الموظف في مهنة أمين الصندوق في الامارات العربية المتحدة يكسب في المتوسط حوالي 4,630 درهم. تتراوح الرواتب بين 2,270 درهم (الحد الأدنى) إلى 7,220 درهم (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. أجور مهنة أمين الصندوق في الامارات العربية المتحدة يعتمد بشكل كبير على خبرة الشخص و عوامل أخرى. في ما يلي تفصيل الفروقات بين الأجور.
الحد الأدنى 2,270 درهم |
المتوسط 4,320 درهم |
الحد الأعلى 7,220 درهم |
راتب مهنة أمين الصندوق في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 2,270 درهم (الحد الأدنى) و 7,220 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب يبلغ 4,320 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في مهنة أمين الصندوق في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من ذلك فيما يكسب النصف الآخر أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. بالنظر إلى الرسم البياني نستنتج أن 25% من العاملين في مهنة أمين الصندوق في الامارات العربية المتحدة يتقاضون أقل من 3,530 درهم فيما يتقاضى 75% منهم أكثر من ذلك. أيضا نسنتتج أن 75% من الموظفين يكسبون أقل من 4,940 درهم فيما 25% منهم يكسب أكثر.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إالى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة لوظيفة أمين الصندوق في الامارات العربية المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 2,690 درهم و 3,790 درهم. 20% من الأجور أقل من 2,690 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 3,790 درهم و 4,290 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 4,290 درهم.
0 - 2 سنة | 2,690 درهم | |
2 - 5 سنة | +29% | 3,460 درهم |
5 - 10 سنة | +38% | 4,770 درهم |
10 - 15 سنة | +24% | 5,910 درهم |
15 - 20 سنة | +7% | 6,330 درهم |
20+ سنة | +7% | 6,750 درهم |
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. في ما يلي الفروقات في الأجور حسب عدد سنين الخبرة لمهنة أمين الصندوق.
الأشخاص الذين تقل خبرتهم عن سنتين يكسبون في المجمل حوالي 2,690 درهم.
بينما يتقاضى الموظف الذي تتراوح خبرته ما بين السنتين و الخمس 3,460 درهم، 29% أكثر من صاحب السنتين فقط.
كما أن موظفا خبرته ما بين خمس و عشر سنوات يحصل على راتب حوالي 4,770 درهم و هذا 38% أكثر من شخص خبرته من إثنين الى خمس سنوات.
الأشخاص الذبن خبرتهم تمتد من عشرة الى خمسة عشر سنة يكسبون 5,910 درهم تقريبا، 24% أكثر من موظف خبرته من خمس الى عشر سنين.
وعندما يكون مستوى الخبرة من خمسة عشر إلى عشرين سنة فإن معدل الراتب يكون في الإجمال 6,330 درهم و هو 7% أكثر من شخص خبرته من عشر إلى خمسة عشرة سنة.
و أخيرا، الموظف الذي تزيد خبرته عن عشرين سنة يبلغ راتبه حوالي 6,750 درهم، ما يساوي 7% أكثر من شخص خبرته من خمسة عشرة سنة الى عشرين سنة.
شهادة مدرسية | 3,460 درهم | |
شهادة مهنية | +43% | 4,940 درهم |
شهادة بكالوريوس | +38% | 6,820 درهم |
من البديهي أن يكون للدرجة العلمية تأثير على الأجور ولكن كم حجم هذا التأثير؟ قد قمنا بمقارنة راتب أمين الصندوق حسب الدرجة التعليمية و هذا ما وجدناه.
في هذا المستوى، متوسط الراتب هو 3,460 درهم.
في هذا المستوى يصبح الراتب 4,940 درهم، 43% أكثر من المستوى السابق.
في هذا المستوى يصبح الراتب 6,820 درهم، 38% أكثر من المستوى السابق.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مهنة أمين الصندوق في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7%.
ذكور | 4,760 درهم | |
إناث | -6% | 4,460 درهم |
الموظفون في مهنة أمين الصندوق في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب10% و ذلك كل 16 شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
70% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن 30% أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 0% و 4% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 30% | |
لا مكافئات | 70% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مهنة أمين الصندوق في الامارات العربية المتحدة هو 13 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الوظيفة | معدل الرواتب |
تجارة الجملة و المفرق | -100% | |
مدير حساب مستخدم | 16,500 درهم | +260% |
موظف حساب | 8,020 درهم | +73% |
مدير منطقة | 17,400 درهم | +280% |
رئيس مبيعات منطقة | 31,900 درهم | +590% |
مدير مبيعات منطقة | 25,500 درهم | +450% |
مساعد مشرف المخزن | 9,540 درهم | +110% |
مساعد مدير قسم | 11,100 درهم | +140% |
مساعد مدير متجر بيع بالتجزئة | 12,600 درهم | +170% |
مدير فرع | 18,200 درهم | +290% |
مشرف الفرع | 15,000 درهم | +220% |
أمين الصندوق | 4,630 درهم | +0% |
مدير الصندوق | 12,700 درهم | +170% |
Commercial Sales Manager | 24,400 درهم | +430% |
أخصائي تحسين معدل التحويل | 19,400 درهم | +320% |
مدير مبيعات الشركات | 20,800 درهم | +350% |
محلل مبيعات يعتمد على البيانات | 16,100 درهم | +250% |
مدير مستودع | 16,100 درهم | +250% |
مشرف مستودع | 15,100 درهم | +230% |
نائب مدير المبيعات | 16,100 درهم | +250% |
تنفيذي مبيعات مباشر إلى المستهلك | 20,500 درهم | +340% |
Director of Sales | 30,600 درهم | +560% |
مدير التوزيع | 20,000 درهم | +330% |
District Leader | 14,300 درهم | +210% |
District Sales Manager | 18,000 درهم | +290% |
مستشار تجارة الكترونية | 18,200 درهم | +290% |
مدير حسابات المبيعات الخارجية | 17,700 درهم | +280% |
Field Sales Representative | 11,200 درهم | +140% |
Furniture Sales Associate | 7,780 درهم | +68% |
مدير الجملة العالمية | 31,500 درهم | +580% |
Head Cashier | 11,200 درهم | +140% |
Head of Direct Sales | 21,400 درهم | +360% |
Head of Retail | 22,700 درهم | +390% |
Head Teller | 11,500 درهم | +150% |
مبيعات داخلية | 8,230 درهم | +78% |
Inside Sales Account Manager | 14,500 درهم | +210% |
مهندس مبيعات داخلي | 10,100 درهم | +120% |
تنفيذي مبيعات داخلية | 16,000 درهم | +250% |
Inside Sales Representative | 8,940 درهم | +93% |
مدير المبيعات الداخلية | 17,000 درهم | +270% |
مدير المخزون | 16,100 درهم | +250% |
مدير الحساب الرئيسي | 17,900 درهم | +290% |
Medical Device Sales | 12,500 درهم | +170% |
Medical Device Sales Representative | 12,900 درهم | +180% |
التاجر | 10,400 درهم | +120% |
مندوب مبيعات تطبيقات الجوال | 13,200 درهم | +190% |
National Account Manager | 23,000 درهم | +400% |
أخصائي حل العملاء الوطني | 18,900 درهم | +310% |
مدير المبيعات الوطنية | 32,300 درهم | +600% |
منسق مبيعات قناة أومني | 14,000 درهم | +200% |
تاجر الحرف عبر الإنترنت | 11,500 درهم | +150% |
مدير السوق عبر الإنترنت | 17,900 درهم | +290% |
Outside Sales Representative | 11,100 درهم | +140% |
Parts Salesperson | 8,540 درهم | +85% |
إستراتيجي التخصيص | 16,900 درهم | +270% |
مدير تطوير المشاريع | 19,600 درهم | +320% |
مدير مشروع | 19,400 درهم | +320% |
مدير مبيعات المشروع | 18,200 درهم | +290% |
المشتريات والمبيعات التنفيذي | 27,000 درهم | +480% |
مهندس الاقتباس | 8,530 درهم | +84% |
Regional Sales Director | 31,600 درهم | +580% |
مدير المبيعات الإقليمية | 30,700 درهم | +560% |
مدير العلاقات | 20,800 درهم | +350% |
Retail Merchandiser | 6,230 درهم | +35% |
مدير عمليات التجزئة | 18,400 درهم | +300% |
Retail Sales Associate | 13,200 درهم | +190% |
Retail Sales Representative | 10,600 درهم | +130% |
Retail Salesperson | 9,240 درهم | +100% |
مدير متجر البيع بالتجزئة | 19,400 درهم | +320% |
متجر بيع بالتجزئة شخص المبيعات | 8,640 درهم | +87% |
مدير الإيرادات | 17,000 درهم | +270% |
Sales Account Manager | 20,300 درهم | +340% |
مدير المبيعات التنفيذي | 23,200 درهم | +400% |
مدير إدارة المبيعات | 21,400 درهم | +360% |
محلل المبيعات | 16,900 درهم | +270% |
مساعد مبيعات | 6,200 درهم | +34% |
شريك مبيعات | 8,400 درهم | +82% |
استشاري المبيعات | 13,700 درهم | +200% |
منسق مبيعات | 9,720 درهم | +110% |
Sales Development Representative | 11,700 درهم | +150% |
مدير مبيعات | 29,500 درهم | +540% |
مهندس مبيعات | 9,550 درهم | +110% |
مسؤول المبيعات التنفيذي | 19,700 درهم | +330% |
مدير المبيعات | 27,200 درهم | +490% |
مسؤول المبيعات | 9,750 درهم | +110% |
مخطط المبيعات | 14,700 درهم | +220% |
محلل تخطيط المبيعات | 15,900 درهم | +240% |
مندوب مبيعات | 8,710 درهم | +88% |
Sales Service Associate | 8,730 درهم | +89% |
أخصائي مبيعات | 14,200 درهم | +210% |
مشرف مبيعات | 15,500 درهم | +230% |
دعم المبيعات | 6,330 درهم | +37% |
مدير دعم المبيعات | 14,900 درهم | +220% |
Sales Team Leader | 16,000 درهم | +250% |
مدرب المبيعات | 17,800 درهم | +280% |
Securities Sales Agent | 16,500 درهم | +260% |
الشاحن / المتلقي | 6,220 درهم | +34% |
مدير المحل | 19,500 درهم | +320% |
مدير مبيعات وسائل التواصل الاجتماعي | 20,900 درهم | +350% |
مدير تطوير مخزن | 11,800 درهم | +150% |
أمين صندوق الاشتراك | 17,200 درهم | +270% |
مدير استدامة سلسلة التوريد | 18,100 درهم | +290% |
Territory Sales Manager | 23,600 درهم | +410% |
Territory Sales Representative | 13,000 درهم | +180% |
مسؤول التسويق التجاري | 16,600 درهم | +260% |
موظف الخزينة | 15,100 درهم | +230% |
نائب رئيس مبيعات | 23,800 درهم | +410% |
فني تجارة بصرية | 7,700 درهم | +66% |
متخصص التجارة الصوتية | 14,100 درهم | +200% |
محلل بيانات بالجملة | 17,200 درهم | +270% |
مدير الجرد بالجملة | 20,300 درهم | +340% |
مدير تسويق بالجملة | 20,200 درهم | +340% |
مدير عمليات البيع بالجملة | 23,900 درهم | +420% |
مندوب مبيعات بالجملة | 14,800 درهم | +220% |
المدينة | معدل الرواتب |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 13,800 درهم | |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
اي راتب بين 4,320 درهم و 4,940 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الابتدائي لمهنة أمين الصندوق في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 2,270 درهم و 3,530 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.