | +57% | 7,290 درهم |
شهادة بكالوريوس | +68% | 12,200 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب ضابط شرطة حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 4,640 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 7,290 درهم، 57% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 12,200 درهم، 68% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 9%.
ذكور | 8,140 درهم | |
إناث | -8% | 7,460 درهم |
الموظفون في مهنة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب8% و ذلك كل 19 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
67% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 33% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 33% | |
لا مكافئات | 67% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة هو 21 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | -100% | |
منسق الاعتماد | 11,600 درهم | +49% |
مدير الاعتماد | 17,500 درهم | +120% |
مؤيد | 10,400 درهم | +33% |
Armed Security Officer | 10,200 درهم | +31% |
محلل سلوكي | 13,800 درهم | +77% |
فني كاميرا على الجسم | 9,190 درهم | +18% |
محقق مجلس المراجعة المدنية | 11,600 درهم | +49% |
حرس الشركة | 4,150 درهم | -47% |
مشغل غرفة التحكم | 3,460 درهم | -56% |
مسؤول التصحيح | 7,200 درهم | -8% |
إعادة بناء مسرح الجريمة | 13,200 درهم | +69% |
Criminal Investigator | 15,800 درهم | +100% |
مفاوض الأزمات | 14,100 درهم | +81% |
محقق التنمر الإلكتروني | 13,200 درهم | +69% |
محلل جنائي رقمي | 14,700 درهم | +89% |
محقق الجرائم الإلكترونية | 15,000 درهم | +92% |
مراقب المرافق | 8,050 درهم | +3% |
Fire Chief | 15,300 درهم | +96% |
Fire Dispatcher | 7,050 درهم | -10% |
Fire Education Specialist | 13,400 درهم | +72% |
فني مكافحة الحرائق | 3,930 درهم | -50% |
Fire Fighter | 7,780 درهم | -0% |
مفتش حرائق | 15,500 درهم | +99% |
المحقق حرائق | 14,400 درهم | +85% |
Fire Prevention Engineer | 13,300 درهم | +71% |
Fire Prevention Officer | 10,300 درهم | +32% |
Fire Protection Specialist | 13,000 درهم | +67% |
الفنان الطب الشرعي | 8,470 درهم | +9% |
عالم الحشرات الشرعي | 10,600 درهم | +36% |
Forensic Investigator | 13,900 درهم | +78% |
Forensic Science Technician | 14,800 درهم | +90% |
Fraud and Forensic Specialist | 16,500 درهم | +110% |
Fraud Examiner | 15,800 درهم | +100% |
أخصائي المنح | 18,400 درهم | +140% |
محقق جرائم الكراهية | 11,400 درهم | +46% |
محقق الإتجار بالبشر | 12,500 درهم | +60% |
محقق سرقة الهوية | 11,900 درهم | +53% |
Intellectual Property Associate | 13,200 درهم | +69% |
Intelligence Research Specialist | 23,300 درهم | +200% |
محقق | 15,400 درهم | +98% |
ضابط السجن | 5,830 درهم | -25% |
Juvenile Probation Officer | 10,900 درهم | +40% |
Juvenile Supervision Officer | 10,200 درهم | +31% |
اختصاصي التراخيص والتصاريح | 12,900 درهم | +65% |
صانع أقفال | 3,660 درهم | -53% |
محلل استخبارات مفتوح المصدر | 15,100 درهم | +94% |
ضابط الإفراج المشروط | 7,020 درهم | -10% |
كابتن الشرطة | 18,900 درهم | +140% |
ضابط اتصالات الشرطة | 10,800 درهم | +39% |
ضابط شرطة | 7,080 درهم | -9% |
عاملة اجتماعية بالشرطة | 7,530 درهم | -3% |
محلل تنبؤي | 12,300 درهم | +58% |
ضابط احتجاز السجناء | 4,590 درهم | -41% |
Private Detective / Investigator | 15,400 درهم | +98% |
أخصائي شرطي موجه لحل المشاكل | 13,200 درهم | +69% |
مسؤول الموارد المدرسية | 6,660 درهم | -15% |
مستشار الأمن | 15,900 درهم | +100% |
حارس أمن | 3,260 درهم | -58% |
Security Management Specialist | 21,300 درهم | +170% |
مدير الامن | 22,300 درهم | +190% |
ضابط أمن | 4,300 درهم | -45% |
المشرف الأمني | 11,800 درهم | +51% |
Security Systems Installer | 11,300 درهم | +45% |
فني الأمن | 4,060 درهم | -48% |
محقق مواقع التواصل الاجتماعي | 11,600 درهم | +49% |
مشغل المراقبة | 5,530 درهم | -29% |
محلل تكتيكي | 13,700 درهم | +76% |
محقق الجريمة التكنولوجية | 15,200 درهم | +95% |
Traffic Controller | 7,930 درهم | +2% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 7,450 درهم و 8,590 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة ضابط شرطة في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 3,590 درهم و 6,010 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.