الموظف في مهنة مهندس طب الحيوي في الامارات العربية المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 11,700 درهم. تتراوح الرواتب بين 6,070 درهم (الحد الأدنى) إلى 17,900 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة مهندس طب الحيوي في الامارات العربية المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 6,070 درهم |
المتوسط 10,600 درهم |
الحد الأعلى 17,900 درهم |
راتب مهنة مهندس طب الحيوي في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 6,070 درهم (الحد الأدنى) و 17,900 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 10,600 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة مهندس طب الحيوي في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة مهندس طب الحيوي في الامارات العربية المتحدة يتقاضون أقل من 8,800 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 12,000 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة مهندس طب الحيوي في الامارات العربية المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 6,870 درهم و 9,410 درهم. 20% من الأجور أقل من 6,870 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 9,410 درهم و 10,600 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 10,600 درهم.
0 - 2 سنة | 6,890 درهم | |
2 - 5 سنة | +34% | 9,250 درهم |
5 - 10 سنة | +30% | 12,000 درهم |
10 - 15 سنة | +21% | 14,600 درهم |
15 - 20 سنة | +9% | 15,900 درهم |
20+ سنة | +5% | 16,700 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة مهندس طب الحيوي.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 6,890 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 9,250 درهم، 34% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 12,000 درهم و هذا 30% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 14,600 درهم تقريبا، 21% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 15,900 درهم و هو 9% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 16,700 درهم، ما يساوي 5% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة بكالوريوس | 9,720 درهم | |
شهادة الماسترز | +39% | 13,500 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب مهندس طب الحيوي حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 9,720 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 13,500 درهم، 39% أكثر من المستوى السابق.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. من الصعب الوصول إلى خلاصة واحدة مناسبة للجميع، فلكل واحد وضعه الخاص. إذا كنت قادر على تحمل مصاريف الدراسات العليا فأقدم عليها بكل تأكيد. بشكل عام، الأشخاص الذين يصرفون على شهادة الماسرز يتمكنون من إسترداد ما صرفوه في خلال سنة واحدة تقريبا.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة مهندس طب الحيوي في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 12,100 درهم | |
إناث | -6% | 11,300 درهم |
الموظفون في مهنة مهندس طب الحيوي في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 17 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
47% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 53% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 53% | |
لا مكافئات | 47% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة مهندس طب الحيوي في الامارات العربية المتحدة هو 35 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | -100% | |
Assistant Pharmacist | 12,400 درهم | +6% |
مساعد مدير الصيدلة | 24,500 درهم | +110% |
مساعد مدير الشؤون الطبية | 31,900 درهم | +170% |
أخصائي أخلاقيات علم الأحياء | 18,400 درهم | +58% |
أخصائي تصنيع حيوي | 17,600 درهم | +51% |
Bioinformatics Scientist | 28,600 درهم | +150% |
Bioinformatics Technician | 12,800 درهم | +10% |
Biological Scientist | 32,600 درهم | +180% |
Biological Technician | 13,500 درهم | +16% |
فني تصنيع حيوي | 15,700 درهم | +35% |
عالم العلامات الحيوية | 20,200 درهم | +73% |
فني إلكترونيات طبية | 11,500 درهم | -1% |
مهندس طب الحيوي | 11,700 درهم | +0% |
مدير هندسة الطبية الحيوية | 24,600 درهم | +110% |
مهندس العمليات الحيوية | 14,400 درهم | +23% |
إحصائي بيولوجيا | 20,200 درهم | +73% |
أخصائي بيولوجيا | 18,600 درهم | +59% |
Biotechnology Lead Data Manager | 14,800 درهم | +27% |
عالم العلاج بالخلايا | 26,600 درهم | +130% |
فني عمليات كيميائية | 13,100 درهم | +12% |
استشاري الرعاية الطبية السريرية | 20,300 درهم | +74% |
مدير بيانات الرعاية الطبية السريرية | 20,100 درهم | +72% |
أخصائي بيانات الرعاية الطبية السريرية | 17,000 درهم | +46% |
Clinical Informatics Specialist | 15,000 درهم | +29% |
مدير عمليات الرعاية الطبية السريرية | 28,100 درهم | +140% |
صيدلي سريري | 18,800 درهم | +61% |
Clinical Pharmacy Specialist | 22,500 درهم | +93% |
مبرمج الرعاية الطبية السريرية | 9,750 درهم | -16% |
مدير المشروع السريري | 17,000 درهم | +46% |
باحث مشارك في الأبحاث السريرية | 17,000 درهم | +46% |
مدير الأبحاث السريرية | 27,600 درهم | +140% |
مدير الدراسة السريرية | 24,900 درهم | +110% |
مسؤول الامتثال للتجارب السريرية | 34,300 درهم | +190% |
أخصائي الامتثال | 20,600 درهم | +77% |
الكيميائي الحسابي | 26,000 درهم | +120% |
Cytology Laboratory Technologist | 14,800 درهم | +27% |
Cytotechnologist | 15,200 درهم | +30% |
مطور العلامات الحيوية الرقمية | 19,300 درهم | +65% |
أخصائي الصحة الرقمية | 16,400 درهم | +41% |
أخصائي سلامة الأدوية | 21,100 درهم | +81% |
مراجع GCP | 16,400 درهم | +41% |
ضابط الامتثال لتحرير الجينات | 25,100 درهم | +120% |
اخصائي تحرير الجينات | 18,600 درهم | +59% |
باحث العلاج الجيني | 20,300 درهم | +74% |
فني صيدلية المستشفى | 14,800 درهم | +27% |
مهندس تصنيع | 16,000 درهم | +37% |
أخصائي طباعة طبية ثلاثية الأبعاد | 15,000 درهم | +29% |
مدير الشؤون الطبية | 30,300 درهم | +160% |
اخصائي امتثال الأجهزة الطبية | 18,800 درهم | +61% |
محلل بيانات الأجهزة الطبية | 18,300 درهم | +57% |
مصمم الأجهزة الطبية | 16,500 درهم | +41% |
ممثل طبي | 12,900 درهم | +11% |
متخصص العلوم الطبية | 21,200 درهم | +82% |
كاتب التكنولوجيا الطبية | 14,200 درهم | +22% |
Molecular and Cellular Biologist | 30,900 درهم | +160% |
الصيدلي النووي | 20,500 درهم | +76% |
مدقق الامتثال الصيدلاني | 26,700 درهم | +130% |
Pharmaceutical Manager | 34,600 درهم | +200% |
Pharmaceutical Manufacturing Lead | 37,000 درهم | +220% |
Pharmaceutical Operations Excellence Manager | 33,000 درهم | +180% |
Pharmaceutical Process Engineer | 17,900 درهم | +53% |
Pharmaceutical Production Assistant Manager | 20,500 درهم | +76% |
Pharmaceutical Project Manager | 20,700 درهم | +77% |
Pharmaceutical Quality Auditor | 20,300 درهم | +74% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Assistant | 15,900 درهم | +36% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Manager | 20,700 درهم | +77% |
Pharmaceutical Regulatory Affairs Specialist | 16,600 درهم | +42% |
ممثل الصيدلة | 12,100 درهم | +4% |
Pharmaceutical Research Associate | 18,600 درهم | +59% |
Pharmaceutical Research Scientist | 29,600 درهم | +150% |
Pharmaceutical Researcher | 29,000 درهم | +150% |
Pharmaceutical Sales and Marketing Manager | 24,400 درهم | +110% |
Pharmaceutical Sales Manager | 29,500 درهم | +150% |
Pharmaceutical Sales Representative | 11,800 درهم | +1% |
Pharmaceutical Supply Chain Manager | 31,700 درهم | +170% |
Pharmaceutical Team Leader | 21,100 درهم | +81% |
تقني في المستحضرات الصيدلانية | 14,200 درهم | +22% |
صيدلاني | 18,100 درهم | +55% |
خبير علم الصيدلة | 22,100 درهم | +89% |
محلل التيقظ الدوائي | 22,200 درهم | +90% |
Pharmacy Aide | 12,600 درهم | +8% |
مدير الصيدلة | 26,800 درهم | +130% |
الصيدلة المراقب المالي | 10,200 درهم | -13% |
فني الصيدلة | 10,300 درهم | -12% |
محلل امتثال للطب الدقيق | 20,900 درهم | +79% |
أخصائي الطب الدقيق | 20,000 درهم | +71% |
منسق إدارة السجلات | 9,270 درهم | -21% |
Shift Encapsulator | 10,500 درهم | -10% |
Staff Pharmacist | 18,700 درهم | +60% |
عالم الأحياء الاصطناعية | 22,200 درهم | +90% |
فني صيدلة عن بعد | 10,500 درهم | -10% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 10,600 درهم و 12,000 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة مهندس طب الحيوي في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 6,070 درهم و 8,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.