كم هو الراتب الذي يحصل عليه الموظف في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي؟
معدل الراتب الشهري
15,500 درهم
( 186,000 درهم سنوي)
منخفض
5,930
درهم
المعدل
15,500
درهم
مرتفع
34,300
درهم
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الموظف الذي يعمل في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي يكسب أجر و قدره 15,500 درهم تقريبا. تتراوح الرواتب ما بين 5,930 درهم (المعدل الأدنى) و 34,300 درهم (الحد الأعلى).
مدى الأجور
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي تختلف جدا حسب الوظيفة. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الرواتب حسب الوظيفة
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهندس طيران | 17,600 درهم |
مهند فضاء | 19,900 درهم |
تقني فضاء | 14,600 درهم |
Air Crew Member | 9,740 درهم |
|
Air Crew Officer | 9,790 درهم |
Air Traffic Assistant | 8,740 درهم |
مراقب الحركة الجوية | 17,400 درهم |
مهندس أتمتة إدارة الحركة الجوية | 18,600 درهم |
فني طباعة ثلاثية الأبعاد للطائرات | 14,300 درهم |
Aircraft Assembler | 7,890 درهم |
Aircraft Body Repairer | 6,320 درهم |
مصمم داخلي لمقصورة الطائرات | 17,400 درهم |
Aircraft Captain | 26,800 درهم |
أخصائي الأمن السيبراني للطائرات | 20,100 درهم |
كهربائي طائرات | 8,280 درهم |
Aircraft Electronics Techician | 8,250 درهم |
مهندس طائرات | 17,400 درهم |
مزود وقود الطائرات | 6,860 درهم |
مهندس صيانة الطائرات | 14,900 درهم |
مدير صيانة الطائرات | 25,800 درهم |
مشرف صيانة الطائرات | 16,900 درهم |
Aircraft Maintenance Technician | 6,890 درهم |
ميكانيكي طائرات | 7,780 درهم |
Aircraft Pilot | 27,500 درهم |
Aircraft Pneudraulics Repairer | 7,290 درهم |
Aircraft Quality Assurance | 22,900 درهم |
Aircraft Rigging Assembler | 7,680 درهم |
Aircraft Service Technician | 6,630 درهم |
Airfield Management Specialist | 25,200 درهم |
Airfield Operations Specialist | 19,100 درهم |
مطور الواقع المعزز لشركات الطيران | 15,100 درهم |
Airline Cabin Crew | 15,800 درهم |
Airline Copilot | 18,900 درهم |
مصمم تجربة عملاء شركات الطيران | 16,800 درهم |
محلل بيانات شركات الطيران | 16,300 درهم |
Airline Pilot | 27,700 درهم |
Airlines Sales Director | 34,200 درهم |
Airlines Sales Manager | 31,500 درهم |
Airlines Structural Assembler | 6,550 درهم |
Airport Services Agent | 9,910 درهم |
Airport Services Manager | 36,000 درهم |
Airport Services Supervisor | 19,200 درهم |
مدير استدامة المطار | 22,400 درهم |
Assistant Aircraft Mechanic | 6,610 درهم |
منسق التاكسي الجوي المستقل | 9,340 درهم |
محلل حركة الملاحة الجوية | 21,400 درهم |
أخصائي وقود حيوي للطيران | 18,200 درهم |
مهندس طيران | 16,400 درهم |
Aviation Inspector | 19,700 درهم |
مدير حركة الملاحة الجوية | 35,000 درهم |
Aviation Operations Controller | 18,600 درهم |
Aviation Resources Manager | 29,000 درهم |
Aviation Safety Assistant | 8,920 درهم |
مدير سلامة حركة الملاحة الجوية | 33,000 درهم |
موظف سلامة الطيران | 17,500 درهم |
أخصائي أمن الطيران | 20,200 درهم |
مستشار استدامة الطيران | 23,200 درهم |
فني طيران | 7,010 درهم |
اخصائي تدريب طيران | 18,300 درهم |
Cargo and Freight Agent | 6,120 درهم |
تنفيذي شحن | 15,200 درهم |
كبير الطيارين | 29,100 درهم |
ضابط الامتثال للطائرات بدون طيار | 16,100 درهم |
أخصائي توصيل الطائرات بدون طيار | 14,500 درهم |
منسق الاستجابة للطوارئ بدون طيار | 13,600 درهم |
مهندس طائرات بدون طيار | 13,800 درهم |
منسق حدث الطائرات بدون طيار | 13,000 درهم |
مدير أسطول الطائرات بدون طيار | 17,700 درهم |
محلل الجغرافيا المكانية بدون طيار | 16,700 درهم |
مهندس البنية التحتية للطائرات بدون طيار | 16,400 درهم |
اخصائي فحص الطائرات بدون طيار | 14,300 درهم |
مفتش الطائرات بدون طيار | 14,300 درهم |
وكيل تأمين الطائرات بدون طيار | 12,300 درهم |
مصمم رقصات الدرون لايت شو | 12,800 درهم |
مشغل طائرة بدون طيار / طيار | 10,200 درهم |
اخصائي حمولة الطائرات بدون طيار | 12,000 درهم |
مدرب طيار بدون طيار | 12,600 درهم |
أخصائي أمن الطائرات بدون طيار | 14,900 درهم |
مهندس برمجيات الطائرات بدون طيار | 14,200 درهم |
مساح الطائرات بدون طيار | 12,000 درهم |
فني طائرات بدون طيار | 8,980 درهم |
مراقب حركة الطائرات بدون طيار | 9,870 درهم |
أخصائي إدارة حركة الطائرات بدون طيار | 15,600 درهم |
مهندس السلامة المرورية بدون طيار | 15,200 درهم |
مصور فيديو بدون طيار | 12,200 درهم |
ضابط الأول | 11,200 درهم |
المراقب أسطول | 25,900 درهم |
مسؤول إدارة الأسطول | 10,500 درهم |
مضيفة طيران | 10,500 درهم |
مخطط رحلات الطيران | 15,000 درهم |
مجدول رحلات | 13,500 درهم |
Flight Simulation Engineer | 15,400 درهم |
Freight and Cargo Inspector | 11,200 درهم |
قائد طائرة هليكوبتر | 17,200 درهم |
مشغل جسر التحميل | 6,340 درهم |
طيار | 29,400 درهم |
Ramp Agent | 6,220 درهم |
وكيل مبيعات الحجز | 8,500 درهم |
Safety and Quality Specialist | 16,100 درهم |
الاختبار التجريبي | 19,100 درهم |
مشغل مركبات جوية بدون طيار | 12,200 درهم |
فني أنظمة طائرات بدون طيار | 11,700 درهم |
مصمم محاكاة طيران الواقع الافتراضي / المعزز | 15,900 درهم |
توزيع الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/dubai/airlines-aviation-aerospace-defense/median-and-salary-distribution-monthly-dubai-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg توزيع متوسط المرتبات بين فئات المجتمع
5% من الموظفين يتقاضون
17,100 درهم أو أكثر
10% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
14,300 و 17,100 درهم
20% من الموظفين يتقاضون
8,110 درهم أو أقل
65% من الموظفين يتقاضون راتبا ما بين
8,110 و 14,300 درهم
الحد الأدنى 5,930 درهم |
المتوسط 13,900 درهم |
الحد الأعلى 34,300 درهم |
متوسط الأجور، الحد الأدنى و الاعلى
كل الأرقام المدرجة في هذا التقرير هي لحساب الرواتب الشهرية.
مدى الاجور و الراتب المبدئي
رواتب قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي تتراوح بين 5,930 درهم (الحد الأدنى) و 34,300 درهم (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الأجور
متوسط الرواتب في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء يبلغ 13,900 درهم ما يعني أن نصف الموظفين في دبي يحصلون على أقل من ذلك و النصف الآخر يكسب أكثر. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
سلم الرواتب
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أعلاه بأن 25% من العاملين في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي يكسبون أقل من 10,800 درهم بينما يكسب 75% منهم أكثر. أيضا من الرسم البياني نستنتج أن 75% من العاملين يكسبون أقل من 17,200 درهم بينما يكسب 25% منهم أكثر.
تصنيف و جدولة الاجور
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 8,110 درهم و 14,300 درهم. 20% من الأجور أقل من 8,110 درهم. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 14,300 درهم و 17,100 درهم. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 17,100 درهم.
متوسط الدخل حسب سنين الخبرة
كم هو تأثير الخبرة على دخل الموظف؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-by-experience.jpg مستوى الخبرة هو العامل الأكثر أهمية في تحديد الراتب. وبشكل طبيعي، كلما زادت سنوات الخبرة زاد الأجر. وبشكل عام، يكسب موظفو الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي الذين يمتلكون خبرة من سنتين إلى خمس سنوات في المتوسط 32٪ أكثر من المبتدئين. المحترفون الذين يمتلكون خبرة أكثر من خمس سنوات يكسبون في المتوسط 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة عمل تقل عن خمس سنوات. مع خبرة تزيد عن عشر سنوات، يزداد الراتب بنسبة 21٪ و 14٪ إضافية لأولئك الذين تجاوزوا علامة الخمس عشرة سنة. تُعرض هذه الأرقام كإرشادات فقط. تصبح الأرقام أكثر أهمية إذا أخذ بعين الاعتبار وظيفة محددة.
الأرقام المدرجة هنا و نسب التغيير تعتمد بشكل كبير على طبيعة و مكان العمل. النسب المدرجة أعلاه تشمل كل الوظائف في كل القطاعات.
“ الموظفين الذين أتموا عقدا من العمل غالبا ما يكون راتبهم قد ضاعف راتبهم الأولي. ”
مقارنة المعاشات حسب الدرجة التعليمية
ماهو تأثير التعليم الأكاديمي على مستوى الدخل؟
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-comparison-by-education.jpg الفروقات في الأجور حسب المستوى التعليمي تعتمد بشكل كبير على مكان و طبيعة العمل. الأرقام المدرجة هنا تحتسب المعدل العام لكل الوظائف. من أجل أرقام أكثر دقة، الرجاء اختبار وظيفة محددة.
من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب كلما كان المستوى التعليمي أعلى و لكن السؤال المهم هو كم مقدار هذه الزيادة؟ قمنا بمقارنة الرواتب لموظفين من نفس مستوى الخبرة و لكن بدرجات تعليمية مختلفة في مختلف الوظائف و هذه هي الخلاصة: الأشخاص الحاصلون على شهادة أو دبلوم مهنية يتحصلون على رواتب 17% أكثر من الذين أتموا دراستهم المدرسية فقط. الموظفون الحاصلون على شهادة جامعية تفوق رواتبهم أصحاب الشهادة المهنية بنسبة 24%. الاختصاصيون أصحاب شهادة الماسترز فاقت رواتبهم أصحاب الشهادة الجامعية بنسبة 29%. و أخيرا، الأشخاص الذين أتموا درجة الدكتوراه يحصلون على 23% أكثر من من حصلوا على شهادة الماسترز فقط.
هل تستحق شهادة الماسترز أو MBA العناء؟
برنامج درجة الماجستير أو أي برنامج دراسات عليا في الامارات العربية المتحدة يكلف في المتوسط من 71,700 درهم إلى 215,000 درهم ويستمر لمدة حوالي عامين. هذا استثمار كبير. لا يمكن للموظفين أن يتوقعوا أي زيادات في الراتب خلال فترة الدراسة ، بشرط أن يكون لديهم بالفعل وظيفة. في معظم الحالات ، يتم إجراء مراجعة للراتب بمجرد الانتهاء من التعليم والحصول على الدرجة. يسعى العديد من الأشخاص إلى الحصول على تعليم عالي كاستراتيجية للانتقال إلى وظيفة تدفع أكثر. يبدو أن الأرقام تدعم هذه الاستراتيجية. المتوسط لزيادة التعويضات أثناء تغيير الوظيفة هو حوالي 10٪ أكثر من زيادة الراتب المعتادة. القرار يعتمد حقًا على الوضع والخبرة بين العديد من العوامل الأخرى. بغض النظر عن جميع المتغيرات ، إذا كان الشخص قادرًا على تحمل تكاليف التعليم العالي ، فإن العائد على الاستثمار يستحق بالتأكيد ذلك. يمكن استرداد تكاليف الدرجة تقريبًا في عام أو نحو ذلك.
مقارنة الرواتب بين الذكور و الاناث / الطيران / الدفاع / الفضاء / دبي
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/airlines-aviation-aerospace-defense/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الامارات العربية المتحدة، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 6%.
ذكور | | 14,600 درهم |
إناث | -5% | 13,800 درهم |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
رواتب الذكور والاناث في الامارات العربية المتحدة لكل الوظائف
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/salary-comparison-by-gender-monthly-united-arab-emirates.jpg
متوسط نسبة الزيادات السنوية على الأجور في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي
كم هي نسبة الزيادة السنوية على الرواتب في دبي في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء؟ ما هي المدة الزمنية التي يحصل فيها الموظف على زيادة على الدخل؟
الموظفون في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الامارات العربية المتحدة يتحصلون على زيادة في الراتب تقدر ب% و ذلك كل شهر في المجمل. المتوسط العام لكل الوظائف في جميع المجالات على مستوى الدولة هو 8% كل 17 شهر.
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg الأرقام المدرجة تم حسابها بناء على بيانات عدد كبير من الموظفين لاعطاء فكرة عامة فقط. في الحقيقة، ان ظروف العمل تختلف كثيرا من شخص الى اخر. ليس من الغريب ابدا أن تجد أشخاص يحصلون على زيادات بوتيرة و نسب أعلى أو أقل جدا.
الامارات العربية المتحدة / كل مجالات العمل
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/annual-salary-increment-rate-united-arab-emirates.jpg مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
كيف يتم حساب نسبة الزيادة السنوية خلال سنة واحدة (12 شهر)؟
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
“نسبة زيادة الراتب في السنة الواحدة في الامارات العربية المتحدة هي 6%.”
متوسط نسبة الزيادة السنوية على الراتب في كل بلدان العالم
Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/images/salary-increment-world.jpg حزم الرواتب و الامتيازات
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
الحوافز و العلاوات و المكافئات في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في الامارات العربية المتحدة
كم هي قيمة الحوافز و ما هي وتيرة العلاوات؟Share This Chart Get Chart Linkhttp://www.salaryexplorer.com/charts/united-arab-emirates/airlines-aviation-aerospace-defense/annual-salary-bonus-rate-united-arab-emirates-airlines-aviation-aerospace-defense.jpg
100% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن الطيران / الدفاع / الفضاء أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين % و % من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | | % |
لا مكافئات | | 100% |
أنواع المكافئات و الحوافز
حوافز و مكافئات الأداء الفرديو هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
المكافئات ليست العمولات
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
ما هي متطلبات وظيفة ذات مكافئات كبيرة؟
هنالك نوعين من العمل |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: مصمم اعلانات يعمل في يعمل في شركة تصميم اعلانات | مثال: مصمم اعلانات يعمل في مستشفى. |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
“حاول أن تشغل وظيفة تساهم بدخل الشركة بشكل مباشر، غالبا ما سوف تحصل على التقدير المالي و المعنوي المناسبين. ان لم تستطع فلا بأس.”
مقارنة الحوافز و المكافئات حسب التراتبية
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
معدل أجور قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في الساعة الواحدة
89 درهم
في الساعة متوسط الأجر في الساعة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي هو 89 درهم. هذا هو متوسط ما يتقاضاه الموظف مقابل كل ساعة عمل .
الأجر بالساعة = الأجر السنوي ÷ (52x8x5)
شرح مفهوم الأجر بالساعة
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
ما هو الحد الأدنى للأجر بالساعة؟
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي هو 34 درهم. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
الرواتب حسب المدينة
أبو ظبي | 15,100 درهم |
عجملن | 13,900 درهم |
العين | 14,200 درهم |
دبي | 15,500 درهم |
الفجيرة | 13,000 درهم |
رأس الخيمة | 13,500 درهم |
الشارقة | 14,700 درهم |
أم القيوين | 12,600 درهم |
رواتب القطاع العام و الخاص
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في الامارات العربية المتحدة في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | | 13,800 درهم |
القطاع العام | +6% | 14,700 درهم |
نسبة التغير مقارنة بالقيمة السابقة
الاحصائيات و دليل الرواتب
كم يبلغ الراتب الجيد في مجال الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي؟
اي راتب بين 13,900 درهم و 17,200 درهم يمكن اعتباره جيد و تنافسي. هذه الأرقام تقريبة من دون أخذ بالاعتبار الخبرة أو المستوى التعليمي.
الراتب الاجمالي قبل اقتطاع الضرائب و الأجر الصافي
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب الأساسي أو المبدئي
متوسط الراتب الابتدائي في قطاع الطيران / الدفاع / الفضاء في دبي يتراوح ما بين 5,930 درهم و 10,800 درهم. الراتب المبدئي يعتمد بشكل أساسي على الخبرة و المستوى التعليمي لذا يجب أخذ هذه الأرقام بحذر.
ما الفرق بين متوسط المرتب و المعدل؟
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.