معدل الراتب لموظف في فانواتو هو 99,500 VUV. تتراوح الرواتب ما بين 25,100 VUV (المعدل الأدنى) و 442,000 VUV (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في فانواتو. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 25,100 VUV |
المتوسط 90,900 VUV |
الحد الأعلى 442,000 VUV |
الرواتب في فانواتو تتراوح من 25,100 VUV (الحد الأدنى) إلى 442,000 VUV (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب هو 90,900 VUV مما يعني أن نصف الموظفين في فانواتو يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في فانواتو يكسبون أقل من 65,700 VUV بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 138,000 VUV أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في فانواتو و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 60,200 VUV و 155,000 VUV. 20% من الأجور أقل من 60,200 VUV. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 155,000 VUV و 198,000 VUV. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 198,000 VUV.
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.
من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في فانواتو الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط 17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط 23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في فانواتو كلفتها تتراوح ما بين 497,000 VUV و 1,490,000 VUV و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في فانواتو، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 14% مختلف المجالات.
ذكور | 107,000 VUV | |
إناث | -12% | 93,700 VUV |
الموظفون في فانواتو يتحصلون على زيادة قدرها 4% من مجمل الراتب كل 29 شهرا بشكل عام.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
62% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن فانواتو أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 2% و 7% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 38% | |
لا مكافئات | 62% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
المالية | مرتفع | |
هندسة معمارية | مرتفع | |
المبيعات | مرتفع | |
تطوير الأعمال | مرتفع | |
التسويق و الاعلانات | مرتفع | |
تقنية المعلومات | معتدل | |
الصحة و الاستشفاء | معتدل | |
التأمين | معتدل | |
خدمة العملاء | معتدل | |
الموارد البشرية | معتدل | |
الانشاء | منخفض | |
النقل | منخفض | |
الضيافة | منخفض |
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | |
محاسب | 67,900 VUV |
محاسب مساعد | 54,900 VUV |
مدير المحاسبة | 147,000 VUV |
كاتب حسابات | 48,500 VUV |
محاسب قانوني | 93,800 VUV |
أمين صندوق | 136,000 VUV |
محلل مالي | 125,000 VUV |
مدير مالي | 194,000 VUV |
مدقق مالي داخلي | 92,400 VUV |
السكرتيرية و الاسقبال | |
مساعد اداري | 51,400 VUV |
مدير مكتب | 87,700 VUV |
موظف الإستقبال | 36,000 VUV |
سكرتير | 46,800 VUV |
الإعلان و التصميم | |
مدير فني | 103,000 VUV |
مخرج مبدع | 95,700 VUV |
مصمم جرافيك | 65,000 VUV |
مصور فوتوغرافي | 55,400 VUV |
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهند فضاء | 127,000 VUV |
مراقب الحركة الجوية | 113,000 VUV |
مضيفة طيران | 70,700 VUV |
طيار | 171,000 VUV |
الهندسة المعمارية | |
مهندس معماري | 119,000 VUV |
رسام CAD | 52,000 VUV |
السيارات و صيانة مركبات | |
الميكانيكي | 39,300 VUV |
مستشار الخدمة | 69,900 VUV |
البنوك | |
مدير بنك فرعي | 171,000 VUV |
راوي | 37,800 VUV |
الترجمة | |
مدرس | 76,900 VUV |
مترجم | 93,800 VUV |
التخطيط و تطوير الأعمال | |
محلل الأعمال | 121,000 VUV |
مدير تطوير الأعمال | 152,000 VUV |
مدير مشروع | 113,000 VUV |
رعاية المرضى و الأطفال | |
مربية | 42,000 VUV |
معلمة حضانة | 36,200 VUV |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
مهندس مدني | 91,300 VUV |
مدير مشروع البناء | 163,000 VUV |
مسؤول الصحة والسلامة | 43,700 VUV |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | |
ممثل المركز الاتصال | 39,200 VUV |
مدير خدمة الزبائن | 141,000 VUV |
ممثل خدمة العملاء | 36,600 VUV |
الهندسة | |
مهندس كهربائي | 97,200 VUV |
مهندس | 90,300 VUV |
مهندس ميكانيكي | 90,500 VUV |
الادارة و التنفيذ | |
الرئيس التنفيذى | 236,000 VUV |
مدير تنفيذي مالي | 207,000 VUV |
مدير عام | 183,000 VUV |
الضيافة و السياحة | |
طاه | 63,500 VUV |
شيف تنفيذي | 71,000 VUV |
مدير الفندق | 183,000 VUV |
وكيل سفر | 61,600 VUV |
نادل | 31,800 VUV |
الطبابة و الاستشفاء | |
طبيب أسنان | 247,000 VUV |
اخصائي تغذيه | 204,000 VUV |
فني مختبر | 71,900 VUV |
ممرضة / ممرض | 77,600 VUV |
الموارد البشرية | |
مدير الموارد البشرية | 155,000 VUV |
رقيب موارد البشرية | 57,900 VUV |
تقنية المعلومات | |
فني حاسب | 73,700 VUV |
مسؤول قاعدة البيانات | 96,700 VUV |
مبرمج | 96,400 VUV |
مدير قسم المعلوماتية | 159,000 VUV |
مهندس شبكات | 85,000 VUV |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | |
ضابط شرطة | 58,900 VUV |
القانون و المحاماة | |
محامي | 191,000 VUV |
مساعد قانوني | 53,100 VUV |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | |
صحافي | 114,000 VUV |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
مهندس طب الحيوي | 81,300 VUV |
صيدلاني | 130,000 VUV |
تجارة الجملة و المفرق | |
أمين الصندوق | 38,500 VUV |
مدير المبيعات | 171,000 VUV |
مندوب مبيعات | 66,600 VUV |
التعليم / المدارس / الجامعات | |
معلم مدرسة ابتدائية | 71,900 VUV |
مدرس في مدرسة ثانوية | 78,700 VUV |
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في فانواتو هو 140 VUV. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في فانواتو في مختلف المجالات هو 17% في المتوسط.
القطاع الخاص | 92,500 VUV | |
القطاع العام | +17% | 108,000 VUV |
من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في فانواتو يتراوح ما بين 90,900 VUV و 138,000 VUV.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب المبدئي في فانواتو يتراوح ما بين 25,100 VUV و 65,700 VUV. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.