معدل الراتب لموظف في البرازيل هو 8,590 BRL. تتراوح الرواتب ما بين 2,170 BRL (المعدل الأدنى) و 38,200 BRL (الحد الأعلى).
الراتب المبين يشمل إمتيازات العمل مثل السكن و التنقل. الرواتب تختلف جدا حسب الوظيفة في البرازيل. إذا كنت تريد الإطلاع على تفاصيل مهنة محددة، الرجاء إختر واحدة من المهن من الأسفل.
الحد الأدنى 2,170 BRL |
المتوسط 7,480 BRL |
الحد الأعلى 38,200 BRL |
الرواتب في البرازيل تتراوح من 2,170 BRL (الحد الأدنى) إلى 38,200 BRL (الحد الأعلى). هذا ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون و إنما الرقم الأدنى حسب الإستبيان الذي شارك فيه الآلاف من المحترفين و الموظفين.
متوسط الرواتب هو 7,480 BRL مما يعني أن نصف الموظفين في البرازيل يكسبون أقل من ذلك بينما يكسب النصف الآخر أكثر من ذلك. المتوسط هو الرقم الذي يقسم المجموعة الى نصفين متساويين. قارن راتبك مع متوسط الرواتب لتعرف إذا كنت من المجموعة العليا و السفلى.
لاحظ أيضا رقمين آخرين مهمين: النسبة المئوية 25% و النسبة المئوية 75%. نستنتج من الرسم البياني أن 25% من الموظفين في البرازيل يكسبون أقل من 5,400 BRL بينما يكسب 75% أكثر من ذلك. نستنتج أيضا من الرسم الايضاحي بأن 75% من الموظفين يكسبون 11,300 BRL أو لأقل فيما يكسب 25% منهم أكثر من ذلك.
لقد قمنا بتصنيف الأجور إلى أربع مجموعات و النسبة المئوية لكل فئة. هذه الطريقة أكثر دقة لمعرفة الرقم الحقيقي للأجور المدفوعة في البرازيل و أكثر شمولية من المعدل العام. تقريبا 65% من المرتبات في سوق العمل هي ما بين 4,950 BRL و 12,700 BRL. 20% من الأجور أقل من 4,950 BRL. عشرة بالمئة من الأجور تقع ما بين 12,700 BRL و 16,300 BRL. فقط 5% من الموظفين يحصلون على أكثر من 16,300 BRL.
الخبرة العملية هي من أهم العوامل التي تحدد قيمة الراتب. من الطبيعي جدا أن يزداد الراتب مع مرور الوقت و تراكم الخبرة. بشكل عام، يتقاضى الموظف ذوى خبرة من سنتين الى خمس سنين 32% أعلى من شخص لا يمتلك خبرة أو تخرج حديثا من الجامعة. يزداد الراتب بشكل عام بنسبة 36% عند تخطي عتبة الخمس سنين. عندما يتخطى عدد سنين الخبرة عتبة العشر سنين، يزداد الدخل 21% تقريبا يتبعه زيادة بمقدار 14% لمن تخطوا الخمسة عشرة سنة. لا يجب أخذ هذة النسب بشكل حرفي لأنها معممة على كل الوظائف. الرجاء اختيار وظيفة محددة من أجل أرقام أكثر دقة.
من البديهي أن هناك ارتباط قوي بين الدرجة التعليمية والحصول على راتب أعلى. ومع ذلك، فمن غير الواضح كم هي الزيادة في الدخل التي يمكن أن يتوقعها المرء من الحصول على درجة أكاديمية أعلى. ومن أجل الإجابة على هذا السؤال، قارنا رواتب المهنيين في البرازيل الذين حصلوا على مستويات مختلفة من الدرجات الجامعية، مع الاحتفاظ بالمناصب المماثلة في مختلف المجالات، ووجدنا أن الأفراد الذين حصلوا على شهادة أو دبلوم يكسبون متوسط 17٪ أكثر من الذين اكتفوا بإتمام المرحلة الثانوية فقط. أما الذين حصلوا على درجة البكالوريوس، فكانوا يكسبون 24% أكثر من الحاصلين على شهادة أو دبلوم، بينما الموظفين الذين حصلوا على درجة الماجستير يكسبون 29% أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس. وأخيراً، الأشخاص الذين يحملون درجة الدكتوراه يكسبون متوسط 23% أكثر من الحاصلين على درجة الماجستير في نفس المهنة.
شهادة الماسترز أو أي دراسة عليا في البرازيل كلفتها تتراوح ما بين 43,000 BRL و 129,000 BRL و تستغرق حوالي سنتين. هذا ليس بمبلغ زهيد. لا يمكنك توقع أي زيادة على الراتب خلال فترة الدراسة. الزيادات تكون اجمالا بعد الحصول على الشهادة. معظم من يسعى للحصول على شهادة الماسترز يضع نصب عينيه هدف الانتقال الى وظيفة ذات أجر أعلى. متوسط الزيادة المتوقعة هي 10%. القرار يعتمد بشكل أساسي على وضعك المالي. اذا كان لديك من المال ما يكفي لدفع مستحقات الدراسة و الوقت الكافي، فان الدراسات العليا ستكون مربحة لك ماديا على المدي الطويل. جميع التقارير تؤكد بأن الموظيفين يستردون ما أنفقوه على شهادة الماسترز خلال سنتين على الأكثر.
ليس من المفروض أن يؤثر جنس الموظف على راتبه أو راتبها و لكن الحقيقة أنه هنالك فروقات ما بين رواتب الذكور و الإناث. في البرازيل، الفرق ما بين رواتب الذكور و رواتب الاناث هو 10% مختلف المجالات.
ذكور | 9,070 BRL | |
إناث | -9% | 8,270 BRL |
الموظفون في البرازيل يتحصلون على زيادة قدرها 9% من مجمل الراتب كل 16 شهرا بشكل عام.
مصطلح "الزيادة السنوية" يعطي انطباعا بأن الزيادة تحصل كل 12 شهر و لكن في الواقع فانه نادرا ما تكون الزيادات على الراتب مجدولة سنويا، لذلك فانه من الأدق معرفة ليس فقط مقدار الزيادة و انما أيضا الوتيرة المتبعة في الشركات بشكل عام.
استخدم هذه المعادلة السهلة كي تحتسب مقدار الزيادة على الراتب في السنة الواحدة:
الزيادة السنوية = نسبة الزيادة * 12 ÷ الوتيرة
الراتب ليس هو كل الدخل الوظيفي. بعض الشركات تمنح موظفيها حزم تشمل امتيازات ذات قيمة مادية و لكن ليست جزء من المرتب مثل تذاكر السفر أو أقساط المدرسة. هذه الامتيازات لم يتم حسبانها من ضمن الزيادات في هذا التقرير.
49% من الموظفين لم يتلقوا أي مكافئات هذه السنة في حين أن البرازيل أكدوا تلقيهم لحوافز و علاوات مالية.
متوسط العلاوات و المكافئات و الحوافز المالية تراوح ما بين 3% و 5% من مجمل الراتب السنوي.
مكافئات و حوافز | 51% | |
لا مكافئات | 49% |
و هي المكافئات الاعتيادة التي تمنح للموظفين الذين تفانوا في أداء المهمات الموكلة لهم.
مكافئات الأداء الجماعيو هي المكافئات التي توزع على المجموعة استجابة لازدهار أعمال الشركة أو للأداء الجماعي المتميز. هذا النوع من العلاوات يكون اجمالا أقل من مكافئات الأداء الفردي.
حوافز الأهداف و الانجازاتتمنح للموظفين الذين حققوا أهداف أو انجازات معينة أو أتموا مشاريعهم بنجاح.
مكافئات و علاوات اخر السنةهذه المكافئات تصرف من دون سبب و اجمالا تكون في اخر السنة أو في فترة الأعياد.
الحديث هنا لا يشمل العمولات الثابتة التي يجنيها الموظف من المبيعات. اقتضى التوضيح.
المالية | مرتفع | |
هندسة معمارية | مرتفع | |
المبيعات | مرتفع | |
تطوير الأعمال | مرتفع | |
التسويق و الاعلانات | مرتفع | |
تقنية المعلومات | معتدل | |
الصحة و الاستشفاء | معتدل | |
التأمين | معتدل | |
خدمة العملاء | معتدل | |
الموارد البشرية | معتدل | |
الانشاء | منخفض | |
النقل | منخفض | |
الضيافة | منخفض |
هنالك نوعين من العمل | |
منتجي الأرباح | الوظائف الداعمة |
الأشخاص المسؤولون عن توريد الأرباح للشركة بشكل مباشر. | الموظفون الذين لا يساهوا في الايرادات و الأرباح بشكل مباشر. |
مثال: | مثال: |
الموظفون الذين يدروون الايرادات على الشركة غالبا ما تكون رواتبهم و مكافئاتهم أعلى من الذين يشغرون وظالئف داعمة أو رديفة. هذا شييء طبيعي، لذلك فانه من المستحسن أين يعمل الفرد في شركة مجالها يتوافق مع طبيعة اختصاص الفرد كي يتحصل على أفضل العروض و الأجور.
كبار المدراء و التنفيذيين يحصلون بشكل طبيعي على مكافئات أعلى من صغار العمال. السبب بسيط و يتعلق بشكل مباشر بحجم المسؤوليات الملقاة على عاتق كل فرد. حجم الحوافز قد يصل الى ثلاث أضعاف أو أكثر.
الوظيفة | معدل الرواتب |
المالية و المحاسبة | |
محاسب | 5,920 BRL |
محاسب مساعد | 4,770 BRL |
مدير المحاسبة | 12,700 BRL |
كاتب حسابات | 3,990 BRL |
محاسب قانوني | 7,570 BRL |
أمين صندوق | 11,900 BRL |
محلل مالي | 11,500 BRL |
مدير مالي | 16,500 BRL |
مدقق مالي داخلي | 8,440 BRL |
السكرتيرية و الاسقبال | |
مساعد اداري | 4,730 BRL |
مدير مكتب | 7,770 BRL |
موظف الإستقبال | 4,240 BRL |
سكرتير | 3,710 BRL |
الإعلان و التصميم | |
مدير فني | 8,670 BRL |
مخرج مبدع | 8,750 BRL |
مصمم جرافيك | 5,300 BRL |
مصور فوتوغرافي | 4,950 BRL |
الطيران / الدفاع / الفضاء | |
مهند فضاء | 11,200 BRL |
مراقب الحركة الجوية | 9,870 BRL |
مضيفة طيران | 5,980 BRL |
طيار | 14,200 BRL |
الهندسة المعمارية | |
مهندس معماري | 10,700 BRL |
رسام CAD | 4,200 BRL |
السيارات و صيانة مركبات | |
الميكانيكي | 3,320 BRL |
مستشار الخدمة | 5,860 BRL |
البنوك | |
مدير بنك فرعي | 15,000 BRL |
راوي | 3,350 BRL |
الترجمة | |
مدرس | 6,870 BRL |
مترجم | 7,570 BRL |
التخطيط و تطوير الأعمال | |
محلل الأعمال | 10,600 BRL |
مدير تطوير الأعمال | 13,900 BRL |
مدير مشروع | 10,500 BRL |
رعاية المرضى و الأطفال | |
مربية | 3,460 BRL |
معلمة حضانة | 3,280 BRL |
البناء / التعمير / التركيب / الصيانة | |
مهندس مدني | 7,740 BRL |
مدير مشروع البناء | 14,600 BRL |
مسؤول الصحة والسلامة | 3,710 BRL |
خدمة العملاء و مراكز الاتصال | |
ممثل المركز الاتصال | 3,280 BRL |
مدير خدمة الزبائن | 11,500 BRL |
ممثل خدمة العملاء | 3,280 BRL |
الهندسة | |
مهندس مدني | 8,170 BRL |
مهندس كهربائي | 8,620 BRL |
مهندس | 7,960 BRL |
مهندس ميكانيكي | 8,440 BRL |
الادارة و التنفيذ | |
الرئيس التنفيذى | 19,900 BRL |
مدير تنفيذي مالي | 18,500 BRL |
مدير عام | 14,900 BRL |
مدير مشروع | 10,000 BRL |
الضيافة و السياحة | |
طاه | 5,130 BRL |
شيف تنفيذي | 6,300 BRL |
مدير الفندق | 15,600 BRL |
موظف الإستقبال | 3,380 BRL |
وكيل سفر | 5,620 BRL |
نادل | 2,620 BRL |
الطبابة و الاستشفاء | |
طبيب أسنان | 20,000 BRL |
اخصائي تغذيه | 16,700 BRL |
فني مختبر | 6,700 BRL |
ممرضة / ممرض | 6,760 BRL |
الموارد البشرية | |
مدير الموارد البشرية | 12,700 BRL |
رقيب موارد البشرية | 5,200 BRL |
تقنية المعلومات | |
فني حاسب | 6,740 BRL |
مسؤول قاعدة البيانات | 8,900 BRL |
مبرمج | 8,790 BRL |
مدير قسم المعلوماتية | 14,200 BRL |
مهندس شبكات | 7,480 BRL |
الأمن و الشرطة و مكافحة الحرائق | |
ضابط شرطة | 5,040 BRL |
القانون و المحاماة | |
محامي | 17,600 BRL |
مساعد قانوني | 4,410 BRL |
الفن / الترفيه / التلفاز / الراديو | |
صحافي | 9,950 BRL |
الصيدلة و تصنيع الأدوية | |
مهندس طب الحيوي | 7,440 BRL |
صيدلاني | 11,500 BRL |
تجارة الجملة و المفرق | |
أمين الصندوق | 3,320 BRL |
مدير المبيعات | 14,500 BRL |
مندوب مبيعات | 5,630 BRL |
التعليم / المدارس / الجامعات | |
معلم مدرسة ابتدائية | 6,020 BRL |
مدرس في مدرسة ثانوية | 7,320 BRL |
تقسم الوظائف الى قسمين: وظائف الراتب شهري و وظائف الدفع بالساعة. وظائف الراتب الشهري تدفع لصاحبها مبلغا ثابتا بغض النظر عن الساعات المعمول بها. وظائف الدفع بالساعة تدفع لصاحبها حسب الساعات التي عملها.
الحد الأدنى لأجر الساعة الواحدة في البرازيل هو 12 BRL. هذا هو أقل رقم حسب الاستبيان و ليس الحد الأدنى المنصوص عليه بالقانون.
المدينة | معدل الرواتب |
أراكاجو | 8,600 BRL |
بيليم | 9,300 BRL |
بيلو هوريزونتي | 9,580 BRL |
برازيليا | 9,900 BRL |
كامبيناس | 9,030 BRL |
كويابا | 8,490 BRL |
كوريتيبا | 9,460 BRL |
فورتاليزا | 9,710 BRL |
غويانيا | 9,220 BRL |
جواو بيسوا | 8,660 BRL |
وندرينا | 8,420 BRL |
ماكابا | 8,360 BRL |
ماسيو | 8,920 BRL |
ماناوس | 9,590 BRL |
مارينجا | 8,070 BRL |
ولادي | 8,810 BRL |
وبيترولينا وجوازيرو | 7,870 BRL |
بورتو أليغري | 9,060 BRL |
ريسيفي | 9,350 BRL |
ريو دي جانيرو | 9,930 BRL |
سلفادور | 9,780 BRL |
سانتوس | 8,080 BRL |
ساو لويس | 9,000 BRL |
ساو باولو | 10,000 BRL |
تيريسينا | 8,740 BRL |
فيل تفعل أكو | 8,260 BRL |
فيتوريا | 7,890 BRL |
أين يمكنك أن تكسب راتبا أعلى: في القطاع الخاص أو من خلال العمل الحكومي؟ الفرق بين رواتب القطاع الخاص و القطاع الحكومي في البرازيل في مختلف المجالات هو 6% في المتوسط.
القطاع الخاص | 8,360 BRL | |
القطاع العام | +6% | 8,880 BRL |
من الصعب جدا تحديد رقم دقيق لمتوسط الراتب الجيد من دون معرفة طبيعة العمل أو المهنة و لكن يمكن اعطاء فكرة عن الدخل الذي تحتاجه أسرة صغيرة لتغتطية تكاليف الحياة الأساسية. الدخل الطبيعي لأسرة صغيرة في البرازيل يتراوح ما بين 7,480 BRL و 11,300 BRL.
كل الأرقام المبينة في هذا التقرير هي للراتب الاجمالي قبل اقتطاع أي ضرائب. الأجر الصافي الذي يتقاضاه الموظفون من شركاتهم قد يكون أقل.
الراتب المبدئي في البرازيل يتراوح ما بين 2,170 BRL و 5,400 BRL. الراتب المبدئي يعتمد كليا على نوع المهنة و الخبرة و المستوى التعليمي. الرقم المدرج هنا هو لأغراض تقديرية فقط.
كل رقم له دلالة مختلفة. اذا كان معاشك أعلى من المعدل و المتوسط فان وضعك ممتاز. اذا كان راتبك أقل من الرقمين فهذا يعني أن هنالك الكثير من العاملين يحصلون أجرا أكثر منك. اذا كان راتبك ما بين المتوسط و المعدل، فهذا هو الوضع الطبيعي.