Browse Salaries
Best Paying Jobs
Articles
Submit Salary
Salary Increase Letters

سلم الاجور و جدول الرواتب في الامارات العربية المتحدة 2024

كم هو راتب الموظف في الامارات العربية المتحدة؟


معدل الراتب الشهري
14,300 درهم
( 172,000 درهم سنوي)

منخفض
2,600
درهم
المعدل
14,300
درهم
مرتفع
68,400
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

معدل الراتب لموظف في الامارات العربية المتحدة هو 14,300 درهم. تتراوح الرواتب ما بين 2,600 درهم (المعدل الأدنى) و 68,400 درهم (الحد الأعلى).


مدى الأجور

الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في الامارات العربية المتحدة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.



سلم الأجور و توزيع الرواتب في الامارات العربية المتحدة

توزيع الرواتب الامارات العربية المتحدة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/median-and-salary-distribution-monthly-united-arab-emirates.jpg

توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع

5% من الموظفين يتقاضون
28,100 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
21,700 و 28,100 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
7,630 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
7,630 و 21,700 درهم
الحد الأدنى
2,600 درهم
المتوسط
12,200 درهم
الحد الأعلى
68,400 درهم




متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى

كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
  • مدى الاجور و الراتب المبدئي

    الرواتب في الامارات العربية المتحدة تتراوح من 2,600 درهم (الحد الأدنى) إلى 68,400 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.

  • متوسط الأجور

    متوسط الرواتب هو 12,200 درهم مما يعني أن نصف الموظفين في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.

  • سلم الرواتب

    لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في الامارات العربية المتحدة يكسبون أقل من 8,440 درهم بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 19,100 درهم أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.

  • تصنيف و جدولة الاجور

    لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في الامارات العربية المتحدة و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 7,630 درهم و 21,700 درهم. 20% من الأجور أقل من 7,630 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 21,700 درهم و 28,100 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 28,100 درهم.

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة

كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟

متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg

الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.


الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي.
* النتائج قد تختلف من شخص إلى آخر.

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية

ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟

مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg

الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.

من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في الامارات العربية المتحدة الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط ​​17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط ​​23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.


هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟

شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في الامارات العربية المتحدة كلفتها تتراوح ما بين 71,700 درهم و 215,000 درهم و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.



مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الامارات العربية المتحدة

مقارنة مرتبات الذكور و الإناث الامارات العربية المتحدة شهري
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg

ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 7% مختلف المجالات.

ذكور
14,800 درهم
إناث-7%
13,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة


نسبة زيادة المرتب السنوية في الامارات العربية المتحدة

ما هي قيمة الزيادة السنوية على الرواتب في الامارات العربية المتحدة؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟

الامارات العربية المتحدة

الموظفون في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة قدرها 8% من مجمل الراتب كل 17 شهرا بشكل عام.

نسبة زيادة المرتب السنوية الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg


الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.

مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.

كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟

استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة

نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.

متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم

نسبة زيادة المرتب السنوية حول العالم
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg

حزم الرواتب و الامتيازات

الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.



الحوافز و العلاوات في الامارات العربية المتحدة

كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟الحوافز و العلاوات الامارات العربية المتحدة
Share This Chart
        Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates.jpg

50% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الامارات العربية المتحدة أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.

متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.

مكافئات و حوافز
50%
لا مكافئات
50%

أنواع المكافئات و الحوافز

حوافز و مكافئات الأداء الفردي

و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.

مكافئات الأداء الجماعي

و هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.

حوافز الأهداف و الانجازات

تمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.

مكافئات و علاوات اخر السنة

هذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.

المكافئات ليست العمولات

الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.


مقارنة المكافئات حسب نوع العمل

المالية
مرتفع
هندسة معمارية
مرتفع
المبيعات
مرتفع
تطوير الأعمال
مرتفع
التسويق و الاعلانات
مرتفع
تقنية المعلومات
معتدل
الصحة و الاستشفاء
معتدل
التأمين
معتدل
خدمة العملاء
معتدل
الموارد البشرية
معتدل
الانشاء
منخفض
النقل
منخفض
الضيافة
منخفض

ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟

هنالك نوعين من العمل

منتجي الأرباحالوظائف الداعمة

الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر.

الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر.

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات

مثال:
مصمم اعلانات يعمل في مستشفى.


الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.

حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.

مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية

كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.

الرواتب حسب مجال الاختصاص

اذا كنت مهتما بمعرفة تفاصيل الرواتب و الأجور في اختصاص محدد في الامارات العربية المتحدة، الرجاء اختيار مجال العمل من القائمة التالية:

الرجاء اختيار مجال العمل:

المالية و المحاسبةالسكرتيرية و الاسقبالالإعلان و التصميمالطيران / الدفاع / الفضاءالهندسة المعماريةالسيارات و صيانة مركباتالبنوكالترجمةالتخطيط و تطوير الأعمالرعاية المرضى و الأطفالالتنظيف و عمال المنازلالبناء / التعمير / التركيب / الصيانةالاستشارة المجتمعيةالتوصيل / سائقي المركبات / النقلخدمة العملاء و مراكز الاتصالالكهربائية و تجارة الكهربائياتالهندسةالبيئةالادارة و التنفيذادارة المنشئات و المبانيالمصانع و الانتاجالموضة و الملابسخدمات التجميلالضيافة و السياحةجمع التبرعات و الأعمال الغير ربحيةالزراعة / البستنة / و صيد السمكالحكومية و الدفاعالطبابة و الاستشفاءالموارد البشريةالاستيراد و التصديرالوضائف المستقلةتقنية المعلوماتالتأمينالأمن و الشرطة و مكافحة الحرائقالقانون و المحاماةالتسويقالفن / الترفيه / التلفاز / الراديوالطاقة و البترول و الغازالاهتمام بالحيواناتالصيدلة و تصنيع الأدويةالتصويرالعلاقات العامةالطباعة و النشرادارة المخازن و الشراءمراقبة الجودة و المغاييرالعقاراتالرياضةتجارة الجملة و المفرقالعلوم التقنيةالتعليم / المدارس / الجامعاتالاتصالات

الرواتب حسب الوظيفة

الوظيفةمعدل الرواتب
المالية و المحاسبة
محاسب9,530 درهم
محاسب مساعد7,350 درهم
مدير المحاسبة21,900 درهم
كاتب حسابات6,210 درهم
محاسب قانوني12,900 درهم
أمين صندوق20,700 درهم
محلل مالي18,900 درهم
مدير مالي31,200 درهم
مدقق مالي داخلي13,400 درهم

السكرتيرية و الاسقبال
مساعد اداري6,960 درهم
مدير مكتب11,800 درهم
موظف الإستقبال6,440 درهم
سكرتير5,530 درهم

الإعلان و التصميم
مدير فني14,100 درهم
مخرج مبدع13,900 درهم
مصمم جرافيك8,680 درهم
مصور فوتوغرافي7,140 درهم

الطيران / الدفاع / الفضاء
مهند فضاء19,300 درهم
مراقب الحركة الجوية15,200 درهم
مضيفة طيران9,330 درهم
طيار26,200 درهم

الهندسة المعمارية
مهندس معماري17,200 درهم
رسام CAD6,580 درهم

السيارات و صيانة مركبات
الميكانيكي4,540 درهم
مستشار الخدمة10,000 درهم

البنوك
مدير بنك فرعي26,300 درهم
راوي4,350 درهم

الترجمة
مدرس10,400 درهم
مترجم12,900 درهم

التخطيط و تطوير الأعمال
محلل الأعمال18,100 درهم
مدير تطوير الأعمال23,000 درهم
مدير مشروع19,400 درهم

رعاية المرضى و الأطفال
مربية5,280 درهم
معلمة حضانة4,360 درهم

البناء / التعمير / التركيب / الصيانة
مهندس مدني12,800 درهم
مدير مشروع البناء23,600 درهم
مسؤول الصحة والسلامة5,930 درهم

خدمة العملاء و مراكز الاتصال
ممثل المركز الاتصال4,450 درهم
مدير خدمة الزبائن20,400 درهم
ممثل خدمة العملاء4,770 درهم

الهندسة
مهندس مدني12,600 درهم
مهندس كهربائي14,700 درهم
مهندس13,500 درهم
مهندس ميكانيكي13,600 درهم

الادارة و التنفيذ
الرئيس التنفيذى34,100 درهم
مدير تنفيذي مالي30,300 درهم
مدير عام26,800 درهم
مدير مشروع15,700 درهم

الضيافة و السياحة
طاه8,330 درهم
شيف تنفيذي10,400 درهم
مدير الفندق26,800 درهم
موظف الإستقبال4,670 درهم
وكيل سفر8,460 درهم
نادل3,650 درهم

الطبابة و الاستشفاء
طبيب أسنان36,200 درهم
اخصائي تغذيه30,600 درهم
فني مختبر10,500 درهم
ممرضة / ممرض11,000 درهم

الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية23,000 درهم
رقيب موارد البشرية8,420 درهم

تقنية المعلومات
فني حاسب10,400 درهم
مسؤول قاعدة البيانات14,300 درهم
مبرمج14,000 درهم
مدير قسم المعلوماتية25,200 درهم
مهندس شبكات12,500 درهم

الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق
ضابط شرطة7,800 درهم

القانون و المحاماة
محامي29,600 درهم
مساعد قانوني7,140 درهم

الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو
صحافي16,800 درهم

الصيدلة و تصنيع الأدوية
مهندس طب الحيوي11,700 درهم
صيدلاني18,100 درهم

تجارة الجملة و المفرق
أمين الصندوق4,630 درهم
مدير المبيعات27,200 درهم
مندوب مبيعات8,710 درهم

التعليم / المدارس / الجامعات
معلم مدرسة ابتدائية9,280 درهم
مدرس في مدرسة ثانوية11,600 درهم

متوسط الأجر بالساعة في الامارات العربية المتحدة


83 درهم في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في الامارات العربية المتحدة هو 83 درهم. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .


الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)

شرح مفهوم الأجر بالساعة

تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.

ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟

الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هو 15 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.

الرواتب حسب المدينة

المدينةمعدل الرواتب
أبو ظبي15,300 درهم
عجملن14,100 درهم
العين14,500 درهم
دبي15,700 درهم
الفجيرة13,200 درهم
رأس الخيمة13,700 درهم
الشارقة15,000 درهم
أم القيوين12,800 درهم

رواتب القطاع العام و الخاص

أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.

القطاع الخاص
13,800 درهم
القطاع العام+6%
14,700 درهم
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة

الاحصائيات و دليل الرواتب

كم يبلغ الراتب الجيد في الامارات العربية المتحدة؟

من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 12,200 درهم و 19,100 درهم.

الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي

كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.

الراتب الأساسي أو المبدئي

الراتب المبدئي في الامارات العربية المتحدة يتراوح ما بين 2,600 درهم و 8,440 درهم. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.


ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟

كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.

English

©Salary Explorer 2024